No último desastre entre o Google e o engenheiro demitido James Damore, Damore abriu uma ação coletiva contra a empresa e a forma como os conservadores são “condenados ao ostracismo, menosprezados e punidos”.
O processo alega que vários gerentes do Google mantinham listas negras de funcionários que se recusariam a trabalhar com, bane vários conservadores proeminentes do campus do Google e (é claro) que sua demissão foi discriminatório.
O documento respalda alegações de censura com várias capturas de tela, incluindo um gerente escrevendo: “Existem certas “visões alternativas, incluindo diferentes visões políticas” que não quero que as pessoas se sintam seguras em partilhar aqui… Você pode acreditar que as mulheres ou as minorias não são qualificadas o quanto quiser… mas se você disser isso em voz alta, então você merece o que está acontecendo com você.”
Em outro lugar, o processo afirma que conservadores proeminentes, incluindo Curtis Yarvin, Theodore Beale e Alex Jones, foram banidos do campus do Google. Embora dado o site deste último
InfoGuerras – muitas vezes descartado como um refúgio de teoria da conspiração – ainda aparece com destaque nas classificações do Google, é discutível o quanto a política interna desempenha nos resultados de pesquisa reais do Google.Em outros lugares, o processo se afasta das reclamações de funcionários para mirar na filosofia geral de vida do Google, onde listas de e-mail internas são criadas para estilos de vida alternativos – “furries, poligamia, transgenerismo e pluralidade” – para funcionários interessados. “O único estilo de vida que parece não ser discutido abertamente nos fóruns internos do Google é a monogamia heterossexual tradicional”, lamenta o documento.
“Estamos ansiosos para nos defendermos contra o processo do Sr. Damore no tribunal”, disse a empresa em comunicado.
Anteriormente, Damore havia afirmado que a política de contratação do Google era puramente baseada em raça ou gênero – algo que pode provocar reviravoltas. aqueles que acusam a empresa de pagar menos às mulheres do que aos homens. Em declarações à CNBC, Damore disse que o Google está “tratando as pessoas de forma diferente com base na raça ou no gênero”. Aparentemente, é “pressionar gestores individuais para aumentar a diversidade” e está “usando raça ou gênero” para decidir quais trabalhadores serão promovidos e quem será colocado em qual time.
Essas são, de fato, afirmações ousadas e, sem qualquer evidência real para apoiá-las, é uma enorme quantidade de ar quente vindo de um homem conhecido por suas opiniões divisivas. Não está claro exatamente qual é a posição do Google sobre o assunto, especialmente porque um porta-voz do Google se recusou a comentar.
Ainda assim, independentemente do que aconteça, é uma terrível injustiça que qualquer pessoa que use isto voluntariamente possa ser considerada uma pessoa sensata e sensata.
“Fired4Truth” de fato… *facepalm*
Se você esqueceu como todo esse ridículo começou, temos um rápido resumo para você abaixo.
“Manifesto” antidiversidade do Google: o que aconteceu
Um engenheiro do Google publicou um documento on-line de dez páginas contestando as políticas de diversidade do Google. Ele condenou os esforços da empresa para se tornar uma organização diversificada e acolhedora, afirmando que a razão A razão pela qual as mulheres estão tão sub-representadas na indústria tecnológica é porque são biologicamente diferentes dos homens. Eles simplesmente não estão conectados da mesma forma e, portanto, não funcionam tão bem em funções focadas em tecnologia.
Placa-mãe relatou pela primeira vez a existência do documento e Gizmodo depois publicou seu documento na íntegra. O “manifesto”, como foi apelidado, também afirmava que quaisquer ideias sobre a desigualdade salarial estariam diretamente relacionadas ao sexismo – juntamente com os esforços do Google para inscrever funcionárias femininas em programas educacionais – são “mal orientado”.
“Se não pudermos ter uma discussão honesta sobre isso, nunca poderemos realmente resolver o problema.”
“Eu valorizo a diversidade e a inclusão, não nego que o sexismo existe e não apoio o uso de estereótipos”, o memorando afirma. “Ao abordar a lacuna na representação da população, precisamos de olhar para as diferenças nas distribuições ao nível da população. Se não pudermos ter uma discussão honesta sobre isso, nunca poderemos realmente resolver o problema.
“A segurança psicológica baseia-se no respeito e na aceitação mútuos, mas infelizmente a nossa cultura de vergonha e deturpação é desrespeitosa e inaceitável para qualquer pessoa fora da sua câmara de eco.”
“Manifesto” antidiversidade do Google: a reação do Google
Inicialmente, o Google não estava muito preocupado com o fato de seu funcionário – que mais tarde foi revelado ser James Damore – expressar suas opiniões. Como Damore apontou, o Google considerou desrespeitoso destacá-lo por seu ponto de vista diferente. A vice-presidente de diversidade, integridade e governança do Google, Danielle Brown, disse em comunicado ao Placa-mãe que “parte da construção de um ambiente aberto e inclusivo significa promover uma cultura na qual aqueles com pontos de vista alternativos, incluindo pontos de vista políticos diferentes, se sintam seguros em partilhar as suas opiniões.
“Mas esse discurso precisa funcionar em conjunto com os princípios de igualdade de emprego encontrados em nosso Código de Conduta, políticas e leis antidiscriminação.”
Isso levou muitas pessoas on-line a dizer que o Google deveria ter sido mais duro com o engenheiro que, ao trabalhar no Google, concordou com suas políticas e ambiente de trabalho. É difícil atribuir a mudança de atitude do Google à percepção pública do problema, mas isso não aconteceu. demora muito para que o CEO do Google, Sundar Pichai, emita uma declaração a seus funcionários sobre o caso de Damore Visualizações.
Pichai não destacou Damore, mas, em seu e-mail intitulado “Nossas palavras são importantes”, ele afirmou que os sentimentos ecoados em sua postagem violavam o código de conduta do Google.
“A linha que promove estereótipos de gênero prejudiciais em nosso local de trabalho”, escreveu Pichai no e-mail, de acordo com Recodificar. “Sugerir que um grupo de nossos colegas tem características que os tornam menos biologicamente adequados para esse trabalho é ofensivo e não é aceitável.”
“Manifesto” antidiversidade do Google: o que aconteceu a seguir
Pouco depois que as palavras de Pichai foram espalhadas pela empresa, Bloomberg foi contatado por Damore afirmando que havia sido demitido da empresa de tecnologia por “perpetuar estereótipos de gênero”.
Não se preocupe, porque o autoproclamado portador da tocha da liberdade na Internet, Julian Assange, ofereceu-lhe um emprego. Ainda escondido entre as salas da Embaixada do Equador, Assange ofereceu apoio a Damore afirmando que “a censura é para perdedores. @WikiLeaks está oferecendo um emprego ao engenheiro demitido do Google, James Damore.”
“Mulheres e homens merecem respeito. Isso inclui não demiti-los por expressarem ideias educadamente, mas sim por argumentar.”
Não está claro se Damore aceitou a oferta.
O sentimento de Assange em relação à demissão de Damore também ecoou nos cantos da direita alternativa da Internet, com muitos usuários “acordados” emitindo apoio a ele. Sua demissão levou ativistas da direita alternativa no Twitter a financiar coletivamente o dinheiro do engenheiro, que antes era bem pago.
Para esses flocos de neve da Internet, o Google considera injusto expulsar indivíduos tacanhos de seu local de trabalho. Aos olhos deles, ele estava simplesmente expressando seus sentimentos em relação às práticas de emprego do Google – a reação do Google é claramente pertencente aos “chorões da diversidade”. Na sua opinião, a decisão do Google foi um ato de misandria – apesar de ter sido uma decisão tomada pelo CEO do Google, Sundar Pichai, que, pelo que sei, é um homem.
“Manifesto” antidiversidade do Google: boicotando o Google
Num movimento de solidariedade com um homem que claramente não é um cara muito legal, muitos membros do movimento da direita alternativa decidiram que é hora de boicotar o Google. Como você pode imaginar, é incrivelmente divertido vê-los lutando para encontrar alternativas para os serviços incrivelmente abrangentes do Google.
Escolher um mecanismo de pesquisa alternativo é uma tarefa bastante simples. Usar Bing, DuckDuckGo, Ask Jeeves ou um mecanismo ainda mais obscuro é uma solução simples (embora masoquista) primeiro passo, mas fica complicado quando se aventura em sites como Google Play Store, YouTube, Dirija etc Libertar-se da infraestrutura do Google é difícil, especialmente quando você usa o Android durante toda a vida.
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Um boicote ao Google significa o fim do YouTube – um importante canal que eles usam para divulgar suas bobagens online. Alguns consideram o Vid.me uma plataforma alternativa, mas sejamos realistas aqui: simplesmente não é.
Alguns viram sentido no boicote, entendendo que qualquer tentativa de parar de usar o Google é, em última análise, inútil. É certamente um ponto para se preocupar – ninguém gosta da ideia de estar tanto em dívida com uma única empresa – mas tal sentimentos significam que toda essa bagunça provavelmente acabará com o tempo e todos nós poderemos continuar a nos preocupar com as coisas maiores da vida. problemas.
Ainda assim, é muito divertido ver alguns ativistas da direita alternativa mostrando a sua estupidez ao apelar aos anunciantes do Google para retirarem anúncios. Visto que a rede de publicidade do Google é literalmente o que todo mundo usa, boa sorte com isso…
“Manifesto” antidiversidade do Google: Google cancela conversa construtiva
Como forma de começar a abordar as preocupações dos funcionários sobre as questões levantadas por Damore, o Google planejou realizar uma reunião na “Prefeitura”. No entanto, graças a alguma intromissão na Internet por parte das mesmas pessoas que afirmam que o Google não está fazendo nada para resolver os problemas pelos quais Damore foi demitido, o Google teve que cancelar sua reunião.
O CEO do Google, Sundar Pichai, decidiu cancelar o evento devido a preocupações com a segurança de seus funcionários.
Tendo respondido às perguntas dos Googlers antes do evento por meio do software de moderação do próprio Google, Pichai estava preocupado quando esses envios “apareceram externamente esta tarde e em alguns sites, os Googlers agora estão sendo nomeados pessoalmente".
“Os Googlers estão escrevendo, preocupados com sua segurança e preocupados com a possibilidade de serem ‘descobertos’ publicamente por fazerem uma pergunta na Prefeitura.” Pichai escreveu no e-mail enviado aos funcionários do Google.
Pichai reuniu-se com muitos funcionários do Google, alguns dos quais se sentiram desconfortáveis em expressar as suas opiniões. “A grande maioria de vocês apoia muito nossa decisão. Uma porcentagem menor de vocês gostaria que fizéssemos mais”, escreveu ele. “Alguns de vocês estão preocupados por não poderem falar livremente no trabalho. Todas as suas vozes e opiniões são importantes... e eu quero ouvi-las.”
