Брексит стал неспокойным временем для Великобритании, и технологическая индустрия переживает кризис. не исключение. Еще в мае отчет рынка поиска работы Наемный выявили, что 41% всех технических работников с меньшей вероятностью начнут свой собственный технологический бизнес в Британии сейчас, когда мы должны покинуть ЕС. В этом политическом климате иностранные таланты вытесняются, а рабочие предпочитают вместо этого стекаться в такие страны, как США, Германия и Франция. Так как же Великобритании может оставаться значимой в технологической отрасли и заполнить пробел, который оставит после себя Брексит? По мнению Code First Girls, ответ – женщины.
Некоммерческое социальное предприятие Code First Girls начиналось со скромной программы для компании Entrepreneur First (EF). EF был создан, чтобы помочь ускорить стартапы и способствовать карьере выпускников технических специальностей. Однако когда основатели Элис Бентинк и Мэтью Клиффорд заметили нехватку женщин, подающих заявки на участие в программе акселератора, необходимость в инициативе, ориентированной на женщин, стала очевидна. В 2013 году они основали Code First Girls в надежде изменить ландшафт стартапов в Великобритании, в котором доминируют мужчины. Поскольку интерес к курсам Code First Girls вырос, в 2014 году они решили выделить эту инициативу в независимую компанию и наняли нынешнего генерального директора Амали де Алвис в качестве первого преданного своему делу генерального директора.
За последние три года компания бесплатно обучила более 5000 женщин программированию и предоставила образование на сумму 2,5 миллиона фунтов стерлингов. Выпускники продолжили работу в крупных компаниях, от Facebook, Twitter и Thoughtworks до Хранитель, Accenture и NASA, многие из которых остались, чтобы стать инструкторами-волонтерами в программе.
Code First Girls сегодня запускает кампанию 20:20, расширяя спектр бесплатных курсов, чтобы к 2020 году научить 20 000 женщин программированию. Это означает, что в ближайшие три года будет собрано 1,5 миллиона фунтов стерлингов, что составляет 75 фунтов стерлингов на одну женщину. Это может показаться амбициозной целью, но для генерального директора Амали де Алвис не просто важно научить больше женщин программированию — это совершенно необходимо. Как говорит мне де Алвис по телефону: «Мы хотим наводнить технологическую индустрию женщинами».
См. связанные
Но путь к карьере в сфере технологий оказался для де Алвиса непростым. Фактически, это была постоянная борьба между обучением в области науки и техники и выбором творческих предметов. Она хотела сделать и то, и другое.
«Когда я была ребенком, у меня были куклы Барби и электронные наборы», — рассказывает она мне. «Для меня не имело значения, шила ли я жилетку для своих кукол и вырезала маленькие выкройки, делала ли я радиоприемник, устанавливала сигнализацию или прослушивала свою комнату – все это было весело».
(Вверху: генеральный директор Code First Girls Амали де Алвис. Кредит: Лорен Маккаби)
Вплоть до двадцати лет де Алвис все еще боролась с дихотомией левого и правого полушарий мозга. Она получила степень бакалавра инженерного дела, а затем сразу же перешла на вторую степень в области дизайна обуви. Хотя на первый взгляд это звучит как огромный прыжок, она говорит мне, что на самом деле это не так.
«По иронии судьбы, я практически дважды получила одну и ту же степень», — говорит она. «Молодые женщины не осознают, что кодирование и программирование — это творчество. Независимо от того, разрабатываете ли вы самолеты или обувь, в обоих случаях вы проходите одни и те же процессы проектирования».
Если это так, то как нам привлечь девочек к программированию и техническим работам, чтобы у них не возникало ощущения, что они жертвуют творческой половиной уравнения? По данным UCAS, в 2016 году на университетский курс информатики было принято 26 845 студентов. Лишь небольшую часть этих студентов составляли женщины – всего 14%, всего 3775 женщин. Можете ли вы представить, как изменится ситуация в Великобритании, если еще 20 000 женщин найдут работу в области программирования, связанную с технологиями? Так с чего же это начинается?
«Все должно начинаться с образования»
«Все должно начинаться с образования, со школ», — говорит мне де Алвис. «Работа в области компьютерных наук — это такая новая роль, что школы просто не советуют женщинам о ней».
Люди из всех слоев общества прошли курсы Code First Girls и перешли на работу в технологическую индустрию. Как показывает собственный образовательный опыт де Алвиса, школы по-прежнему регулярно заставляют учащихся заниматься двумя разными направлениями. Это ситуация «или-или»: «Вы либо изучаете три предмета STEM на уровне A, либо изучаете три творческих предмета».
Кроме того, правительство могло бы сделать больше. Недавнее объявление о бюджете в ноябре было многообещающим, с обещанием утроить количество подготовленных учителей информатики до 12 000, но мысли де Алвиса по этому поводу отрезвляют. «Проблема со школьными изменениями, проводимыми правительством, заключается в том, что они часто могут в конечном итоге быть привязаны к правящей партии, а затем их просто исключают, когда правительство меняется», — говорит она. «Жизненно важно, чтобы женщины были вовлечены в сферу технологий. Это очень важно, ведь будущее за технологическими профессиями».
(Вверху: выпускница программы Code First Girls Асиль Мустафа. Фото: Code First Girls)
В 2007 году женщины составляли 10% программистов и специалистов по разработке программного обеспечения в Великобритании. Хотя это небольшая сумма, в этом году в Великобритании наблюдается еще больший спад: Управление национальной статистики сообщает, что сегодня на этих должностях работают только 3,9% женщин. Когда я спрашиваю ее, почему это число сократилось, де Алвис объясняет, что, хотя причины сложны, во многом Это можно объяснить той же причиной, по которой так мало женщин в университете компьютерных наук. курсы.
«Это прискорбно. Вы могли бы надеяться, что она увеличится, но когда вы работаете с такими маленькими цифрами, все, что имеет значение, это то, что нам нужно ее увеличить», — настаивает она.
Если произойдет предполагаемая утечка мозгов из-за Брексита, нам понадобятся люди, как мужчины, так и женщины, чтобы восполнить этот пробел. Согласно отчету консалтинговой компании KPMG UK, один миллион граждан ЕС рассматривают возможность покинуть Великобританию. Из них 52% являются работниками ЕС с более высокими доходами, 50% имеют докторскую степень и 39% имеют степень магистра.
«Мы смотрим в дуло пистолета с Брекситом. Возникает чувство опасения и неуверенности», — говорит де Алвис. «Если Брексит вызовет у вас желание переместить свой бизнес, то это станет проблемой для Великобритании. Будь то женщины или мужчины, для Великобритании всегда будет лучше, если в ней будет больше людей, умеющих программировать».
«Неважно, женщины это или мужчины, для Великобритании всегда будет лучше, если в ней будет больше людей, умеющих программировать».
Как Code First Girls собирается собрать 1,5 миллиона фунтов стерлингов за такой короткий период времени и достичь своей цели — обучить 20 000 женщин программированию к 2020 году? Инициатива ищет партнеров, которые готовы взять на себя трехлетнее финансирование. Все, кто хочет внести свой вклад, могут спонсировать место на курсе для молодой женщины, стоимость которого составляет 75 фунтов стерлингов, или сделать общее пожертвование.
«Мы очень рады этому. Мы искренне верим, что можем изменить ситуацию не только для женщин, с которыми мы работаем, но и для экономики Великобритании», — говорит де Алвис.
С такими влиятельными именами, как баронесса Лейн-Фокс, Сара Дринкуотер из Google и дама Стефани Ширли, поддерживающие кампанию в качестве послов, Code First Girls надеется изменить ситуацию и показать, какую пользу может принести экономика Великобритании, если появится еще 20 000 женщин, обладающих навыками, необходимыми для работы в сфере технологий. рабочие места. В преддверии Брекзита эти женщины могли бы обеспечить некоторую стабильность сектору, который в ней отчаянно нуждается.
«Многие люди, которые пришли и присоединились к нам, в каком бы качестве они ни были, остаются с нами», — добавляет де Алвис. «Они остаются с нами, потому что видят страсть, видят, насколько невероятны эти молодые женщины, и видят, какое влияние они могут оказать, помогая этим молодым женщинам сделать карьеру».
Если вы хотите принять участие в кампании 20:20, посетите сайт компании. Веб-сайт Чтобы получить больше информации.
Главное фото предоставлено: Селина Паван.
