L’assenza di Ashok Vaswani, CEO di Barclays UK, al panel sul futuro del lavoro della London Tech Week è stata un indizio significativo dell’enorme elefante a forma di Brexit nella stanza.
Mentre i leader aziendali e tecnologici si riunivano per ascoltare un dibattito sul cambiamento del volto del lavoro, la sterlina stava crollando ai minimi da 31 anni. Di conseguenza, le parole ottimistiche sul futuro dell’occupazione del 21° secolo hanno dovuto scontrarsi con il fatto imbarazzante che il futuro dell’economia britannica era, e continua ad essere, decisamente nel cesso.
I giovani possono aspettarsi un “futuro più sicuro” e “prospero”, direbbe Boris Johnsonpoi dirò ad un discorso. Il tono del gruppo di esperti durante il discorso mattutino, tuttavia, è stato meno espansivo.
“Le persone hanno espresso un voto di protesta, ma hanno fatto la protesta sbagliata”, ha commentato la Baronessa Kidron OBE. “Penso che dobbiamo ricordare che circa il 70% dei giovani tra i 18 e i 24 anni ha votato per restare. È il loro futuro e molte persone, che hanno avuto il beneficio della soluzione del dopoguerra, sono quelle che hanno votato nella direzione opposta”.
“Penso che questo creerà ancora più disparità”, ha commentato Olivia Streatfeild, partner di Freston Foundry e direttore non esecutivo del Trinity Mirror, aggiungendo che i datori di lavoro e gli insegnanti dovranno “utilizzare la tecnologia per restringere il campo dividere".
Gi Fernando, fondatore e CEO del gruppo di accelerazione d'impresa Freeformers, è andato oltre nel denunciare il divario generazionale dietro l'esito del referendum:
“Trovo davvero ironico che in questo mondo più connesso che mai a causa della tecnologia; più informati che mai a causa della tecnologia, che siamo più divisi che mai a causa della geografia e più divisi che mai a causa dell’istruzione. L'ironia della cosa è vergognosa.
“Il fatto che le persone più connesse e più informate siano quelle il cui voto è stato più o meno ignorato è terribile”, ha affermato.
La minaccia dell’automazione, non dell’immigrazione
Al di fuori della Brexit, gran parte del dibattito è stato dedicato ai cambiamenti occupazionali determinati dall’intelligenza artificiale e dall’automazione.
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“Quando ero piccola, pensavo che tutto ciò sarebbe accaduto nel futuro – nel 2058 o qualcosa del genere”, ha detto Benika Brown, co-fondatrice di Shaping Tomorrow’s Women, che organizza e gestisce workshop volti a sviluppare l’autostima e la capacità delle giovani donne fiducia. “Ma l’ho visto accadere sempre di più. Le persone vengono licenziate”.
“I bambini che stanno crescendo adesso combattono contro la tecnologia che cresce insieme a loro”, ha continuato Brown, sottolineando i problemi di un sistema educativo che non sviluppa al suo interno competenze creative studenti.
In effetti, diversi membri del panel hanno sottolineato l’incapacità dell’attuale sistema educativo di salvaguardarsi dal futuro dell’automazione. È stato letto l'elenco dei lavori più a rischio, lo stesso precedentemente diffuso dall'AgenziaUniversità di Oxford e Deloitte. Il comitato era comprensibilmente preoccupato per l’impatto dei prossimi licenziamenti, e non sono i soli. Tom Watson del Labour ha già fatto appello al governoistituire una commissione reale esaminare l’impatto dei robot sulla forza lavoro del Regno Unito.
"Hanno semplicemente sparato alla cosa sbagliata."
Anche in questo caso il collegamento con la Brexit era difficile da evitare. “Quelle persone che vivono nella paura che un immigrato venga dall’Europa e gli tolga il lavoro dovrebbero farlo forse hanno più paura che un robot gli prenda il lavoro”, ha commentato un membro del pubblico durante la Domande e risposte. "Hanno semplicemente sparato alla cosa sbagliata."
