Mnoho zamestnancov na Facebooku hľadá lepšie príležitosti, pretože kontrola správania spoločnosti sa zvyšuje niekoľko prípadov úniku dát a ako cena jeho akcií bije, uviedla CNBC.
Zamestnanci Facebooku sú kontaktovanie bývalých kolegov hľadať si prácu mimo spoločnosti, uviedla v pondelok správa.
Najmenej šesť bývalých zamestnancov Facebooku pre CNBC uviedlo, že začali dostávať čoraz väčší počet hovorov od súčasných zamestnancov sociálnej siete, aby sa informovali o pracovných referenciách.
Hoci je tento typ správania bežný na iných miestach, u zamestnancov Facebooku, ktorý bol v Silicon Valley známy ako spoločnosť, ktorú nikto neopúšťa, je nezvyčajné.
Zatiaľ čo neexistujú žiadne firemné údaje, ktoré by poukazovali na výrazný nárast odchodov alebo nespokojnosti zamestnancov, bývalý riaditeľ Facebooku sa domnieva, že miera opotrebovania na Facebooku mohla tento rok vzrásť.
Podľa správy vo Wall Street Journal z minulého mesiaca, ktorá sa odvoláva na interný prieskum na Facebooku, len niečo vyše polovice
zamestnanci Facebooku (52 percent) uviedlo, že sú optimistickí, pokiaľ ide o budúcnosť platformy sociálnych sietí – o 32 percent menej ako v minulom roku.
Len 53 percent zamestnancov Facebooku uviedlo, že spoločnosť robí svet lepším, čo je o 19 percent menej ako minulý rok.
Podľa správy „ťažký rok Facebooku si vyberá daň na morálke zamestnancov, pričom niekoľko kľúčových ukazovateľov vnútorného sentimentu sa za posledný rok prudko zmenilo k horšiemu“.
Hovorca Facebooku povedal: „Bolo to ťažké obdobie, ale každý deň vidíme, ako sa ľudia spájajú, aby sa poučili z minulého roka a vybudovali silnejšiu spoločnosť.
Odporúčané články
