London Tech Week의 Future of Work 패널에 Barclays UK의 CEO인 Ashok Vaswani가 참석하지 않은 것은 방 안에 거대한 브렉시트 모양의 코끼리가 있다는 것을 알려주는 힌트였습니다.
기술 및 비즈니스 리더들이 변화하는 업무 환경에 대한 패널 강연을 듣기 위해 모인 동안 파운드화는 31년 만에 최저치로 급락했습니다. 그 결과, 21세기 고용의 미래에 대한 낙관적인 말은 영국의 미래 경제가 여전히 불황에 빠져 있다는 어색한 사실을 뒤섞어야 했습니다.
젊은이들은 "보다 안전하고" "번영하는 미래"를 기대할 수 있다고 보리스 존슨은 말했습니다.나중에 말해 연설에서. 그러나 오전 간담회에서 전문가 패널의 어조는 덜 설득력이 있었다.
Baroness Kidron OBE는 “사람들이 항의 투표를 했지만 잘못된 항의를 했습니다.”라고 말했습니다. “우리는 18세에서 24세 사이의 약 70%가 잔류를 선택했다는 사실을 기억해야 한다고 생각합니다. 그것은 그들의 미래이고, 전후처리의 혜택을 그대로 누려온 많은 사람들이 반대표를 던진 사람들이다.”
Freston Foundry의 파트너인 Olivia Streatfeild는 "내 생각에는 이것이 더 많은 격차를 만들 것이라고 생각합니다." Trinity Mirror의 비상임 이사는 고용주와 교육자가 “기술을 사용하여 이러한 문제를 좁혀야 할 것”이라고 덧붙였습니다. 나누다".
비즈니스 가속기 Freeformers의 창립자이자 그룹 CEO인 Gi Fernando는 국민투표 결과 뒤에 있는 세대 간 격차를 더욱 강력하게 비난했습니다.
“기술로 인해 그 어느 때보다 더 연결되어 있는 이 세상이 정말 아이러니하다고 생각합니다. 기술 덕분에 우리는 그 어느 때보다 더 많은 지식을 갖고 있으며, 우리는 지리로 인해 그 어느 때보다 더 분열되어 있고, 교육으로 인해 그 어느 때보다 더 분열되어 있습니다. 그 아이러니는 수치스럽습니다.
“더 많이 연결되고 더 많은 지식을 갖춘 사람들이 투표를 어느 정도 무시했다는 사실은 끔찍합니다.”라고 그는 말했습니다.
이민이 아닌 자동화의 위협
브렉시트 외에도 패널 토론의 대부분은 AI와 자동화로 인한 고용 변화에 집중되었습니다.
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베니카 브라운은 "내가 자랄 때 미래에는 이런 일이 일어날 것이라고 생각했다. 2058년쯤에는 이런 일이 일어날 것"이라고 말했다. 젊은 여성의 자존감과 자존감을 키우는 것을 목표로 워크숍을 조직하고 운영하는 Shaping Tomorrow’s Women의 공동 창립자입니다. 신뢰. “그러나 나는 그런 일이 점점 더 많이 일어나는 것을 보았습니다. 사람들이 중복되고 있습니다.”
"지금 성장하고 있는 아이들은 자신과 함께 성장하는 기술에 맞서 싸우고 있습니다." Brown은 계속해서 창의적 기술을 구축하지 못하는 교육 시스템의 문제를 지적했습니다. 재학생.
실제로 패널의 몇몇 구성원은 현재 교육 시스템이 자동화의 미래를 막는 데 실패했다고 지적했습니다. 가장 위험에 처한 직업 목록을 읽었습니다.옥스퍼드대학교와 딜로이트대학교. 패널은 들어오는 정리해고의 영향에 대해 당연히 우려하고 있으며, 그들만이 아닙니다. 노동당의 톰 왓슨은 이전에 정부에 요청한 적이 있습니다.왕실 위원회를 설립하기 위해 로봇이 영국 노동력에 미치는 영향을 조사합니다.
"그들은 단지 잘못된 것을 쐈을 뿐입니다."
이 주제 역시 브렉시트와의 연관성을 피하기 어려웠다. “유럽에서 와서 일자리를 구하는 이민자에 대한 두려움 속에 살고 있는 사람들은 어쩌면 로봇이 자신의 일을 대신하는 것에 대한 두려움이 더 클 수도 있습니다.”라고 청중 중 한 명이 말했습니다. Q&A. "그들은 단지 잘못된 것을 쐈을 뿐입니다."
