Fujitsu ha annunciato l'intenzione di eliminare 1.200 posti di lavoro in Gran Bretagna, poiché fatica a far fronte a “entrate inferiori al previsto”.
I tagli riguardano circa il 10% della forza lavoro britannica di Fujitsu e includeranno personale amministrativo e ingegneri. L'azienda giapponese prevede che i licenziamenti vengano completati entro la fine dell'anno.
"Fujitsu ha proposto questa misura con riluttanza", si legge nella nota. “Tuttavia, è necessario agire per garantire che l’azienda rimanga competitiva nell’attuale difficile clima economico globale”.
La mossa è stata condannata dal sindacato Unite: “Questi licenziamenti proposti sono del tutto ingiustificati dato che l’azienda ha realizzato profitti per 200 milioni di sterline l’anno scorso. Ha persino pagato a due direttori 1,59 milioni di sterline a titolo di risarcimento per la perdita dell'incarico", afferma Peter Skyte, funzionario nazionale Unite per l'IT e le comunicazioni.
Questi licenziamenti proposti sono del tutto ingiustificati dato che l’azienda ha realizzato profitti per 200 milioni di sterline lo scorso anno
“Unite preme per avere informazioni dettagliate sulle ragioni di questa proposta e sulle aree interessate. Faremo tutto il possibile per proteggere i posti di lavoro”, aggiunge.
I tagli ai posti di lavoro sono gli ultimi di una serie di riorganizzazioni per l'azienda che ha guadagnato 2 miliardi di sterline l'anno scorso, ma prevede un calo di circa il 7% per il 2009. Ad aprile, l’azienda ha cacciato Roger Gilbert dall’EDS per diventarne il nuovo amministratore delegato, e lo è ora integrando l'attività del partner tedesco della joint venture Siemens, che ha acquistato per £ 360 milioni.
La maggior parte delle entrate di Fujitsu proviene da contratti di outsourcing del settore pubblico e privato, che negli ultimi mesi sono stati pochi. L’azienda è stata gravemente colpita l’anno scorso quando ha perso un contratto da 896 milioni di sterline per aggiornare il sistema IT del servizio sanitario nazionale nel sud dell’Inghilterra.
