Китайские фабрики, производящие Apple iPhone, снова подвергаются критике за то, как они обращаются со своими работниками.
Хон Хай, производитель iPhone для Apple, сталкивается с новыми обвинениями в жестоком обращении с работниками на своих обширных заводах в Китае в двух отчетах говорится, что условия претензий не улучшились, несмотря на обещания компании после серии самоубийства.
Hon Hai и ее подразделение Foxconn, которое также производит продукцию для Apple, Dell и HP, подверглись критике после 13 самоубийств в Их заводы в Китае, которые, по словам профсоюзных активистов, были вызваны жесткой трудовой практикой тайваньской фирмы и мутными корпоративными культура.
Узнать больше
Снижение человеческих затрат на технологии
После самоубийств Хон Хай пообещал улучшить условия жизни примерно 937 000 своих рабочих в Китае, увеличив заработную плату, сокращение сверхурочной работы и строительство новых заводов во внутреннем Китае, чтобы позволить трудящимся-мигрантам быть ближе к дом.
Однако в отчете, основанном на опросах работников, проведенных в период с июня по август, говорится, что рабочая нагрузка по-прежнему неослабевает.
В одном отчете, основанном на интервью с более чем 1700 работниками 20 университетов Гонконга, Китая и Тайваня, Хон Хай подвергался длительной критике. рабочего времени, «милитаристской» культуры труда и массовой занятости низкооплачиваемых студентов профессиональных колледжей и стажеров на производственных линиях для сократить расходы.
Hon Hai и Foxconn отвергли «необоснованные обвинения», содержащиеся в отчете, и заявили, что хорошо обращаются со своими работниками и хорошо платят им.
«Foxconn Technology Group решительно и категорически отвергает сообщения в китайских и международных СМИ, приписываемые исследованиям ученых и студентов, заявляющих о жестоком обращении со стороны работников, незаконных трудовых практиках и небезопасных условиях труда на наших предприятиях в Китае», — говорится в сообщении. заявление.
Недостаточно платят
Во втором отчете правозащитной группы «Студенты и ученые против корпоративного недобросовестного поведения» (SACOM) говорится, что многим сотрудникам все еще платят. на некоторых фабриках едва превышает минимальный уровень заработной платы, несмотря на обещания повысить базовую заработную плату примерно до 2000 юаней за Октябрь.
В обоих отчетах говорится, что Hon Hai массово нанимает молодых студентов и стажеров за низкую заработную плату, чтобы смягчить растущие расходы, которые в этом году снизили прибыль и снизили цену ее акций.
Hon Hai опроверг это, заявив, что только около 7,6% ее сотрудников были стажерами и что те, кто работал сверхурочно, делали это добровольно. В нем заявили, что прилагают все усилия, чтобы запретить стажерам сверхурочную работу.
«Foxconn, конечно, не идеальна, но мы очень серьезно относимся к своей ответственности перед нашими сотрудниками», — говорится в сообщении.
Крупные производители электроники, такие как Apple, также были обвинены в том, что они довели китайских рабочих и владельцев заводов до пропасти.
«Apple и другие бренды должны поднять цену за единицу своих заказов, чтобы позволить производителям выжить, пока обеспечивая прожиточный минимум работникам, производящим электронику», — пишет SACOM в своем отчете. отчет.
Apple отказалась от комментариев. По оценкам исследовательской компании iSuppli, производство iPhone 4G в Китае обходится в 6,54 доллара, или около 1,1% от его розничной цены, в то время как рентабельность Apple колеблется выше 60%.
