Сколько стоит задержка семьи? Для женщин-сотрудников Facebook и Apple ответ составляет около 20 000 долларов (12 600 фунтов стерлингов). новости NBC.
Два технологических гиганта, по-видимому, готовы раскошелиться на процедуры заморозки яйцеклеток, полагая, что женщины могут продвигаться по карьерной лестнице, не беспокоясь о снижении фертильности.
Facebook уже начал предлагать «привилегию», по словам NBC, а Apple сделает его доступным с нового года.
«Мы хотим, чтобы женщины в Apple могли делать лучшую работу в своей жизни, заботясь о близких и воспитывая свои семьи», — говорится в сообщении компании. сказал BBC.
Удар за или против гендерного равенства?
Политика, ориентированная на семью, не является чем-то необычным в Силиконовой долине. В соответствии с Проводной, предложение по заморозке яйцеклеток — это лишь последний шаг в движении технологических компаний по «укреплению своего арсенала льгот для работниц».
Facebook дает сотрудницам 4000 долларов (2500 фунтов стерлингов) «детскими деньгами», которые они могут потратить по своему усмотрению, в то время как Apple предлагает поддержку в усыновлении и до 15000 долларов (9400 фунтов стерлингов) на лечение бесплодия.
Эмма Розенблюм, редактор И т. д. раздел «работа-жизнь» Деловая неделя Блумберга, сказал многие женщины описывают замораживание яйцеклеток как «расширяющий возможности» опыт.
«Если 25-летняя женщина откладывает свои яйцеклетки и в 35 лет готовится к огромному продвижению по службе, она может пойти на это всем сердцем, не беспокоясь о том, что упустит возможность родить ребенка. Она также может постоять за мужчину или женщину своей мечты», — сказала она.
Об этом заявила Шелли Коррелл, профессор социологии и директор Института гендерных исследований Клеймана Стэнфордского университета. Информационное агентство AP: «Все, что дает женщинам больше контроля над сроками зачатия, будет полезно для профессионалов». женщины."
Это снова возлагает на женщин, а не мужчин, ответственность за то, чтобы думать о том, когда рожать детей и как это повлияет на их карьеру.
Но некоторые относятся к этой идее более скептически. Дейзи Сэндс, глава отдела политики Общества Фосетта, сказал BBC: «Существует опасность того, что с помощью такой политики компании подадут сигнал — или даже будут продвигать идею — что женщине (так в оригинале) необходимо отложить рождение детей, чтобы преуспеть на рабочем месте».
«Это снова возлагает на женщин, а не на мужчин, ответственность за то, чтобы думать о том, когда рожать детей и как это будет влияние на их карьеру», — сказала она, добавив, что это также может означать, что важные структурные изменения не представил.
Ее комментарии перекликаются с комментариями Гленна Коэна, содиректора Центра права здравоохранения Петри-Флома при Гарвардской школе права. политики, биотехнологии и биоэтики, которые подняли те же вопросы в отношении юридических фирм, предлагающих яйца. замораживание.
«Поможет ли этот вариант исправить недостатки, с которыми сталкиваются женщины, желающие завести детей на пути к партнерству, или он фактически усугубит дискриминация в отношении женщин, которые решили завести семью на раннем этапе работы в фирме, думая, что «она могла бы подождать»?» он спросил в прошлогоднем блоге.
«В более общем смысле, будет ли это ударом за или против гендерного равенства?» — спросил Коэн.
