O LinkedIn descreve seu esquema de mentor como o Tinder para empregos

O LinkedIn está lançando um novo serviço para emparelhar mentores e pupilos, pois busca aumentar o papel de suas plataformas no desenvolvimento profissional.

O LinkedIn descreve seu esquema de mentor como o Tinder para empregos

O novo serviço será totalmente gratuito e estará disponível primeiro para usuários em San Francisco e na Austrália, de acordo com Techcrunch.

Hari Srinivasan, chefe de produtos de identidade do LinkedIn, disse que o serviço será executado de maneira semelhante ao Tinder. As pessoas interessadas em assumir o papel de mentor aparecerão para as pessoas interessadas em ser orientadas, dependendo dos parâmetros de pesquisa que usarem.

Os mentores poderão escolher entre uma variedade de opções, por exemplo, se estão procurando pupilos de sua antiga escola ou universidade, ou se as pessoas devem ser de primeiro ou segundo grau conexões.

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 Os orientandos poderão selecionar uma gama de parâmetros para estreitar sua busca, à semelhança do que está disponível para os mentores, a fim de encontrar a pessoa certa. Uma vez combinados, cada parte pode enviar mensagens entre si e encerrar o contato a qualquer momento.

Srinivasan afirmou que a opção de se tornar um mentor também estará disponível para todos.

O Google for Entrepreneurs formou uma parceria semelhante Techhub no ano passado para apoiar startups de todo o mundo com orientação e programas do Google. Elizabeth Varley, fundadora global e CEO da Techhub, disse na época: “Nosso programa ajuda os fundadores a lidar com os desafios em as diferentes etapas de desenvolvimento de sua empresa e produto, seja a primeira ou a quinta vez que abrem uma empresa.”

Este ano, Structu3dpeople começou a oferecer programas de treinamento e orientação para ajudar a colocar 1.000 mulheres em tecnologia até 2020. Rav Bumbra, diretor da empresa, disse: “Mentores e modelos são fundamentais no desenvolvimento de habilidades além de proporcionar confiança, construir resiliência, encorajar aspirações e avançar carreiras.”

Imagem: Wikimedia Commons