Blogeri riskujú, že pri rozhovore o obchode budú vyhodení

Viac ako tretina blogerov priznala, že zverejňuje informácie alebo komentáre o svojom zamestnávateľovi alebo kolegoch a v dôsledku toho by mohli byť prepustení.

V prieskume, ktorý uskutočnila spoločnosť YouGov for Croner, poradenská spoločnosť v oblasti ľudských zdrojov, medzi tými, ktorí si vedú osobný blog, 39 percent uviedlo, že uverejnili potenciálne citlivé alebo škodlivé príspevky.

Gillian Dowling, technická konzultantka spoločnosti Croner, vysvetlila, že ak sa má za to, že pracovné miesto poškodzuje imidž zamestnávateľa, môže to viesť k prepusteniu zamestnanca.

„Ak existuje negatívny vplyv na firemný imidž organizácie, ktorý je taký závažný, že ho porušuje implicitná lehota vzájomnej dôvery a dôvery, zamestnanec môže byť prepustený za hrubé porušenie pracovných povinností,“ povedala povedal.

A nemala by sa to týkať len zamestnancov, dodala. Zamestnávatelia si musia byť vedomí toho, že blogovanie môže viesť k zverejneniu dôverných obchodných informácií vrátane informácií o financiách organizácie a nových produktoch.

Downing prirovnal blazeované postoje k blogovaniu k spôsobu, akým ľudia zaobchádzali s e-mailom, keď bol predstavený. Zamestnávatelia aj zamestnanci si teraz dobre uvedomujú riziká odosielania citlivých alebo škodlivých e-mailov, povedal Downing. Teraz musia zaujať rovnaký prístup k blogovaniu.

„Pri blogovaní zamestnanec, ktorý sedí pred obrazovkou počítača, zažíva rovnaký nedostatok rozpakov ako pri e-mailoch, pretože neexistuje žiadny osobný kontakt,“ povedala. ‚Zamestnanec sa môže nechať ukolísať falošným pocitom bezpečia a napísať o [svojom] zlom dni v práci na blogu bez toho, aby plne zvážil, aký vplyv môže mať takýto príspevok.“

Croner odporučil zamestnávateľom, aby podnikli vhodné kroky na minimalizáciu potenciálnych rizík. Kroky by mohli zahŕňať rozšírenie ich internetovej alebo mediálnej a komunikačnej politiky na blogovanie.

Prepúšťanie v dôsledku blogových príspevkov nie je v Spojenom kráľovstve neznáme. V roku 2005 bol Joe Gordon, ktorý pre Waterstone’s pracoval 11 rokov, prepustený po tom, čo o kníhkupectve hovoril ako o ‚Bastardstone‘s‘.