Nenávidieť svoju prácu je to najhoršie: nikto sa nechce zobudiť v pondelok ráno plné hrôzy z budúceho týždňa. Zlé pracovné miesta sa môžu stať v dobré spoločnostia naopak, ale pred prijatím pracovnej ponuky sa oplatí pozrieť sa na povesť firmy.
Pozri súvisiace
Jedným zo spôsobov, ako zistiť, do čoho idete, je použiť Glassdoor, webovú stránku spoločnosti s viac ako 31 miliónmi recenzií od súčasných a bývalých zamestnancov o ich pracoviskách. Ďalším spôsobom je pozrieť sa na LinkedIn, kde nájdete informácie o fluktuácii zamestnancov, a možno poslať niekoľko správ InMail na nedávne odchody, aby ste zistili, prečo vyskočili z lode.
Zatiaľ čo Glassdoor zostavuje rebríček najlepšie spoločnosti v Spojenom kráľovstve pre prácu, nerobí to isté pre najhoršie,
hovorí "Neradi ukazujeme prstom, pretože všetky spoločnosti majú nástroje na zmenu." Nie sme takí milí a vždy stojí za to označiť firmy, ktoré majú zrejme problémy so šťastím zamestnancov. Aby sme nám pomohli zhromaždiť náš zoznam, obrátili sme sa na používateľské recenzie spoločnosti Glassdoor od existujúcich a bývalých zamestnancov v 770 000 podnikoch na celom svete – aj keď sme sa pozreli iba na tie zo Spojeného kráľovstva.ČÍTAJTE ĎALEJ: Najlepšie spoločnosti pre prácu vo Veľkej Británii
Nehovoríme, že pre tieto spoločnosti nepracujte, alebo že sú dokonca tými najhoršími vinníkmi, ale najskôr si nájdite čas s trochou náležitej starostlivosti. Podľa používateľských recenzií spoločnosti Glassdoor je tu niekoľko spoločností, ktoré je potrebné pred pripojením dôkladne zvážiť.
Alphrov výber z najmenej hodnotených britských technologických spoločností na Glassdoor:
Dyson
Britská strojárska firma, známa svojimi vysávačmi a sušičmi rúk, očividne vysáva (alebo fúka), aby pracovala. Vtipy bokom, Dyson ohodnotilo len 2,9 z piatich na Glassdoor v čase zverejnenia, pričom len 46 % zamestnancov uviedlo, že by odporučili prácu tam priateľovi.
Hodnotenie zamestnancov hovor aby Dyson investoval veľa peňazí do IT systémov skôr, než bude príliš neskoro sťažovať sa o dlhej pracovnej dobe. Navyše, zamestnanecká zľava nie je podľa neho veľmi dobrá správy. Pozitívnejšie je, že je tiež opakovane popisovaný ako skutočne inovatívny, s „inžinierska centrála všetkým podnikom“. Dyson neodpovedal na našu žiadosť o komentár.
Ak život na špičke stále láka, pracovné miesta v spoločnosti Dyson nájdete tu. Medzi ďalšie veľké technologické značky, ktoré možno budete chcieť zvážiť, patria Apple (štyri hviezdičky na Glassdoor), Google (4.4) a ARM (4.2).
Capita
Gigant pre outsourcing a riešenia má na Glassdoor skóre len 2,6 z piatich, pričom len 36 % zamestnancov uviedlo, že by to odporučilo priateľovi. Recenzie naznačujú, že nový generálny riaditeľ Jon Lewis je pre niektorých zamestnancov vítanou zmenou, a to aj napriek tomu, že v súčasnosti má priemerné hodnotenie 56 %.
Samozrejme, existuje široká škála práce v monštrum, takže stojí za zváženie, či sa recenzia skutočne vzťahuje na vaše vlastné oddelenie. Jeden samostatne opísaný IT manažér kritizovaný „nedostatok investícií do ľudí a procesov“, zatiaľ čo pracovník IT servisu v Belfaste povedal „školenie bolo dobré a rozvoj zručností pri odstraňovaní problémov je prvotriedny“. Capita povedal, že bez komentára.
Ak ste ochotní pripojiť sa k tímu Capita, je to tak pracovné ponuky sú tu; ak máte radi zvuky práce pre masívnu outsourcingovú spoločnosť – hej, každej svojej – možno budete chcieť zvážiť aj Capgemini (ohodnotené 3,9 hviezdičkami z piatich na Glassdoor) alebo Accenture (3,7 hviezdičky).
ČÍTAJTE ĎALEJ: Spoločnosti s najlepšími kancelárskymi priestormi vo Veľkej Británii
Technológia DXC
Možno ste nepočuli o technológii DXC, ale pravdepodobne ste počuli o dvoch firmách, ktoré sa minulý rok zlúčili, aby ju vytvorili: CSC a časť podnikových služieb HPE alebo Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology má hodnotenie 2,7 z piatich, pričom iba tretina zamestnancov povedala na Glassdoor, že by spoločnosť odporučila priateľovi.
Recenzie na Glassdoor to opisujú ako „veľmi turbulentné“, s technickým konzultantom v Glasgowe hovorí za posledných päť rokov bolo „takmer dosť štvrťročných kôl prepúšťania“. Na druhej strane, projektový manažér IT v Hook, Hampshire, povedal že aspoň „práca bola zaujímavá“ a súčasný zamestnanec Centra digitálnej transformácie povedal toto oddelenie nemá „žiadne skutočné nevýhody“.
Hovorca DXC Technology povedal: „Kultúra DXC Technology zahŕňa zmeny. Zatiaľ čo niektorých to môže odradiť, iným sa darí v zmenách a využívajú dynamické prostredie a možnosti rastu, ktoré ponúka. Na druhej strane sa DXC zameriava na pomoc našim ľuďom zlepšovať ich zručnosti a schopnosti, pridávať nové talenty a využívať školiace a certifikačné programy s našimi partnermi. Naším cieľom je ponúkať obojstranne výhodné zamestnanecké skúsenosti na rýchlo sa meniacom trhu a neustále investujeme čas a energiu, aby sa to stalo realitou.“
existuje veľa pracovných miest na rôznych miestach DXC v Spojenom kráľovstve. Ak vás recenzie odradia, pozrite sa Salesforce (4,4 z piatich na Glassdoor) a Colt (štyri hviezdičky).
Šalvia
Spoločnosť zaoberajúca sa daňovým a účtovným softvérom a službami môže byť medzi svojimi zákazníkmi obľúbená, ale nie tak jej vlastní zamestnanci – tzv Spoločnosť má hodnotenie 2,9 z piatich a len polovica jej zamestnancov na Glassdoor by odporučila pracovať tam priateľ.
Zatiaľ čo rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a výhody sú chválené, personálnie sú fanúšikovia manažmentu — alebo nedostatku kuchyne v kanceláriách. IT pracovníci kritizujú pomalé tempo všetkého od inovácie rozdávať sa notebooky novým zamestnancom. To znamená, že niektorí povedať že „veci sa menia k lepšiemu“.
V odpovedi na žiadosť o komentár hovorca Sage odpovedal: „Skúsenosti kolegov sú pre nás nesmierne dôležité. Preto sledujeme zapojenie pravidelným prieskumom kolegov o tom, ako sa môžeme zlepšiť.
„Na základe tejto spätnej väzby sme prešli na ľahké riadenie výkonu a vylepšujeme pracovné a kuchynské (!) prostredie, aby ste poskytli kolegom tú najlepšiu platformu na dosiahnutie sýtosti potenciál. Naším cieľom je nábor a udržanie tých najlepších talentov, aby sme mohli urobiť našich zákazníkov úspešnejšími.“
Sageove pracovné ponuky sú tu. Ak hľadáte iné možnosti, zvážte SAP (4,1 hviezdičky z piatich na Glassdoor).
ČÍTAJTE ĎALEJ: Najlepšie prednášky TED, ktoré vám pomôžu pracovať inteligentnejšie
William Hill
William Hill má v čase písania správy Glassdoor len 2,7 z piatich, pričom iba 41 % zamestnancov uviedlo, že by stávkovú kanceláriu odporučili priateľovi. Mnohé z negatívnych recenzií sú však zamerané na prednú líniu maloobchodu, s sťažnosti že niektorí zamestnanci sú ponechaní pracovať sami a majú slabú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Ak získate prácu v technickom oddelení, možno sa vám bude dariť lepšie. Zamestnanec HR volal William Hill je „skvelým miestom na prácu“ a hovorí, že má „vzrušujúce technologické programy“ a „agilný spôsob práce“. Ďalší súčasný zamestnanec cituje „skvelý technologický balík“ spoločnosti ako jeden z dôvodov, prečo sa prihlásiť – ale tiež sa označujú ako zástupca CIO, takže by to povedali, nie?
William Hill povedal, že tvrdo pracuje na tom, aby sa spoločnosť stala dobrým miestom pre prácu, s programami na budovanie zručností a vodcovských schopností, ako aj so schémou absolventov technických škôl. „Zmeny v našej kultúre a spôsoboch práce boli kľúčové pre pokrok v podnikaní a my sme vyvinuli a tento rok zaviedla naše nové hodnoty a zároveň revidovala naše očakávania vedenia,“ povedal hovorca povedal. „S dostupnými pracovnými miestami v Leedse a Londýne vrátane 1 000 silného technologického tímu, ako aj pozícií vo viac ako 2 300 stávkových obchodoch v Británii William Hill je jedným z najväčších zamestnávateľov v stávkovom priemysle a ponúka ľuďom vynikajúce príležitosti na rozvoj ich zručností a budovanie a kariéra.”
Je ich stále dosť pracovné miesta vo William Hill, ale možno si to vezmem Bet365 (3,4 hviezdičky na Glassdoor) alebo 888 (3,8 hviezdičky) môže byť pre vás viac. Ladbrokes a BetFred majú však podobné alebo horšie skóre ako William Hill.
