BT sta tagliando 13.000 posti di lavoro e prevede di lasciare il centro di Londra

BT ha annunciato piani ambiziosi per risparmiare 1,5 miliardi di sterline in tre anni tagliando 13.000 posti di lavoro. I ruoli, ha rivelato la società, si occuperebbe principalmente di ruoli di middle management e back-office, con un terzo proveniente da fuori del Regno Unito nella divisione Global Services.

Inoltre, il colosso delle telecomunicazioni cercherà di lasciare la sua attuale sede vicino a St Paul’s a Londra, con l’obiettivo di assumere un ufficio più piccolo – e presumibilmente più economico. Tuttavia, non si tratta solo di misure di riduzione dei costi: BT ha annunciato che assumerà circa 6.000 nuovi dipendenti per “supportare l’implementazione della rete e il servizio clienti”.

Lo sfondo di tutto ciò è interessante. A prima vista, le cose stanno andando piuttosto bene per BT, che ha appena annunciato un utile annuo al lordo delle imposte di 2,6 miliardi di sterline, con un aumento dell’11% su base annua. Ma ci sono forze più ampie in gioco – e non solo l’azienda

perdere 530 milioni di sterline sulla sua unità italiana a causa di “comportamento inappropriato”, ma il fondo pensione dell’azienda si dice che abbia un deficit di 14 miliardi di sterline. Oltre a ciò, e mentre BT elabora autonomamente le decisioni, l’azienda si trova ad affrontare “una crescente intensità competitiva da parte di aziende consolidate e di nuovi concorrenti”.

L’azienda ha sottolineato l’importanza di “trasformare il proprio modello operativo per costruire un’organizzazione snella e agile che offra un miglioramento duraturo dell’esperienza del cliente e della produttività”.

Gavin Patterson, amministratore delegato di BT, ha offerto una valutazione prevedibilmente ottimistica dei cambiamenti. "BT è posizionata in modo unico come leader nella connettività e nei servizi convergenti", ha affermato citando le dimensioni, la gamma di prodotti e il numero di partnership. “Questa posizione di forza ci consentirà di basarci sulla consegna disciplinata e sulla riduzione del rischio dell’ultimo anno finanziario, a periodo durante il quale abbiamo mantenuto risultati complessivamente in linea con i nostri impegni finanziari e operativi, affrontandone molti incertezze.

“Sono davvero entusiasta di realizzare la prossima fase della trasformazione di BT e di aver creato il team che mi supporterà nel raggiungimento di questi obiettivi”.