O Facebook Jobs é lançado no Reino Unido: o site assume o LinkedIn, permitindo que você se candidate a cargos no seu feed de notícias

Para muitas pessoas, a ideia de empregadores vasculhando o Facebook é preocupante. No entanto, o Facebook lançou recentemente um aplicativo de busca de emprego em seu site nos EUA, aspirando negócios daqueles que não se enquadram no mundo mais corporativo do LinkedIn, e esta ferramenta chega agora ao REINO UNIDO.

O aplicativo é destinado tanto a trabalhadores menos qualificados quanto àqueles que não estão procurando emprego ativamente mas quem poderia considerar abandonar o barco se lhes fosse oferecido, digamos, um salário melhor ou um serviço mais conveniente? localização. O aplicativo tornou-se originalmente disponível para páginas de negócios nos EUA e no Canadá no ano passado e agora está sendo lançado no Reino Unido, bem como em 39 países adicionais.

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 Os trabalhos aparecem no Painel de empregos bem como na guia "Empregos" na seção "Explorar" no celular, clicando no ícone Empregos no Marketplace ou visitando a guia Empregos na página de uma empresa. Quando estiver pronto para se candidatar a uma função, você pode criar um aplicativo, que será preenchido com o histórico de empregos e outras informações retiradas do seu perfil do Facebook. Você pode editar sua inscrição antes de enviá-la.

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Assim que terminar de se candidatar, uma conversa no Messenger será aberta com a Página da empresa para que você possa ter contato direto com o empregador e confirmar quando suas informações foram recebidas. As empresas só poderão ver as informações que você fornecer diretamente e o que estiver disponível publicamente em seu perfil do Facebook. Para ficar por dentro do tipo de trabalho que lhe interessa, você também pode assinar alertas.

A empresa poderia gerar ainda mais receita para o Facebook oferecendo aos empregadores a opção de transformar postagens em anúncios, que permearia os feeds de notícias, aparecendo com mais destaque e alcançando um grupo mais amplo de potenciais funcionários. É improvável que muitas empresas precisem recorrer a isso, com a geração do milênio feliz em compartilhar oportunidades de carreira entre amigos que estão procurando emprego.