Obrázok 1 z 5
Jedlo na mieste je jednoznačne podporované personálom: denne sa podávajú zdravé, čerstvé a nápadité jedlá. Google však neposkytuje bezplatné jedlo len z charity. Spoločné stravovanie znamená, že veľa ľudí pracuje hodinu navyše, aby si mohli vyzdvihnúť jedlo, a existuje pocit, že pracovníci majú stále hodiny, aj keď jedia.
„Google chcel, aby sa ľudia stretávali prirodzeným spôsobom, pretože verí v zdieľanie vedomostí a skúseností – v reštaurácii v areáli sa personál mohol stretnúť s množstvom rôznych ľudí, funkcií a skupín,“ hovorí Steiber. „Majú tabuľky s nápismi ‚ak sa chcete podeliť o zaujímavé myšlienky, sadnite si sem‘.
Väčšina zamestnancov mala okolo 20 rokov – tieto deti ešte nemajú život, takže všetok čas trávia v práci
„Druh vedomostí, ktoré zdieľajú, je veľmi tichý – je ťažké kódovať v systéme riadenia znalostí; ťažko zapísať. Zdieľanie osobných stretnutí je jednoduchšie a rýchlejšie, takže reštaurácia môže byť takým prirodzeným miestom stretnutí.“
Jesť zadarmo jedlo a sedieť a rozprávať sa s podobne zmýšľajúcimi kolegami nemusí znieť ako tvrdá práca, ale z pohľadu Google je to produktívne.
Hoci Google v skutočnosti nemusí vyžadovať, aby zamestnanci pracovali na dlhých zmenách, určite existuje podozrenie, že zotrvanie online – doma aj v kancelárii – bude uznané v hodnoteniach a odmenách diskusie.
Pamätajte, že toto je spoločnosť, ktorá dala všetkým svojim zamestnancom na Vianoce bezplatný telefón s Androidom a vymyslela službu Google+, ktorej najpútavejšou funkciou bol nástroj na videokonferencie Hangouts.
„Väčšina zamestnancov mala okolo 20 rokov,“ hovorí jeden bývalý zamestnanec spoločnosti Google v sekcii recenzií spoločnosti na náborovej webovej stránke Glassdoor. „Tieto deti ešte nemajú život, takže všetok čas trávia v práci. Google poskytuje takmer všetko, čo ľudia potrebujú, od oblečenia až po zdravotnú starostlivosť na mieste, zubnú starostlivosť, služby práčovne a posilňovňu.
„Predstavte si, že idete z vysokej školy do tohto prostredia a uvidíte, koľko všetci pracujú. Ľudia sú vo všeobecnosti v budove každý deň medzi 10:00 a 18:00, ale takmer každý je na e-mailoch 24 hodín denne, 7 dní v týždni a väčšina ľudí trávi večery prácou z domu.“
To neznamená, že životný štýl workoholika sa nestretáva so súhlasom hladných mladých ľudí, ktorí pracujú pre spoločnosť.
„Dostanete bezplatnú kyvadlovú dopravu do práce, použijete dostupné vozidlá na vybavovanie pochôdzok a dáte si kávu a gurmán raňajky pred začatím práce s niektorými z najzaujímavejších ľudí v okolí,“ píše jeden zamestnanec Sklené dvere. „Počas dňa navštívite technickú prednášku a naučíte sa niečo nové, dáte si obed s kolegom a vezmete si espresso na ceste späť k vášmu stolu, pred spoluprácou na novom projekte s niekým iným pracovná skupina. Späť k svojej vlastnej práci, potom je čas na večeru o 18:30 a wau, už je neskoro – čas na kyvadlovú dopravu domov o 20:30.”
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
Samozrejme, nie každý chce pracovať v tomto prostredí, a hoci obavy neboli všadeprítomné, zamestnanci spochybňovali rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, najmä keď starli.
„Budete oveľa starší ako väčšina ľudí, s ktorými pracujete, a váš manažér môže, ale nemusí rozumieť rodinným záväzkom,“ hovorí ďalší prispievateľ Glassdoor, zatiaľ čo ďalší sa sťažuje, že „áno, som motivovaný, ale nechcem pracovať cez víkendy, aby som propagácia.”
