Nel Regno Unito c'è una massiccia carenza di lavoratori nel settore tecnologico, con oltre 600.000 posti vacanti nel settore che devono essere coperti. Eppure, allo stesso tempo, l'industria tecnologica è incredibilmente povera nell'attingere a un incredibile pool di talenti: le donne. Che si guardi ai ruoli di leadership, alle startup che attraggono investimenti o semplicemente a un lavoro retribuito, le donne nella tecnologia sono una rarità.
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Secondo una ricerca di Deloitte, nel 2015 meno del 25% dei posti di lavoro nell'IT era occupato da donne e questo genere lo squilibrio sta costando caro al settore - Deloitte cita una cifra di circa $ 4 miliardi persi ogni anno, per essere preciso.
Ma la buona notizia è che ci sono donne là fuori, alla ricerca di risposte e, in particolare, trovare modi per attirare il la prossima generazione di donne verso l'IT, guidando startup, vincendo investimenti e spingendo le innovazioni tecnologiche al loro limiti. Vorremmo presentarvi cinque di loro, che a modo loro sembrano destinati a plasmare l'agenda STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) nel 2016.
1. Il prodigio diventato educatore: Anne-Marie Imafidon
Anne-Marie Imafidon aveva 10 anni quando superò i suoi GCSE in matematica e informatica. A 11 anni, è diventata la ragazza più giovane a ottenere il suo livello A in informatica. All'università era una delle tre ragazze di una classe di 70 che studiavano matematica e informatica. Quando è passata a un ruolo nella City, ha fatto domanda per lo stesso basso numero di donne nell'IT.
"Attualmente, solo il 14% delle persone che lavorano in STEM sono donne, volevo fare qualcosa per cambiarlo, per avvicinare la percentuale a un punto critico del 30%", afferma Imafidon. Quindi, oltre a mantenere il suo lavoro quotidiano, si è lanciata Stemette mettere in contatto ragazze dai cinque ai 21 anni con donne che lavorano nella tecnologia, dare loro accesso a workshop e hackathon e ogni sorta di cose per mantenere vivo il loro interesse per queste materie.
Tre anni dopo, 6.000 ragazze hanno preso parte a un programma Stemette e Anne-Marie ha recentemente lasciato il suo lavoro nella City per dedicarsi a tempo pieno a Stemettes.
Perché Anne Marie Imafidon è da tenere d'occhio nel 2016
C'è una forte attenzione nell'affrontare lo squilibrio di genere nella tecnologia e incoraggiare le ragazze a scegliere materie STEM è la chiave per realizzare questo cambiamento. I diplomati di Stemette di Imafidon avranno presto accesso a OtotheB, un'app per tenerli in rete e informati sugli eventi futuri. "Penso che vedrai più aziende avviare iniziative di base per portare più donne nei campi tecnologici e vedrai più donne fondatori di tecnologia che raggiungono il mainstream nella stampa non tecnologica - pubblicazioni come Stylist e Glamour stanno già andando avanti", ha aggiunge. "Per quanto mi riguarda, farò più evangelizzazione tecnologica, magari raccogliendo fondi per investimenti e non indosserò mai più i tacchi, questa è l'unica cosa positiva del lavorare per me stessa, posso indossare scarpe da ginnastica ogni giorno".
2. Il giocatore per sempre: Jude Ower MBE
“Nel 2010, Zynga, fondatrice di Farmville, ha trasformato un acquisto in-game in una raccolta fondi per l'Haiti Earthquake Appeal e ha raccolto 1,5 milioni di dollari in soli cinque giorni. La raccolta fondi ha visto Zynga impegnarsi con la propria base di giocatori a un livello completamente nuovo, convertendo coloro che non spendono e aumentando il tempo di gioco e il lifetime value. L'ho vista come un'enorme opportunità per creare una piattaforma vantaggiosa per tutti", spiega Jude Ower, fondatore di Playmob, una piattaforma che collega i giochi alle cause sociali. “Gli enti di beneficenza hanno bisogno che le aziende sostengano il buon lavoro che svolgono, ma le aziende possono farlo solo se sono in grado di farlo. Combinare il potere del bene sociale e del gioco sociale è stata un'idea ovvia che doveva realizzarsi ", afferma.
Perché Jude Ower è uno da tenere d'occhio nel 2016
Fornire beni sociali, oltre che un servizio, sta rapidamente diventando un must piuttosto che un piacere, non solo per le aziende e i marchi, ma anche per i giochi stessi. Playmob sta lavorando duramente per soddisfare questa esigenza: “Stiamo lavorando in modo più strategico con gli studi di giochi come considerano il lavoro di beneficenza non separato dall'azienda ma parte integrante dell'impegno con i millennial pubblico. Stiamo anche rendendo la nostra piattaforma più sofisticata in termini di intelligenza emotiva e un migliore utilizzo dei dati, per trovare l'abbinamento ideale per giochi, enti di beneficenza e marchi", afferma Ower.
3. Il designer della tecnologia indossabile: Anouk Wipprecht
Quando Fergie dei Black Eyed Peas ha avuto bisogno di un paio di scarpe da urlo per la sua esibizione al Super Bowl, ha chiesto aiuto alla fashion tech designer Anouk Wipprecht. I suoi stivali a tacco alto in fibra ottica non solo hanno suscitato scalpore, ma hanno inserito saldamente i modelli di Anouk nella mappa della moda. “Ho iniziato a combinare i microcontrollori con il design della moda e i tessuti nel 2006. Man mano che la tecnologia si avvicinava al corpo, ho visto che questo poteva aprire le possibilità della moda elettronica", spiega.
Oltre a creare i propri progetti, Wipprecht collabora con aziende come Intel, Audi e Autodesk. “Lavoriamo principalmente sulla creazione di dispositivi indossabili (braccialetti e tracker di attività) o capi concettuali che sono intrisi di tecnologia come il mio, ma penso che il vero vantaggio sia l'attenzione ai tessuti intelligenti. Man mano che chip e sensori diventano più piccoli, è più facile integrarli nella trama fisica di un indumento. Penso che sarà l'inizio di tempi entusiasmanti, in cui il tessuto che indossi diventa una seconda pelle", afferma.
Sebbene ci siano molti concetti di tecnologia della moda, Wipprecht non si aspetta che diventino mainstream fino a due o cinque anni. “Ci sono ancora problemi da risolvere: lavabilità (dobbiamo poter lavare la nostra elettronica), energizzante (dobbiamo mantenere i nostri capi carichi) e manutenzione – poiché chi riparerà il tuo capo quando lo farà pause? Ma la conversazione con l'industria tecnologica è lì e aziende come Intel la stanno davvero spingendo ", aggiunge.
Perché Anouk Wipprecht è uno da tenere d'occhio nel 2016
Wipprecht sta sperimentando con un paio di partner per immettere sul mercato una prima generazione di design. “Dal punto di vista della tecnologia della moda, nella seconda metà del 2016 verranno aggiunti nuovi fantastici sensori che cambieranno il modo in cui misuriamo i biosegnali wireless. E ottenere una maggiore presa sui nostri dati emotivi farà avanzare l'elettronica indossabile ", aggiunge.
