Neprítomnosť Ashoka Vaswaniho, generálneho riaditeľa Barclays UK, na paneli Future of Work London Tech Week bola výrečným náznakom obrovského slona v tvare Brexitu v miestnosti.
Kým sa technologickí a obchodní lídri zhromaždili, aby si vypočuli panelovú diskusiu o meniacej sa tvári práce, libra padala na 31-ročné minimum. Výsledkom bolo, že optimistické slová o budúcnosti zamestnanosti v 21. storočí museli prenikať okolo nepríjemného faktu, že budúca britská ekonomika bola a stále bude veľmi v záchode.
Mladí sa môžu tešiť na „bezpečnejšiu“ a „prosperujúcu budúcnosť“, povedal by Boris Johnsonneskôr povedať pri prejave. Tón medzi panelom odborníkov počas rannej diskusie bol však menej prenikavý.
„Ľudia protestovali, ale urobili nesprávny protest,“ povedala barónka Kidron OBE. „Myslím, že si musíme pamätať, že asi 70 % 18- až 24-ročných hlasovalo za zotrvanie. Ide o ich budúcnosť a mnohí ľudia, ktorí mali prospech z povojnového vyrovnania, sú tí, ktorí volili opačným smerom."
„Myslím si, že to vytvorí ešte väčšie rozdiely,“ povedala Olivia Streatfeild, partnerka Freston Foundry a nevýkonný riaditeľ Trinity Mirror a dodal, že zamestnávatelia a pedagógovia budú musieť „použiť technológiu na zúženie rozdeliť“.
Gi Fernando, zakladateľ a generálny riaditeľ skupiny podnikateľského akcelerátora Freeformers, zašiel ešte ďalej pri prekonávaní generačnej priepasti za výsledkom referenda:
„Považujem to za skutočne ironické, že v tomto svete, ktorý je prepojenejší ako kedykoľvek predtým, je technológia; viac informovaní ako kedykoľvek predtým kvôli technológii, že sme viac rozdelení ako kedykoľvek predtým kvôli geografii a viac než kedykoľvek predtým kvôli vzdelaniu. Irónia toho je hanebná.
„Skutočnosť, že ľudia, ktorí sú viac prepojení a viac informovaní, sú tí, ktorých hlas bol viac-menej ignorovaný, je hrozná,“ povedal.
Hrozba automatizácie, nie prisťahovalectva
Mimo Brexitu sa veľká časť panelovej diskusie venovala posunom v zamestnaní, ktoré prináša AI a automatizácia.
Pozri súvisiace
„Keď som vyrastala, myslela som si, že sa to stane v budúcnosti – v roku 2058 alebo niečo také,“ povedala Benika Brownová. spoluzakladateľka organizácie Shaping Tomorrow’s Women, ktorá organizuje a vedie workshopy zamerané na rozvoj sebaúcty mladých žien a dôvera. "Ale videl som, ako sa to deje čoraz častejšie. Ľudia sú prepúšťaní."
„Deti, ktoré teraz vyrastajú – bojujú proti technológiám, ktoré rastú spolu s nimi,“ pokračoval Brown, poukazujúc na problémy so vzdelávacím systémom, ktorý nevytvára tvorivé schopnosti študentov.
Viacerí členovia poroty skutočne zaznamenali zlyhania súčasného vzdelávacieho systému pri ochrane pred automatizáciou budúcnosti. Bol prečítaný zoznam najrizikovejších úloh, ten istý, ktorý predtým zverejnilaOxfordská univerzita a Deloitte. Panel bol pochopiteľne znepokojený vplyvom prichádzajúceho prepúšťania a nie je sám. Labourista Tom Watson už predtým vyzval vláduzriadiť kráľovskú komisiu preskúmať vplyv robotov na pracovnú silu v Spojenom kráľovstve.
"Práve vystrelili na nesprávnu vec."
Aj pri tejto téme bolo ťažké vyhnúť sa spojeniu s Brexitom. „Tí ľudia, ktorí žijú v strachu z imigrantov, ktorí prídu z Európy a zoberú im prácu, by mali možno sa viac báť robota, ktorý im zoberie prácu,“ komentoval počas stretnutia člen publika Otázky a odpovede. "Práve vystrelili na nesprávnu vec."
