Решение не делиться последними внутренними тестовыми версиями Windows 8 и хранить планшет Surface в секрете до момента его выпуска. Это объявление особенно расстроило группу Office, что, по словам инсайдеров, объясняет отсутствие полнофункционального пакета Office на Surface RT. планшет.
«Все хорошие лидеры создают трения, но я думаю, что затраты на ведение бизнеса с Синофски в конечном итоге перевешивают выгоды», — сказал бывший сотрудник Microsoft, который видел, как Синофски работал в тесном контакте. кварталы.
«Если вы работаете в команде Стивена, вы его любите», — сказал бывший коллега, который сейчас работает в фирме, занимающейся финансовыми технологиями в Сиэтле. «А если он не из вашей команды? Вот откуда взялась его репутация человека, с которым трудно работать».
Балмер ясно дал понять, что руководителям необходимо лучше работать вместе. В следующем году топ-менеджеры будут получать бонусы в зависимости от результатов работы всей компании, а не только их собственного подразделения, что, как надеется Баллмер, приведет к «более глубокому межорганизационному сотрудничеству».
Блоги
Синофски и вакуум власти внутри Microsoft
Но нет никакой гарантии, что Баллмер сможет радикально перенаправить почти сорокалетнюю культуру Microsoft, которой он и является. отчасти ответственен за это – это дало Windows первенство и намеренно натравило команды друг на друга, чтобы получить лучшее Результаты.
Ничто не изменится без новых лидеров за пределами компании, сказал Трип Чоудри, управляющий директор Global Equities Research.
«Microsoft цепляется за прошлое и продолжает привлекать людей из прошлого. Это фундаментальный недостаток логики», — сказал Чоудри.
трон генерального директора
Несмотря на призывы к сотрудничеству, Баллмер – ветеран Microsoft с 32-летним стажем, сменивший Билла Гейтса на посту генерального директора в 2000 году – не позволяет ни одному младшему руководителю слишком близко подходить к тому, чтобы бросить вызов его авторитету.
Синофски, которого последние три года широко рекламировали как преемника Баллмера, был лишь последним в ряду потенциальных кандидатов. Генеральные директора. Только за последние пять лет Баллмер провел группу восходящих звезд, которые обсуждались как потенциальные лидеры.
Глава Windows и онлайн-бизнеса Кевин Джонсон возглавил Juniper Networks, глава офиса Стивен Элоп возглавил производителя телефонов Nokia, а Рэй Оззи – гуру программного обеспечения, которого Билл Гейтс называет мыслителем общей картины Microsoft, – ушел, чтобы начать свою собственную проект.
«За последние несколько лет у них появилось немало талантливых руководителей высшего звена. Стенд уже не тот, что раньше», — сказал Смит из Gartner. «Общая структура управления, карьерный путь, замены, планирование преемственности — многое из этого является проблемой для Microsoft».
По мнению наблюдателей за Microsoft, продвижение Балмером Джули Ларсон-Грин и Тами Реллер на роль Синофски может быть лишь временным.
«Вопрос в том, что будет дальше, например, в ближайшие три года», — сказал Роб Хелм из Directions on Microsoft, независимой фирмы, которая консультирует бизнес-клиентов о том, как вести себя с Microsoft.
