O Facebook atacou empresas que pedem aos funcionários e funcionários em potencial detalhes de login de usuário.
Na última semana, houve reportagens na mídia, incluindo Globo de Boston, alegando que os empregadores têm exigido senhas para acessar a conta de um funcionário em potencial no Facebook.
De acordo com o Facebook, empregadores intrometidos podem abrir-se a processos judiciais relativos à protecção de dados e privacidade.
“Essa prática prejudica as expectativas de privacidade e a segurança tanto do usuário quanto de seus amigos”, disse Erin Egan, diretora de privacidade do Facebook em um comunicado. postar no blog da empresa.
“Também expõe potencialmente o empregador que busca esse acesso a responsabilidades legais imprevistas.”
Segundo a rede social, a partilha de palavras-passe constituiu uma violação da sua Declaração de Direitos e Responsabilidades, em parte porque não apenas os detalhes e comunicações do usuário são visíveis para chefes bisbilhoteiros, mas também os do usuário amigos.
Como amigo de um usuário, você não deve se preocupar com a possibilidade de suas informações ou comunicações privadas serem reveladas a alguém que você não conhece e com quem não pretendia compartilhar.
“Se você é um usuário do Facebook, nunca deveria ter que compartilhar sua senha, permitir que alguém acesse sua conta ou faça qualquer coisa que possa comprometer a segurança da sua conta ou violar a privacidade dos seus amigos”, Egan disse.
“E como amigo de um usuário, você não deveria se preocupar se suas informações ou comunicações privadas serão ser revelado a alguém que você não conhece e com quem não pretendia compartilhar só porque esse usuário está procurando um trabalho."
O Facebook disse que a equipe de recursos humanos pode enfrentar problemas de legislação trabalhista e ser acusada de discriminação.
“Se um empregador vir no Facebook que alguém é membro de um grupo protegido (como acima de uma certa idade) esse empregador pode se expor a acusações de discriminação se não contratar essa pessoa”, a empresa disse.
