데이터에 따르면 영국으로 오는 외국인 IT 근로자 수가 지난 해 14% 증가했습니다. 기술 인력 회사 협회의 정보 자유법에 따라 획득 (ATSCo).
지난해 외국인 IT 근로자에게 취업허가증이 발급된 건수는 3만8450건이다. EU 외부 근로자만 포함하는 이 숫자는 지난 5년 동안 209% 증가한 수치입니다.
ATSCo의 CEO인 Ann Swain은 "조직들은 비용 절감을 위해 영국 IT 일자리를 해외로 이전해 왔지만 이제는 누출된 비자 시스템을 악용하여 해외에서 값싼 노동력을 수입하고 있습니다"라고 주장합니다.
근로자의 대다수(82%)는 인도 출신이며, 미국이 2위를 차지하고 있습니다. 들어오는 근로자의 대부분은 다국적 기업 출신으로 외국 사무소에서 영국으로 이동합니다.
다른 시장에서 IT 직원을 데려오는 것이 더 저렴하고 쉬울 수 있지만 ATSCo는 이러한 관행이 이미 영국에 있는 IT 전문가에게 피해를 주고 있다고 믿습니다. Swain은 "우리의 우려는 영국 IT 인력이 우회되고 있으며 이것이 영국 IT 산업의 장기적인 경쟁력을 손상시키고 있다는 것입니다."라고 말합니다. “입문직 일자리가 해외로 나가고 중간직 일자리로 해외에서 인력이 들어오고 있는데 IT를 선택하는 학생이 그렇게 적은 게 이상한 일이겠습니까?”
기업은 법에 따라 해외 노동 시장으로 전환하기 전에 영국 내에서 후보자를 검색해야 하지만 이 프로세스는 엄격하게 감시되지 않습니다. “홈 오피스에 애플리케이션이 넘쳐나면서 일부 조직에서는 애플리케이션만 사용할 수 있다는 우려가 있습니다. 영국 내에서 후보자를 철저히 검색해야 하는 법적 요구 사항에 대해 립 서비스를 제공합니다.” Swain 주장.
