Remiantis duomenimis, per pastaruosius metus į JK atvykstančių užsienio IT darbuotojų skaičius išaugo 14 proc kurią pagal Informacijos laisvės įstatymą gavo Technologijų personalo samdymo įmonių asociacija (ATSCo).
Pernai IT darbuotojams iš užsienio išduota 38 450 leidimų dirbti. Šis skaičius, į kurį įeina tik darbuotojai iš ne ES šalių, per pastaruosius penkerius metus išaugo 209 proc.
„Organizacijos perkėlė JK IT darbo vietas, siekdamos sumažinti išlaidas, tačiau dabar jos naudojasi nesandaria vizų sistema, kad importuotų pigią darbo jėgą iš užsienio“, – tvirtina Ann Swain, ATSCo vadovė.
Didžioji dauguma darbuotojų (82 %) yra kilę iš Indijos, o JAV yra labai toli antroje vietoje. Dauguma atvykstančių darbuotojų yra iš tarptautinių kompanijų, perkeliančių iš užsienio biurų į JK.
Importuoti IT darbuotojus iš kitų rinkų gali būti pigiau ir paprasčiau, tačiau ATSCo mano, kad tokia praktika kenkia IT specialistams jau JK. „Mūsų susirūpinimas yra tas, kad Didžiosios Britanijos IT darbo jėga yra apeinama ir kad tai kenkia ilgalaikiam JK IT pramonės konkurencingumui“, – sako Swainas. „Ar nenuostabu, kad tiek mažai studentų renkasi IT, kai pradinio lygio darbai siunčiami į užsienį, o darbuotojai atvežami iš užsienio vidutinio lygio pareigoms?
Nors pagal įstatymą įmonės privalo ieškoti kandidatų JK prieš kreipdamosi į užsienio darbo rinkas, šis procesas nėra griežtai kontroliuojamas. „Kadangi Vidaus reikalų ministerija yra užtvindyta paraiškų, nerimą kelia tai, kad kai kurios organizacijos yra tik kalbant apie teisinį reikalavimą kruopščiai ieškoti kandidatų JK“, – sakė Swainas pretenzijas.
