Microsoft ha una scuderia di dirigenti senior che potrebbero essere contendenti per succedere all'amministratore delegato Steve Ballmer, anche se finora gli estranei hanno suscitato la maggior parte delle discussioni.
Dopo l'annuncio a sorpresa di Ballmer venerdì che si sarebbe ritirato entro un anno, il direttore indipendente capo del consiglio di amministrazione John Thompson, che dirige la ricerca del nuovo CEO, ha affermato che la prevista trasformazione del gigante del software in una società di "dispositivi e servizi" in rapida evoluzione è ancora in corso traccia.
Il problema con i candidati interni è che Microsoft ha coltivato una cultura in stile holding
“Sembra che se continueranno lungo il percorso di questa strategia di dispositivi e servizi probabilmente troveranno qualcuno chi ha fatto parte della formulazione di questa strategia o chi può sostenerla pienamente", ha affermato Sid Parakh, analista della società di fondi McAdams Wright Ragen. "Non so se la maggior parte dei candidati esterni sarebbe disposta a farlo."
Si aspetta che Microsoft favorisca un candidato interno. Ma gli addetti ai lavori dovrebbero affrontare lo scetticismo di coloro che vogliono una rottura netta con l'eredità personale di Ballmer, così come altri ostacoli. “Il problema con i candidati interni è che Microsoft ha coltivato così tanto una cultura in stile holding pochi dirigenti sono ampiamente esposti a tutte le aree del business ", ha affermato Al Hilwa, analista presso la società di ricerca tecnologica IDC.
Di seguito è riportato un elenco di potenziali candidati interni, con pro e contro, basato su conversazioni con analisti e addetti ai lavori. Tutti tranne Raikes e Thompson sono vicepresidenti esecutivi.
Satya Nadella, cloud e impresa
PRO: Veterano di Microsoft da 21 anni, conosce il funzionamento interno dell'azienda, in particolare le aree calde di server, data center e servizi online. Recentemente promosso a dirigere la neonata unità Cloud and Enterprise, controlla l'infrastruttura alla base dei servizi della nuova visione di Microsoft.
CONTRO: Sebbene una volta fosse un vicepresidente nell'unità dell'ufficio, potrebbe avere difficoltà a imporre l'autorità sul fazioni onnipotenti di Windows e Office, le sorgenti dei profitti dell'azienda che sono notoriamente antagoniste a l'un l'altro.
Tony Bates, strategia aziendale
PRO: È arrivato in Microsoft due anni fa come CEO della società di chat online acquisita Skype, che rappresenta il nuova ondata di tecnologia incentrata su Internet e incentrata sul consumatore che Microsoft ha avuto difficoltà a replicare. Ha così impressionato il suo nuovo capo che Ballmer lo ha incaricato della strategia aziendale e delle relazioni con sviluppatori e produttori di PC.
CONTRO: Potrebbe non essere stato in Microsoft abbastanza a lungo da sapere come trasformarlo in una nuova forma, e il suo stretto la specialità nel campo delle telecomunicazioni e dei router potrebbe non essere sufficientemente ampia per eseguire un software così grande azienda.
Terry Myerson, sistemi operativi
PRO: Un giovane imprenditore la cui società di software web è stata acquistata da Microsoft alla fine degli anni '90, potrebbe portare una mentalità da start-up al lavoro di alto livello. Recentemente selezionato da Ballmer per eseguire l'intera gamma di sistemi operativi - che sono ancora il cuore di Microsoft - che vanno da PC Windows, tablet, telefoni e console di gioco Xbox.
CONTRO: Il suo ultimo incarico è stato l'esecuzione dell'unità Windows Phone, che ha ricevuto elogi per il suo software pulito ed elegante, ma non si è avvicinata a rendere Microsoft un grande attore nel mercato degli smartphone.
Qi Lu, ricerca e internet
PRO: L'ex dirigente di Yahoo è un peso massimo nell'area della ricerca e della pubblicità online, con 20 brevetti statunitensi. Ora dirige il gruppo Applicazioni e servizi, che è incaricato di mettere sul Web le attività di software consolidate di Microsoft, come la sua suite Office. È una parte cruciale del piano di riorganizzazione di Ballmer.
CONTRO: Sotto la sua guida, il motore di ricerca Bing è costato a Microsoft miliardi di dollari senza minacciare il dominio di Google.
Julie Larson-Green, Xbox e Surface
PRO: un veterano di 20 anni di Microsoft e accolito del capo di Windows recentemente scomparso Steven Sinofsky, lei ha una profonda conoscenza delle unità Office e Windows, avendo guidato la riprogettazione di entrambi prodotti.
CONTRO: Ora è responsabile dell'unità Devices and Studios, guidando l'incursione di Microsoft nella realizzazione dei propri computer e altro hardware. Il tablet Surface ha avuto scarse vendite, nonostante l'entusiasmo iniziale. Potrebbe essere contrassegnata per il suo stretto coinvolgimento con Windows 8 ricevuto tiepidamente.
Eric Rudder, ricerca e tecnologia
PRO: Un appuntamento fisso in Microsoft per due decenni, questo dirigente profondamente esperto di tecnologia ora gestisce l'unità di ricerca a lungo termine di Microsoft e definisce la strategia tecnica generale. È quanto di più vicino l'azienda abbia a un grande pensatore nello stampo di Bill Gates.
CONTRO: Non essendo mai stato un leader di unità aziendale, potrebbe non avere l'esperienza per affrontare la politica interna di Microsoft a gomito affilato per sopravvivere come CEO.
Kevin Turner, COO
PRO: Chief Operating Officer di Microsoft negli ultimi otto anni, l'ex dirigente di Wal-Mart Stores è il potere dietro le spaventose operazioni di vendita dell'azienda.
CONTRO: Venditore professionista e motivatore, non proviene da un background ingegneristico, il che potrebbe essere un ostacolo.
Jeff Raikes, filantropia, ex capo dell'ufficio
PRO: Bill Gates, che fa parte del comitato per scegliere il prossimo CEO di Microsoft, ha scelto questo ex leader dell'unità Office come amministratore delegato della sua fondazione filantropica. Mentre Microsoft si avvicina a una transizione critica, la sua lunga esperienza, la comprensione del pensiero di Gates e la mano ferma potrebbero essere una combinazione efficace.
CONTRO: Immerso nel mondo della filantropia negli ultimi cinque anni, potrebbe non essere in contatto con le ultime tendenze tecnologiche. Della stessa generazione di Ballmer, la sua nomina potrebbe essere vista come una continuazione della vecchia guardia.
John Thompson, capo del comitato di ricerca
PRO: Non è al di là del regno delle possibilità che l'uomo che guida il comitato per trovare un nuovo amministratore delegato possa finire per essere preso in considerazione da esso. L'ex dirigente IBM è diventato CEO della società di sicurezza informatica Symantec, fornendogli sia l'esperienza di una grande azienda che si sta reinventando sia una comprensione del mercato del software aziendale.
CONTRO: È entrato a far parte del consiglio di amministrazione di Microsoft solo lo scorso anno e non ha esperienza diretta nella gestione dell'azienda. Il suo lavoro attuale è l'amministratore delegato della poco conosciuta società privata di cloud computing Virtual Instruments.
