Il diritto all’oblio dell’UE “non funzionerà”

Il “diritto all’oblio” proposto dall’UE non può funzionare, secondo un avvocato specializzato in privacy parlando al Westminster Media Forum.

Il diritto all'oblio dell'UE

La settimana scorsa lo ha detto la commissaria alla Giustizia del Parlamento europeo, Viviane Reding le persone dovrebbero avere il diritto decidere se non vogliono più che i loro dati siano conservati dalle aziende.

“Voglio chiarire esplicitamente che le persone hanno il diritto – e non solo la “possibilità” – di revocare il proprio consenso al trattamento dei dati”, ha affermato.

L'UE vuole che i cittadini possano vedere rimosse le informazioni che li riguardano dai database dei social network, delle aziende e delle organizzazioni pubbliche.

se pubblichi, non è più personale. Se non è privato, non puoi aspettarti che venga rimosso. Pubblica e che tu sia dannato

Ma il concetto non funzionerà per le informazioni pubblicate online, ha affermato Chris Pounder, avvocato specializzato in privacy presso Amberhawk, specialista in formazione in materia di diritto dell’informazione.

“Una volta pubblicato, è pubblico e cercare di riprenderlo è come cercare di chiudere la porta della stalla dopo che il cavallo è scappato", ha detto, aggiungendo che c'erano precedenti giurisprudenziali a sostegno di ciò punto di vista.

"Ciò che è di dominio pubblico non può essere privato: se lo pubblichi, non è più personale", ha aggiunto. “Se non è privato, non puoi aspettarti che venga rimosso. Pubblica e che tu sia dannato.

Secondo Pounder, le possibilità che una norma sul diritto all’oblio funzioni sono ancora più scarse negli Stati Uniti e nei paesi asiatici, che hanno un atteggiamento più rilassato nei confronti della privacy. Ha detto che potrebbe contraddire la legislazione in quelle giurisdizioni.

Invece di provare a cancellare i dati, sarebbe molto più semplice legiferare su come possono essere tali informazioni utilizzati, ha detto Pounder, soprattutto in situazioni in cui i datori di lavoro utilizzavano i dati per valutare il lavoro richiedenti.

“Un’area che potrebbe essere controllata meglio è il modo in cui i dati possono essere utilizzati. È accurato? È rilevante?" disse Pounder. “Questo è qualcosa che può essere controllato e risolto in tribunale, ma il diritto all’oblio non funzionerà. Semplice come quella."