La semaine de travail de quatre jours est le Saint Graal pour de nombreux travailleurs. Le sentiment que chaque semaine soit une semaine fériée serait un bonheur, et puis quand un jour férié arriverait, ce ne serait que trois jours au bureau! Superbe.
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Heureusement, la semaine de travail de quatre jours pourrait bien devenir une réalité grâce à l'adoption rapide de la technologie à la fois sur le lieu de travail et en dehors. S'exprimant lors du rassemblement annuel du Congrès des syndicats à Manchester, la secrétaire générale de l'organisation, Frances O'Grady, a soutenu la semaine de travail de quatre jours comme une possibilité très réelle.
"Je crois qu'au cours de ce siècle, nous pouvons gagner une semaine de travail de quatre jours, avec un salaire décent pour tout le monde", a-t-elle déclaré. A ses yeux, le 21ème siècle est dans "une époque de rupture industrielle rapide" et donc le moment opportun pour "reprendre le contrôle du temps de travail".
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O'Grady n'est pas le premier à faire de telles affirmations sur une semaine de travail de quatre jours, cela a été dans l'esprit de beaucoup comme une possibilité réelle pendant des années. Richard Branson, entrepreneur en série et huitième citoyen le plus riche du Royaume-Uni, estime également que la semaine de travail de cinq jours doit être réexaminée.
"Des idées telles que les voitures sans conducteur et les drones deviennent une réalité, et les machines seront utilisées pour de plus en plus d'emplois à l'avenir", a écrit Branson sur un article de blog en janvier. « À première vue, cela ressemble à une mauvaise nouvelle pour les gens. Cependant, si les gouvernements et les entreprises sont intelligents, les progrès de la technologie pourraient en fait être très positifs pour les gens du monde entier. Cela pourrait aider à accélérer le marché vers des pratiques de travail beaucoup plus intelligentes.
Nous savons déjà que des choses comme le "gig-économie» façonnent le travail moderne, et le changement comment les jeunes perçoivent les emplois et la valeur des emplois se déplace également. C'est l'une des raisons pour lesquelles l'idée du revenu de base universel se développe lentement pour devenir une option attrayante pour beaucoup. C'est devenu une réalité dans plusieurs villes et ça a l'air de marcher.
Une semaine de travail plus courte est une proposition légèrement différente, cependant. Cela peut aussi ressembler à une chimère, quelque chose qui est formidable pour ceux qui sont en position de pouvoir de proclamer l'avenir, tandis que les personnes qui travaillent dans les emplois Je ne peux pas m'empêcher de travailler plus que jamais.
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Cependant, lors d'un essai de la semaine de travail de quatre jours par une entreprise néo-zélandaise, il s'avère que des semaines de travail plus courtes sont en fait bénéfiques pour toutes les personnes concernées. Les employés sont plus heureux, moins stressés et la productivité est en hausse. Les affaires sont en plein essor et profitent de la nouvelle vigueur des employés.
La société de gestion de confiance Perpetual Guardian, forte de 240 personnes, a payé à ses employés le même salaire hebdomadaire de cinq jours de travail, mais leur a seulement demandé de venir pour quatre jours. Au cours de l'essai de deux mois, 78 % des employés ont déclaré qu'ils pouvaient efficacement équilibrer leurs obligations professionnelles et familiales - un chiffre qui n'était que de 58 % l'année précédente, selon Le gardien.
Ses conclusions tirées d'essais comme celui-ci qui font avancer le dossier de la semaine de travail de quatre jours. Comme le souligne O'Grady dans son discours du TCU, nous avons dû plaider pour la journée de travail de huit heures, c'est donc juste un autre point qui finira par changer.
