![Пять женщин, которые собираются произвести революцию в сфере технологий в 2016 году](/f/4e18c7d09fec557c0c324bcaae1f233d.jpg)
4. Активист и академик: доктор Сью Блэк, Орден Британской империи.
![Сью-черный](/f/ae94302eb4ff68c52708c422ed32d034.jpg)
«Когда мне было восемь лет, я тратила карманные деньги на книги по математике», — признается доктор Сью Блэк. Но путь к ее почетному профессору компьютерных наук в UCL был не таким линейным, как можно было ожидать. Она бросила школу в 16 лет и в 26 лет поступила в университет, чтобы получить первую степень. К тому времени она была одинокой матерью с тремя детьми. «Мне нравилась моя степень, но это заняло у меня некоторое время — не всегда было легко попасть на лекции, когда они проводились в то же время, что и школьные занятия», — говорит она.
Даже у ее доктора философии были такие моменты. «Мой руководитель сказал, что мне следует выйти и пообщаться, что я и сделал. Я задал вопрос на одном мероприятии, и оратор провел остаток ночи, глядя на меня. В тот момент, когда я думал, что спросил что-то глупое, потребовалось некоторое время, чтобы понять, что он подумал, что я к нему приставаю».
Блэк превратил этот опыт в положительный, создав первую онлайн-сеть для женщин, занимающихся компьютерными технологиями. БКСЖенщины.
Ее явная наглость в достижении цели также позволила ей сплотить 1000 ученых и использовать социальные каналы для получения финансирования для переживающего трудности Блетчли-Парка. «Я помню, как написал в Твиттере ссылку на свой блог о том, почему мы должны спасти Блетчли-Парк Стивену Фраю. В то время у моего блога было 50 просмотров, и к концу дня ссылка Стивена на мой пост стала самым ретвитируемым твитом в мире».
Почему Сью Блэк стоит посмотреть в 2016 году
Одновременно с презентацией своей книги «Спасти Блетчли-Парк» в марте Блэк займет пост директора центра по Центр женщин в технологиях при колледже Люси Кавендиш в Кембридже, который собирается открыть свои двери позже в этом году. год. «Моя цель состоит в том, чтобы оно было в авангарде исследований по выявлению коренных причин гендерного дисбаланса, консультирование фирм, стремящихся привлечь больше женщин в сфере технологий и стать ресурсом для людей, которые хотят общаться», — она говорит. Сейчас центр ищет спонсоров, и нет никаких сомнений, что она их найдет.
5. Предприниматель и инженер: Саманта Пейн.
![Саманта Пейн выстрел в голову](/f/d1af2185a2a203c5eaa43df4647bd649.jpg)
Саманта Пейн раньше писала о технологических стартапах, а теперь вместе с инженером-робототехником Джоэлом Гиббардом она является соучредителем стартапа, одним из самых больших поклонников которого является Джеймс Дайсон. Компания Пейна и Гиббарда, Открытая бионика, использует 3D-принтеры для создания доступных бионических протезов рук для людей с ампутированными конечностями.
«Невероятно видеть прогресс, достигнутый в робототехнике. Это уже не просто поле для астронавтов и военных, происходит вторжение в производство, такие люди, как Хироши. Исигуро также создает первых, хотя и немного жутких, гуманоидов, а такие люди, как мы, изучают потенциал в сфере здравоохранения», — она говорит.
Пейн и Гиббард начали свое предприятие, когда поняли, насколько дороги бионические руки и как мало людей могут позволить себе доступ к этой технологии. «Мы хотели создать руки, которые не стоили бы столько же, сколько суперкар», — говорит Пейн. Но важна не только их функциональность: Open Bionics также хочет, чтобы технология была «упакована в уникальную эстетику, которую люди с ампутированными конечностями хотят продемонстрировать».
Почему стоит посмотреть Саманту Пейн в 2016 году
«Мы намерены продать нашу первую бионическую руку в конце этого года, поэтому нам предстоит многое сделать», — говорит Пейн, — «и мы думаем о начале нашего первого раунда краудфандинга. Мы также выпускаем нашу новейшую роботизированную руку с открытым исходным кодом для сообщества производителей. Мы назвали его «Ада», чтобы отметить вклад Ады Лавлейс в программирование. Мы надеемся, что создателям это понравится», — говорит она.
Почему в сфере технологий мало женщин? Нажмите здесь, чтобы узнать, почему низкий уровень признания сексизма, от школ до «голубых фишек», отталкивает женщин от карьеры в сфере технологий.