미국 노동부(DoL)는 구글이 남성 근로자에 비해 여성 근로자에게 급여를 지급하는 방식에 있어 '체계적인 보상 격차'가 있다고 비난했다.
DoL 소송에 대한 법원 심리에서 Google의 결제 관행에 대한 진행 중인 조사가 공개되었습니다. 검색 거인을 상대로 소송을 제기했습니다. 정부에 급여 문서를 제공하라는 요청을 거부한 후.
청문회에서 DoL 지역 이사인 Janette Wipper는 부서가 "[Google] 전체 직원에서 여성에 대한 체계적인 보상 격차를 발견했다"고 증언했습니다.
이는 DoL의 지역 변호사 Janet Herold의 의견에 의해 뒷받침되었습니다. 수호자: “조사가 완료되지 않았지만 현 시점에서 부서는 설득력 있는 의견을 받았습니다. Google에서 가장 일반적인 직위에 있는 여성에 대한 매우 심각한 차별의 증거 본부."
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헤럴드는 이어 “현 시점에서 정부의 분석에 따르면 구글에서 여성에 대한 차별이 심지어 이 업계에서도 상당히 극단적이라는 것을 보여준다”고 말했다.
마지막 요점은 기술 산업이 성 평등과 관련하여 다소 안타까운 상태에 있다는 점을 고려할 때 이러한 주장이 얼마나 심각한지를 나타냅니다. Uber는 지난 몇 달 동안 조직적인 성차별에 대한 여러 주장의 중심에 있었으며 실리콘 밸리의 스타트업 문화는 성차별이 심한 것으로 추정됨. 집에 가까워도 상황은 그다지 좋지 않습니다. 작년 평등 임금의 날(Equal Pay Day)에 대한 Hired 보고서에 따르면 영국은 성별 임금 격차가 가장 심한 것으로 조사된 국가였습니다.
구글은 이러한 비난을 부인하며 트위터를 통해 "전 세계적으로 성별 임금 격차를 해소했다"고 주장했습니다.
구글을 상대로 한 소송은 회사가 직원들의 업무 및 급여 내역과 관련된 데이터 제공을 거부한 후 제기됐다.너무 광범위하다”라며 직원의 사생활을 침해했다.
DoL은 Google이 직원 급여 감사에 계속 거부할 경우 Google과 정부 간의 향후 비즈니스를 차단해 달라고 법원에 요청했습니다.
