Con il passare dei problemi, essere considerati troppo belli o belli si adatta da qualche parte al di sotto del fatto di rimanere a corto di posti dove conservare le uova Fabergé e di scoprire che le tue nuovissime scarpe con diamanti sono leggermente troppo strette. Tuttavia, i ricercatori della London Business School avere nuove prove ciò suggerisce che le persone super attraenti affrontano il loro stesso tipo di discriminazione: è probabile che vengano trascurate per lavori banali e di livello base.
Potrebbe sembrare il più debole degli inconvenienti, ma la discriminazione è discriminazione – e la cosa più importante I lavori di livello base ti danno le qualifiche e l'esperienza per intraprendere una retribuzione migliore e più appagante lavoro. Se le persone attraenti non riescono a prendersi una pausa al piano terra, le loro prospettive future sono in pericolo.
“La nostra ricerca suggerisce che le persone attraenti possono essere discriminate nella scelta di lavori relativamente meno desiderabili”, ha affermato l’autrice principale dello studio Margaret Lee della London Business School. “Ciò è in contrasto con un ampio corpus di ricerche che ha concluso che l’attrattiva, in generale, aiuta i candidati nel processo di selezione”.
Ma come sono arrivati a queste conclusioni i ricercatori? Attraverso una serie di quattro esperimenti in cui ai soggetti è stato chiesto di scegliere tra un candidato visivamente sbalorditivo e uno più simile a noi mortali.
(Una breve parola qui su chi decide cosa è attraente e cosa non lo è – questo si basava su lavoro precedente dei ricercatori. Per quanto soggettivo possa sembrare a prima vista, esistono misurazioni oggettive per gli occhi della maggior parte delle persone, il che è sufficiente per questo articolo.)
Il primo di questi ha coinvolto 148 volontari ai quali è stato chiesto di indovinare quale dei due soggetti fosse insoddisfatto del proprio lavoro. Il secondo ha coinvolto poco meno di 200 volontari a cui è stato chiesto di scegliere quale dei due candidati fosse più adatto a lavorare come titolo lavorativo così blando che potrei fatica a finire questa frase: "Membro del team nel dipartimento delle operazioni aziendali". I restanti due studi prevedevano grigliate sui volontari se candidati reali e fittizi sarebbero stati assunti per posizioni di fascia alta e di fascia bassa – e l’ultimo di questi esperimenti coinvolgeva le risorse umane nella vita reale gestori.
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I risultati sono stati abbastanza chiari: se vuoi quel lavoro entry-level, in realtà conviene apparire meno perfetto. Gli autori hanno scoperto che i partecipanti consideravano i partecipanti attraenti come se si sentissero più autorizzati a ricoprire le posizioni migliori. Di conseguenza, sarebbero più propensi ad assumere il soggetto meno bello per lavori di fascia bassa. Ciò è particolarmente duro in quanto i volontari più belli non avevano maggiori probabilità di autodichiarare un maggiore senso di diritto rispetto agli altri.
“La parte più interessante dei nostri risultati è che i decisori prendono in considerazione le presunte aspirazioni degli altri nelle loro decisioni”, ha affermato il coautore Madan Pillutla. “Perché i partecipanti pensavano che gli individui attraenti avrebbero desiderato risultati migliori, e quindi i partecipanti avevano previsto che fossero attraenti gli individui sarebbero meno soddisfatti, invertirebbero il loro modello di discriminazione e favorirebbero candidati poco attraenti quando selezionavano per un prezzo inferiore lavoro desiderabile."
È difficile provare troppa compassione in una storia che essenzialmente si riduce a “le persone sono incredibilmente attraenti trascurato per lavori noiosi”, ma si tratta pur sempre di discriminazione e suggerisce un pregiudizio intrinseco che va ben oltre CV.
Il lato positivo è che forse puoi trasformarlo in positivo. Sicuramente guarderò indietro a ogni colloquio di lavoro fallito con il presupposto che adesso fossi semplicemente troppo bello per l'azienda. Senza dubbio mi sarei solo rivelato una distrazione, e non era affatto che fossi disastrosamente inqualificato: dovevano solo scegliere il mio rivale casalingo.
