La Coppa del Mondo e Wimbledon potrebbero essere finite da tempo, ma ci sono molte altre distrazioni online per impedire ai dipendenti di svolgere effettivamente un certo lavoro. Facebook, Twitter, BBC iPlayer, e-mail personali, giochi basati sul Web e navigazione in generale continuano a tentare il personale e tormentare i datori di lavoro.
Un sondaggio condotto dallo sviluppatore di giochi casuali PopCap ha rilevato che il 65% degli inglesi ammette di impegnarsi attivamente nel non lavoro attività durante l'orario lavorativo, con il britannico medio che recupera un'ora della propria giornata lavorativa per se stesso in linea.
Il 65% degli inglesi ammette di impegnarsi attivamente in attività non lavorative durante l'orario lavorativo
A seconda di quale lato del recinto aziendale ti siedi, potresti sostenere che non fa male tagliare un po 'i lavoratori rallentamento di Internet o che quei fannulloni di Internet stanno costando denaro alla tua azienda in termini di perdita di produttività e sprechi larghezza di banda. Ma ci sono prove che suggeriscono che gli strumenti di filtraggio web acquistati in modo costoso facciano effettivamente del bene, sia per l'azienda che per il dipendente sempre più molestato? Potrebbero persino ritorcersi contro entrambi?
Cosa stai guardando?
A prima vista, i datori di lavoro sembrano avere una giustificazione per tentare di frenare gli eccessi online del proprio personale. I capi sono probabilmente sollevati dal fatto che la Coppa del Mondo arrivi solo una volta ogni quattro anni, specialmente quando ascolti John Adey, capo responsabile operativo presso il provider di connettività Star, che nel 2010 ha monitorato il traffico di rete dei suoi 3.500 clienti business evento.
Durante la partita di apertura, Star ha registrato un aumento del 18% del traffico di rete, attribuibile principalmente ai dipendenti guardare le partite in diretta su siti come BBC iPlayer, dove una partita in streaming su un singolo computer può consumare in giro 750MB. Inoltre, è stato stimato che dei cinque milioni di adulti che guardano le partite online, circa 2,6 milioni lo hanno fatto sul posto di lavoro. Per la Gran Bretagna corporativa, probabilmente è stato un bene che la squadra inglese sia caduta pateticamente presto come è successo.
Ma non è solo il calcio a destare preoccupazione. "Durante i Giochi Olimpici del 2008, abbiamo potuto correlare direttamente i picchi di rete quando gareggiavano atleti britannici come la nuotatrice Rebecca Adlington e il ciclista Chris Hoy", ha detto Adey. "I picchi di traffico per questi concorsi per medaglie d'oro sono stati di oltre il 30% superiori alla norma".
Allo stesso modo, Star ha notato un picco di rete del 22% il giorno dopo le elezioni generali di quest'anno, quando "i lavoratori stavano guardando mentre i risultati elettorali da tutto il paese stavano arrivando".
Rete sociale
Poi ci sono i social network. L'ultimo Sophos Threat Report ha mostrato che quasi la metà delle aziende consente l'accesso illimitato a Facebook per tutto il personale, il che rappresenta un aumento del 13% rispetto allo scorso anno. All'inizio di quest'anno, Palo Alto Networks ha pubblicato l'Application Usage and Risk Report, basato sul traffico di rete di oltre 300 grandi aziende in tutto il mondo.
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Ciò ha rivelato che l'uso delle app di social networking è stato prolifico a livello globale, con Facebook utilizzato sul 93% delle reti aziendali in Europa. Poi ci sono le società di social network che semplicemente non possono misurare. Graham Fern, direttore tecnico della società di soluzioni gestite axon IT, ci ha detto che “la maggior parte degli utenti sa che il proprio utilizzo di Internet è monitorato, quindi perché rischiare di essere scoperti usando Facebook sui PC aziendali quando il loro iPhone è seduto sul loro scrivania?"
Non dimentichiamo nemmeno la posta elettronica, con il 69% dei lavoratori con un account di posta elettronica personale che ammette di accedervi al lavoro, secondo una recente ricerca del provider di posta elettronica GMX. Lo stesso sondaggio ha anche visto il 54% confessare che tenersi aggiornati con una casella di posta personale era un compito più impegnativo rispetto alla posta elettronica di lavoro.
