웨스트민스터 미디어 포럼에서 개인정보 보호 변호사가 연설한 바에 따르면 EU가 제안한 "잊혀질 권리"는 효과가 없습니다.
![EU의 잊혀질 권리](/f/f2d17ccaa93ac5cd65d31c5420a34413.jpg)
지난주 유럽의회 법무위원 비비안 레딩(Viviane Reding)은 다음과 같이 말했습니다. 사람은 권리를 가져야 한다 더 이상 회사가 자신의 데이터를 보유하는 것을 원하지 않는지 여부를 결정합니다.
“나는 사람들이 데이터 처리에 대한 동의를 철회할 수 있는 ‘가능성’뿐만 아니라 권리도 가지고 있다는 점을 분명히 밝히고 싶습니다.”라고 그녀는 말했습니다.
EU는 시민들이 소셜 네트워크, 기업, 공공 기관의 데이터베이스에서 자신에 관한 정보를 제거할 수 있기를 원합니다.
게시하면 더 이상 개인적인 것이 아닙니다. 비공개가 아닌 경우 게시 중단을 기대할 수 없습니다. 출판하고 망해라
그러나 정보법 교육 전문가인 Amberhawk의 개인정보 보호 변호사 Chris Pounder는 그러나 이 개념은 온라인에 게시된 정보에는 적용되지 않을 것이라고 말했습니다.
“한 번 게시된 내용은 공개되며 이를 다시 가져오려는 것은 마구간 문을 닫으려는 것과 같습니다. 말이 도망친 후”라고 그는 말하면서 이를 뒷받침하는 판례가 있다고 덧붙였습니다. 견해.
“공개 도메인에 있는 것은 비공개일 수 없습니다. 게시하면 더 이상 개인적인 것이 아닙니다.”라고 그는 덧붙였습니다. “비공개가 아니라면 게시 중단을 기대할 수 없습니다. 출판하고 저주 받으세요.”
Pounder에 따르면, 잊혀질 권리가 규칙으로 작용할 가능성은 개인 정보 보호에 대해 좀 더 느슨한 태도를 보이는 미국과 아시아 국가에서 더욱 희박합니다. 그는 이는 해당 관할권의 법률과 모순될 수 있다고 말했습니다.
데이터를 삭제하려고 시도하는 대신 해당 정보가 어떻게 삭제될 수 있는지에 대한 법률을 제정하는 것이 훨씬 쉬울 것입니다. Pounder는 특히 고용주가 직업을 평가하기 위해 데이터를 사용하는 상황에서 사용된다고 말했습니다. 지원자.
“더 잘 통제할 수 있는 한 가지 영역은 데이터를 사용할 수 있는 방식입니다. 정확합니까? 관련이 있나요?” 파운더가 말했다. “그것은 통제할 수 있고 법정에서 해결될 수 있는 일이지만 잊혀질 권리는 작동하지 않습니다. 그렇게 간단해요.”