Združenie Fair Labor Association vyzvalo Apple a dodávateľa Foxconn, aby svoj čin vyčistili po tom, čo vyšetrovanie zistilo najmenej 50 porušení kódexu a pracovných zákonov.
Apple – a ďalší technologickí výrobcovia – sa dostali pod drobnohľad nad tým, ako sa s pracovníkmi zaobchádza, pričom kritici sa sťažujú na nízke mzdy, zlé pracovné podmienky a dlhý pracovný čas.
Apple sa rozhodol potlačiť sťažnosti zavedením FLA, ale po rozhovoroch s 35 000 zamestnancami V továrňach Foxconn vyrábajúcich tovar Apple inšpektori zostavili plán zmeny po zistení desiatok problémy.
V novom PC Pro
Môžete si kúpiť techniku s čistým svedomím? Prečítajte si našu funkciu vo vydaní 212, ktoré vyšlo vo štvrtok
FLA uviedla, že jej vyšetrovanie zistilo, že za posledný rok všetky tri kontrolované továrne prekročili štandard FLA Code of 60 hodín týždenne (bežné plus nadčasy) a čínske zákonné limity 40 hodín týždenne a maximálne 36 hodín nadčasov mesačne.
Podľa inšpektorov počas špičkových výrobných období priemerný počet odpracovaných hodín za týždeň prekročil 60 hodín na pracovníka, pričom niektorí zamestnanci pracovali viac ako sedem dní v rade bez toho, aby to bolo potrebné deň voľna.
Ak sa tieto záväzky implementujú, výrazne zlepšia životy viac ako 1,2 milióna zamestnancov Foxconnu
Okrem nadmerných hodín FLA uviedla, že zistila aj problémy s náhradou za nadčasy, niekoľkými zdravotnými a zdravotnými problémami bezpečnostné riziká a zásadné komunikačné medzery, ktoré viedli k rozšírenému pocitu nebezpečných pracovných podmienok pracovníkov.
„FLA zaznamenala ďalšie vážne problémy v oblastiach, ako je zdravie a bezpečnosť, integrácia pracovníkov a komunikácia, zaobchádzanie so stážistami a čínska registrácia do sociálneho zabezpečenia, okrem iného,“ uviedla asociácia vo svojom vyhlásení správa.
Kratšie hodiny, rovnaký plat
Podľa plánu nápravy uvedeného v správe sa Foxconn bude snažiť vyriešiť problémy a uviesť spoločnosť do súladu s postupmi FLA a miestnymi zákonmi do júla 2013.
Dodávateľ súhlasil s obmedzením pracovného času na zákonnú úroveň 49 hodín týždenne vrátane nadčasov, čo by znamenalo skrátenie mesačných nadčasových hodín z 80 na 36, aj keď sa neočakáva, že pracovníci prídu o príjem, pretože sa zavedie nový systém odmeňovania, ktorý by nahradil manko. 64 % opýtaných pracovníkov uviedlo, že ich platy v súčasnosti nespĺňajú ich základné potreby.
„Ak sa tieto záväzky implementujú, výrazne zlepšia životy viac ako 1,2 milióna Foxconnov zamestnancov a stanovili nový štandard pre čínske továrne,“ povedal Auret van Heerden, generálny riaditeľ spoločnosti Fair Labor asociácie.
Tento krok prichádza v ten istý týždeň, keď generálny riaditeľ spoločnosti Apple Tim Cook navštívil závody Foxconnu v Číne.
