Le donne nelle industrie di tutto il mondo stanno lottando per colmare il divario occupazionale e salariale. Non è più così che in STEM.
La scorsa settimana, una professionista della tecnologia in Colombia ha descritto le sue difficoltà a lavorare nel settore tecnologico in America Latina, dove la "società machista" è viva e vegeta. Nel frattempo, sembra che non passi giorno senza che la spaventosa esperienza di un'altra donna nella cultura del "ragazzo della confraternita" del "club per ragazzi" della Silicon Valley faccia notizia (Uber e Google per citarne solo due).
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Ma mentre il dibattito – e la rabbia – sugli atteggiamenti nei confronti delle donne nella tecnologia infuria in Occidente, le donne stanno guadagnando un punto d'appoggio molto maggiore nell'Europa orientale. Secondo i dati Eurostat recentemente pubblicati, il numero di donne nel settore tecnologico in Bulgaria è del 27,7%. La Romania segue da vicino, così come la Lettonia, la Finlandia, l'Estonia e la Lituania. Più incoraggiante, forse, è il fatto che il rapporto tra donne e uomini è di quasi 50:50 sia nel management che a livello di ingresso.
Le donne entrano nella tecnologia perché vogliono, non perché devono e, cosa più importante, perché sanno di poter prosperare
In confronto, la situazione in Occidente è una lettura deprimente. Il numero di donne occupate in informatica e matematica è diminuito negli Stati Uniti dal 1990, mentre negli il Regno Unito, la Germania e la Francia - tutte nazioni che si vantano del loro egualitarismo - la cifra si aggira intorno 16.1%.
C'è molto da imparare da questo. La ragione dell'alta rappresentanza delle donne nella tecnologia nell'Europa orientale è una sbornia del regime comunista. Le donne sono state spinte verso occupazioni ingegneristiche e scientifiche durante il rapido periodo di industrializzazione, il che ha reso questo tipo di ruoli prestigiosi.
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Questo non significa che dobbiamo incitare una rivoluzione politica, ovviamente, ma ciò che illustra è che una volta che la marea inizia a cambiare, è difficile fermarla. Sebbene il motivo per cui così tante donne lavorano nel settore risieda nella crescita della forza lavoro del blocco orientale durante l'era sovietica, il il numero di donne che studiano in settori legati alla tecnologia è ancora in aumento, di anno in anno, quasi 30 anni dopo la caduta del Berlino Parete. Le donne stanno entrando nella tecnologia perché vogliono, non perché devono e, cosa più importante, perché sanno di poter prosperare.
Per le ragazze cresciute in Bulgaria, ad esempio, o in Romania, la tecnologia non è vista come una professione “maschile”, e il mito – ancora molto diffuso in Occidente – che gli uomini abbiano in qualche modo cervelli più adatti alla tecnologia rispetto alle donne non solo non si trova da nessuna parte, ma è anche impossibile da tenere in mano. In una recente intervista, l'ingegnere del software Iva Kaneva ha spiegato che nella sua scuola a Gabrovo, in Bulgaria, le ragazze hanno fatto solo un così come i ragazzi in matematica e informatica ei suoi genitori, entrambi ingegneri, l'hanno espressamente incoraggiata a imparare come si fa codice. Guarda verso ovest e troverai ancora persone che affermano che le donne non lo faranno, non possono o non dovrebbero.
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In Deliri di genere, la neuroscienziata Cordelia Fine esamina come le questioni sociali relative ai sessi hanno influenzato le teorie e i metodi utilizzati per studiare il genere in relazione al cervello. Ciò che ha scoperto è una ricerca incredibilmente leggera che viene presa sul serio e una ricerca sfumata che viene costantemente erroneamente o sottostimata. Ciò che questo, e gli atteggiamenti nell'Europa dell'Est ci ricordano, non è solo che dobbiamo fare di più per incoraggiare le ragazze ei giovani donne a studiare materie STEM, ma che dobbiamo anche mostrare loro che possono avere successo per dare loro fiducia fiorire.
Il fenomeno dell'Europa orientale è una chiara prova del fatto che l'enorme disparità tecnologica tra donne e uomini è, senza dubbio, un sottoprodotto dell'ambiente sociale in cui si trovano le donne
Più di ogni altra cosa, il fenomeno dell'Europa orientale è una chiara prova dell'enorme disparità tecnologica tra donne e uomini è, senza dubbio, un sottoprodotto dell'ambiente sociale in cui si trovano le donne. Dovremmo guardare ai progressi compiuti dalle donne in Romania, Bulgaria e altri paesi della regione ispirazione e un'affermazione che l'equilibrio non deve essere appesantito così pesantemente dalle donne, e che il cambiamento può davvero accadere rapidamente.
È per questi motivi che dovremmo essere ottimisti. La marea potrebbe cambiare lentamente in Occidente, ma sta cambiando lo stesso. Presto, l'idea stessa che le donne non possano prosperare nel settore tecnologico sarà ridicola.
Pippo Wilson è un angel investor e CEO di amicable
