Yahoo'nun CEO'su Scott Thompson, mücadele eden internet şirketinin nasıl yeniden organize edileceğine dair ayrıntıları açıkladı ve son yılların en derin işten çıkarma turunu açıkladıktan sadece birkaç gün sonra çalışanlara seslendi.
Geçen yıl görevi küstahlıktan devralan ve ara sıra ağzı bozuk Carol Bartz olan Thompson, dahili bir notta şirketin 1 Mayıs'tan itibaren üç ana bölüm halinde organize edileceğini söyledi.
Bir zamanlar baskın bir internet medyası ve arama gücü olan Yahoo'nun büyümesi, Google ve Facebook tarafından gölgede bırakıldı. Şirket geçen hafta 2.000 kişiyi işten çıkaracağını ve işi canlandırmak için geniş bir yeniden yapılanma başlatacağını duyurdu.
Nihai olarak, pazarda kazanıp kazanmadığımıza yalnızca müşterilerimiz karar verecektir.
Thompson, bugün daha sonra herkesin katıldığı bir personel toplantısından önceki notta, "Yahoo'nun hızlı ve hızlı ilerlemesinin zamanı geldi," dedi. "Açık olmak gerekirse, en büyük önceliğimiz ana işimizde kazanmak ve bu bize yeni büyüme fırsatlarını takip etme hakkını kazandıracak."
Şirketin üç yeni bölümünden ilki, Ross Levinsohn yönetimindeki medya içeriğine, Flickr, arama ve e-posta ve e-ticaret gibi "bağlantılara" odaklanacak olan bir tüketici kolu.
Yeni bir "bölgeler" bölümü reklamverenlerle ilgilenirken, bir teknoloji bölümü Yahoo'nun altyapısını ve platformlarını yönetecek.
Thompson notta, "Önümüzdeki günlerde ve haftalarda bu grupların her birini ileriye taşıma planları hakkında iş liderlerimizden daha fazla şey duyacaksınız" dedi.
"Nihayetinde, pazarda kazanıp kazanmadığımıza yalnızca müşterilerimiz karar verecek."
Beklendiği gibi, yeni yapı birkaç müşteriyi kapsayan merkezi bir ürün grubunu ortadan kaldırıyor. Önceden Blake Irving tarafından yönetilen ve önümüzdeki haftalarda ayrılacak olan ve olması beklenmeyen tipler. değiştirildi.
