ليس سرا أن عدد الرجال يفوق عدد النساء بشكل كبير في صناعة التكنولوجيا.
في المملكة المتحدة ، تمثل النساء 13٪ فقط من العاملين كمبرمجين أو مطوري برامج بطاقة قياس أداء المرأة في تكنولوجيا المعلومات لعام 2015 التي نشرتها BCS و The Chartered Institute for IT and the Tech شراكة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أقل من 10٪ من مديري تكنولوجيا المعلومات هم من النساء.
يعتقد الكثيرون أن سبب هذه الفجوة بين الجنسين يمكن إرجاعه إلى الطفولة. الفتيات الصغيرات بشكل عام لا يتم تشجيعهم على متابعة وظائف في مجال التكنولوجيا ولم يتم تزويدهم بالموارد التي يمكن أن تساعدهم على القيام بذلك.
هل يمكن لشيء بسيط مثل ضمان تعليم المزيد من الفتيات أن يساعد في زيادة أعداد النساء في صناعة التكنولوجيا؟ إذا حكمنا من خلال عدد المنظمات والمبادرات التي تعمل حاليًا للقيام بذلك ، فهناك الكثير ممن يعتقدون ذلك.
واحدة من هذه المنظمة هي الفتيات من البرمجة، وهي منظمة غير ربحية مقرها في نيويورك وتعمل على سد الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا. في الشهر الماضي ، أصدرت ملف سلسلة من مقاطع الفيديو تهكم بالقوالب النمطية حول سبب نقص تمثيل المرأة في مجال تكنولوجيا الكمبيوتر. تقدم مقاطع الفيديو "أسبابًا" لعدم تمكن الفتيات من البرمجة ، مثل "لديهن أثداء" و "حيض" و "إنهن جميلات". ينتهي كل مقطع فيديو بالرسالة نفسها: "الفتيات يصنعن الكود. كل نظرية أخرى سخيفة ".
https://youtube.com/watch? ت = vXeF6Uot8pk
قالت ريشما سوجاني ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Girls Who Code: "يوجد بالفعل عدد كبير من مقاطع الفيديو الملهمة حول سبب وجوب قيام الفتيات بالبرمجة". "أردنا تجربة شيء مختلف واستخدام الفكاهة والهجاء للتساؤل عن القوالب النمطية التي تخبر فتياتنا أن البرمجة ليست مناسبة لهن. نأمل أن تؤدي مقاطع الفيديو هذه إلى إثارة محادثة تمس الحاجة إليها حول الرسائل التي نرسلها لشاباتنا وما يمكننا القيام به لإنشاء صورة أكثر شمولاً ودقة للمبرمج ".
تشمل المنظمات الأخرى كود الفتيات السود، وهي منظمة غير ربحية مقرها في سان فرانسيسكو تعمل على تمكين الفتيات الملونات ليصبحن مبتكرات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، وكذلك في المملكة المتحدة الكود أولا: البنات، والتي قدمت أكثر من 1.5 مليون جنيه إسترليني من دورات البرمجة المجانية لأكثر من 1500 امرأة في السنوات الثلاث الماضية.
انظر ذات الصلة
حتى جوجل مبادرة لجذب المزيد من الفتيات المهتمات بالبرمجة. في عام 2014 ، أطلقوا صنع مع كود لتزويد الفتيات الصغيرات بمنصة لتعلم مهارات برمجة الكمبيوتر. الموقع مليء بالأنشطة عبر الإنترنت التي تعلم البرمجة. بتوجيه من الإرشادات خطوة بخطوة ، يمكن للفتيات تعلم كيفية إنشاء صور GIF ، وتخصيص الصورة الرمزية ، ومزج الموسيقى ، والقيام بأكثر من ذلك بكثير.
مثل بقية العالم التكنولوجي ، لدى Google مشكلة الفجوة بين الجنسين. تشغل النساء 30٪ فقط من الوظائف في Google. من بين الموظفين الفنيين في الشركة ، 18٪ فقط من النساء. هذا التناقض هو أسوأ في تويتر، حيث يكون عدد النساء في الأدوار التقنية منخفضًا جدًا لدرجة أن هدف الشركة لعام 2016 هو زيادة العدد إلى 16٪.
كارلي كلوس
الشيء الوحيد الذي قد يشجع المزيد من الفتيات على الاهتمام بممارسة مهنة في مجال التكنولوجيا هو وجود نماذج يحتذى بها للبحث عنها. مع العلم ، على سبيل المثال ، أن كارلي كلوس ، عارضة الأزياء الأمريكية وملاك فيكتوريا سيكريت السابق ، تحب الترميز قد تلهم المزيد من الفتيات للرغبة في التعلم. على الرغم من كونها واحدة من أعلى العارضات أجراً في العالم ، إلا أن كلوس تستغرق بعض الوقت من جدول أعمالها المزدحم لأخذ دروس الترميز في مدرسة Flatiron School في نيويورك. وهي أيضًا متحمسة لإثارة اهتمام فتيات أخريات بالبرمجة. في الأسبوع الماضي ، فتحت لها باب تقديم الطلبات Kode مع منحة كلوسي للوظائف. سيفوز متقدم واحد شهريًا بالوصول المجاني إلى فصل تعليمي للرمز مدته تسعة أشهر للمساعدة في إعدادها للعمل في مجال التكنولوجيا.
قال كلوس لصحيفة The Guardian العام الماضي: "ستستمر Code في لعب دور رئيسي في تحديد مستقبلنا". "أعتقد أنه من الأهمية بمكان أن تتعلم الشابات البرمجة في أقرب وقت ممكن لضمان أننا كشابات لدينا صوت ومشاركة في الشكل الذي يبدو عليه العالم".
اقرأ التالي: تحتاج علاقة Tech بالشابات إلى إعادة هندسة
[الصور: الفتيات اللاتي يرمزن, كود مع كلوسي]
