Apple은 공급업체 공장에서 일하는 어린이 91명을 발견했습니다.
아이폰 제조사는 이 결과를 발표했다. 공급업체 책임 보고서, 2010년에 127건의 공장 감사를 실시한 후.
애플은 이 127개 공장 중 현지 최저 노동 연령인 16세 미만 근로자 49명이 근무하는 중국 공장 9곳을 발견했다고 밝혔습니다.
역시 중국에 있는 10번째 공장에서는 16세 미만 어린이 42명을 고용했습니다. 애플은 보고서에서 “경영진이 문제를 간과하기로 결정했으며 문제 해결에 전념하지 않았다고 판단했다”고 밝혔다.
Apple의 공급업체 보고서
감사를 받은 127개 공장 중:
– 60%는 주당 60시간 이상 근무하는 근로자를 고용했습니다.
– 64%에는 명확한 비상구가 없었습니다.
– 63%가 유해화학물질을 제대로 보관하지 않았습니다.
애플은 공급업체에 젊은 근로자들을 다시 학교에 보내도록 한 뒤 거래를 중단했다. 보고서는 “개선 가능성이 낮다는 이유로 해당 시설과의 사업을 중단했다”고 밝혔으며, 아이들을 모집하는 데 도움을 준 학교를 중국 정부에 신고했다고 덧붙였습니다.
보고서는 또한 외국인 근로자를 채용하기 위해 과도한 수수료를 부과하여 본질적으로 고용주에게 빚을지게 한 18개 공장을 강조했습니다. 회사는 이를 "비자발적 노동"이라고 부릅니다. 애플은 2008년부터 공급업체들에게 그러한 수수료로 340만 달러를 갚도록 강요했다고 말했습니다.
독성 조건
또한, Apple은 Wintek 공장의 직원 137명이 장치 화면을 청소하는 데 사용되는 n-헥산이라는 화학 물질에 중독되었다고 밝혔습니다. 이후 해당 화학물질은 사용이 중단되었습니다.
실제로 이런 보고서를 발표하는 것은 이례적인 일이지만, 비평가들은 애플이 해당 보고서의 이름을 공개하지 않았다고 지적했습니다. 문제를 일으키는 공급업체 - 해당 공장이 여전히 다른 기술에 의해 사용되고 있을 가능성에도 불구하고 기업.
“나는 이 보고서를 노동권 준수를 보장하기보다는 이미지 구축의 수단으로 간주합니다”라고 홍콩의 기업 부정행위 반대 캠페인의 데비 찬(Debby Chan)은 말했습니다. 수호자.
폭스콘 “생명 구했다”
지난해 선전에 본사를 둔 폭스콘 공장에서 잇따른 자살 사건이 발생해 애플 공급업체의 근무 환경이 주목을 받았다.
자세한 내용을 알아보기 위해 Apple은 지난 6월 COO인 팀 쿡(Tim Cook)을 포함한 팀을 파견하여 직원 1,000명을 대상으로 설문조사를 실시하고 자살 사건을 조사했습니다. 결과 보고서는 Foxconn이 상담사를 고용하고, 24시간 지원 센터를 만들고, “충동적 자살”을 잡기 위해 “대형 그물”을 설치한 점을 높이 평가했습니다.
Apple의 보고서는 “가장 중요한 것은 조사 결과 Foxconn의 대응이 확실히 생명을 구했다는 사실을 밝혀냈다”고 주장했습니다.
