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Google은 세상을 변화시키는 프로젝트에 참여하는 장난감과 지능적인 사람들로 가득한 재미있는 일터로 알려져 있습니다.
회사의 밝은 색상의 캠퍼스 이미지를 보면 회사에서 일하는 것이 볼풀, 고급 매점, 범퍼 보너스에 관한 것이라고 생각해도 용서받을 수 있습니다. 하지만 비밀 수색 회사 내부의 삶은 실제로 어떤가요?
Google에 직원들의 캠퍼스 생활과 일상 생활에 대해 논의해 달라고 요청했을 때 Google은 거절했습니다. 전직 직원의 대다수는 똑같이 수줍어합니다. 그러나 우리는 캠퍼스에서 일한 사람들과 이야기를 나누고 전직 직원의 공개 내용을 조사하여 "사악하지 마십시오"라는 주문을 가지고 회사에서 일하는 것이 실제로 어떤 것인지 알아냈습니다.
파티 타임?
활력 넘치는 기업으로서의 Google 이미지의 일부는 모든 것이 갖춰져 있는 거의 대학과 같은 캠퍼스에서 비롯됩니다. 특히 초기에는 젊은 직원들과 창립 직원들이 소란스러운 시간을 즐기고 있습니다. 연령. 창업자인 래리 페이지(Larry Page)와 세르게이 브린(Sergey Brin)은 열심히 일하고 더 열심히 놀고자 하는 멋진 회사의 이미지를 만들었습니다. 민속에는 회사 스키 여행, TGIF 회의 및 전설이 된 기타 정킷 이야기가 포함됩니다.
설립자 래리 페이지(Larry Page)와 세르게이 브린(Sergey Brin)은 열심히 일하고 더 열심히 놀고 싶어하는 멋진 회사의 이미지를 만들었습니다.
그의 책에서는 운이 좋은 것 같아, Google의 59번째 직원인 Douglas Edwards는 가정의 불안을 희생하더라도 직원들이 초대받지 않고 참석해야 하는 방탕한 파티에 대해 설명했습니다.
“Google이 직원 전용 유대 여행을 위해 Lake Tahoe의 슬로프에 내가 있어야 한다는 사실을 Kristen(그의 아내)에게 알렸을 때, 그녀가 들은 말은 '내가 아드레날린이 가득한 버스를 타고 나가는 동안 우리 세 아이와 함께 집에 있어 주세요. 사춘기 이후 호르몬에 흠뻑 젖어 3일 동안 폭음, 약물 남용, 방 열쇠 교환을 했습니다.' 그녀는 그것을 얻었습니다. 대부분 맞다”고 썼다.
Edwards는 75,000달러의 술(그리고 "기타 사회적 윤활제의 충분한 공급")을 갖춘 스키 여행 바에 대해 이야기하고 직원들 사이에서 벌거벗은 장난을 치기도 했습니다. 그러나 회사가 성장하고 경제가 악화되기 시작하면서 많은 여행 혜택이 서서히 철회되었습니다. 지옥을 키우는 문화는 확실히 시간이 지남에 따라 더욱 기업화되었습니다.
문화는 좀 더 냉정해질 수 있지만, 기술 분야의 가장 뛰어난 인재들을 Google로 끌어들이는 많은 혜택은 여전히 남아 있습니다. “창립자들은 처음부터 직원들에게 좋은 음식을 무료로 제공하고 싶었습니다.”라고 혁신 기업인 Annika Steiber는 말합니다. Chalmers University of Technology 소속으로 거의 1년 동안 Google 직원을 인터뷰해 온 경영 전문가입니다. 공부하다.
“회사는 그들을 돌보고 의사 방문, 이발, 드라이클리닝, 어린이집 지원 등 업무 외적인 일에 대한 스트레스를 줄이고 싶어합니다. Google은 사람들이 업무에 집중할 수 있도록 이를 제공하고자 합니다. 내 해석은 Google이 진심으로 관심을 갖고 있다는 것입니다. 실제로는 단순한 메시지인 것처럼 느껴지지 않았습니다."
