En gruppe, der søger at forene Tesla-ansatte, har demonstreret deres sag på Fremont-fabrikken i Elon Musks firma, og protesteret mod en bølge af nylige fyringer.
Den pro-fagforeningsstyrke har øget opfordringer, siden US National Labor Relations Board (NLRB) støttede påstande fra arbejdere om intimidering og chikane i virksomheden. I februar skal elbilproducenten have truet og afhørt medarbejdere, der pressede på for fagforening.
Tirsdagens march, arrangeret af A Fair Future At Tesla, så den pro-fagforening - som omfattede en række samfundsledere og tidligere Tesla-ansatte - levere et protestbrev:
"Vi ser Tesla som en vigtig virksomhed for vores regionale økonomi, der beskæftiger tusindvis af arbejdere i udvidet Bay Area, som er stolte af at bygge en nul-emission elbil,” en del af brevet læser. "I betragtning af dens betydning forventer vi, at Tesla er en ansvarlig arbejdsgiver, der fører an med retfærdig behandling af sine medarbejdere.
"Blandt de fyrede arbejdere er folk, der har hævet deres stemme med bekymringer om sundheds- og sikkerhedsrisici, rimelig løn og retten til at organisere sig fri for intimidering, og vi er bekymrede for, at disse arbejdere kan være blevet uretfærdigt fyret for at gøre så. Vi opfordrer til genansættelse af disse arbejdere og retfærdig behandling af alle medarbejdere."
Tesla svarede i en erklæring til Business Insider, der gør opmærksom på kampagner i virksomheden:
"Ingen hos Tesla har nogensinde eller vil nogensinde have truffet nogen handling mod dem baseret på deres følelser om fagforening," lyder en del af erklæringen. "Nogle medarbejdere forlod for nylig Tesla, men hvad der ikke er blevet rapporteret er, at et meget større antal - 17% af vores medarbejdere - blev forfremmet, og næsten halvdelen af disse forfremmelser var inden for vores fabrik i Fremont.
”Vi er en virksomhed, hvor folk kan blive forfremmet, så hurtigt som deres talenter og arbejde tillader det. Det er ikke uventet, at fagforeningstilhængere ville protestere mod enhver beslutning, vi træffer, inklusive denne, og vi respekterer deres ret til at gøre det."
Tesla menes at have fyret adskillige hundrede medarbejdere i denne måned efter årlige anmeldelser - noget, som virksomheden opgør med dårlige resultater. Virksomheden står i øjeblikket over for et stort pres omkring produktionen af sin Tesla Model 3, med et efterslæb på 450.000 reservationer, men kun 260 elbiler produceret i sidste kvartal.
Den originale historie fortsætter nedenfor.
Tesla anklaget for at krænke arbejdernes rettigheder og afhøre ansatte af det amerikanske arbejdsråd
1 sept: US National Labor Relations Board (NLRB), et regeringsorgan med ansvar for at håndhæve arbejdslovgivningen, har indgav en klage mod Tesla, der understøttede påstande fra arbejdere om intimidering og chikane inden for Selskab.
Agenturets klage hævder også, at Tesla krænkede sine arbejderes rettigheder ved at tvinge dem til at underskrive en fortrolig aftale, der kunne forhindre dem i at tale om arbejdsforhold på virksomhedens Fremont fabrik.
Disse klager knytter sig tilbage til begivenheder i februar, hvor fagforeningen United Automobile Workers (UAW) indgav en række anklager mod Tesla med påstand om, at Elon Musks elbilproducent havde truet og afhørt medarbejdere, der pressede på for fagforening.
Ifølge en række beretninger distribuerer Tesla-ansatte foldere og taler om fagforening aktivitet var blevet tvunget af sikkerhedsvagter til at producere medarbejder-id-mærker, og derefter bedt om at forlade fabrik. I april sagde Tesla, at disse påstande var "helt uden berettigelse", men NLRM siger nu, at der faktisk er berettigelse til regnskabet. Den nævner også mindst tre individuelle Tesla-ledere, der personligt havde "afhørt" medarbejdere om fagforeningsaktiviteter.
Som rapporteret af Buzzfeed, NLRB regionsdirektør Valerie Hardy-Mahoney sagde, at agenturet havde fastslået, at Tesla "har blandet sig i, tilbageholdt og tvang ansatte i udøvelsen af deres rettigheder".
Tesla har gentaget, at påstandene er "helt uden fortjeneste", og har taget sigte på UAW's intentioner.
"I syv år har UAW brugt ethvert værktøj i sin playbook: vildledende og direkte falsk kommunikation, uopfordret og uvelkommen besøg i vores medarbejderes hjem, forsøg på at miskreditere Tesla offentligt i medierne, og nu endnu en taktik, der er blevet brugt i hver fagforeningskampagne siden tidernes begyndelse — grundløse ULP [uretfærdig arbejdspraksis]-ansøgninger, der kun er beregnet til at generere overskrifter. Disse påstande, som er blevet indgivet af det samme kontingent af fagforeningsarrangører, som har været så åbenhjertige over for medierne, er fuldstændig uden berettigelse."
Se relateret
Tesla tilføjer, at UAW har "forvildet sig fra den amerikanske arbejderbevægelses oprindelige mission" og peger på "faldende medlemskab" og "korruptionsanklager" som grunde til, at fagforeningen føler sig "presset til at fortsætte sin reklamekampagne mod Tesla”.
Gruppen involveret i fagforenings-fremstødet, som kalder sig Fair Future hos Tesla, udsendte også en erklæring. Produktionsmedarbejder Jonathan Galescu siger, at hans medarbejdere "har brug for at vide, at vi har rettigheder, og at vi kan tale op om det, vi ser og oplever. […] Jeg vil gerne takke NLRB for at have hørt os og UAW for at have vores ryg, mens vi fortsætter vores kamp for at løse problemerne på butiksgulvet og danne vores fagforening."
Tilbage i januar, lovgivere fra Den Demokratiske Forsamling underskrev et brev adresseret til Elon Musk, der udtrykker bekymring over virksomhedens fortrolighedsaftale. Mens Tesla har sagt, at denne aftale – at forhindre arbejdere i at dele information om arbejde i faktoren – er normal for en teknologivirksomhed, lovgiverne siger, at kontraktens "overbrede sprogbrug" har resulteret i en "afkølende effekt på arbejdernes evne til at engagere sig i beskyttet aktivitet".
Med hensyn til NLRB-anklagerne har agenturet planlagt en høring for en administrativ lovdommer den 14. november.
Billede: Skærmbillede fra video af A Fair Future At Tesla
