Departamentul Muncii din SUA (DoL) a acuzat Google de „diferențe sistemice de compensare” în ceea ce privește modul în care compania plătește lucrătoarele în comparație cu omologii bărbați.
O investigație în curs de desfășurare cu privire la practicile de plată ale Google a fost dezvăluită în timpul unei ședințe de judecată, pentru un proces DoL depus împotriva gigantului căutărilor după ce a rezistat apelurilor de a furniza guvernului documentația salarială.
În timpul audierii, Janette Wipper, director regional DoL, a mărturisit că departamentul „a găsit diferențe sistemice de compensare împotriva femeilor aproape în întreaga forță de muncă [Google]”.
Acest lucru a fost susținut de comentariile avocatului regional al DoL, Janet Herold, care a spus Gardianul: „Ancheta nu este completă, dar în acest moment departamentul a primit convingător dovezi ale discriminării foarte semnificative împotriva femeilor în cele mai frecvente poziții la Google sediu."
Vezi legate
Herold a continuat spunând: „Analiza guvernului în acest moment indică faptul că discriminarea împotriva femeilor în Google este destul de extremă, chiar și în această industrie”.
Acest ultim punct oferă o indicație asupra cât de severe sunt aceste acuzații, având în vedere că industria tehnologică este într-o stare destul de regretabilă când vine vorba de egalitatea de gen. Uber a fost în centrul mai multor afirmații de sexism sistemic în ultimele luni, în timp ce cultura startup-urilor din Silicon Valley este pretins plină de discriminare sexuală. Lucrurile nu stau mult mai bine mai aproape de casă. Un raport Hired pentru Ziua Egalității de Salarizare de anul trecut a dezvăluit că Regatul Unit a fost cea mai proastă țară chestionată în ceea ce privește disparitatea de remunerare între femei și bărbați.
Google a negat acuzațiile, ducând pe Twitter să insiste că a „închis diferența de remunerare între femei și bărbați la nivel global”.
Procesul împotriva Google a venit după ce compania a refuzat să predea date referitoare la istoricul de muncă și salariu al angajaților săi, susținând că cererile au fost „prea larg” și a încălcat confidențialitatea angajaților.
DoL a cerut instanței să blocheze orice afacere viitoare între Google și guvern dacă va rezista în continuare unui audit al salariilor angajaților.
