Un gruppo che cerca di sindacalizzare i dipendenti Tesla ha dimostrato la propria causa presso la fabbrica di Fremont dell'azienda di Elon Musk, protestando contro un'ondata di recenti licenziamenti.
La forza pro-sindacale ha aumentato le chiamate da quando il National Labour Relations Board (NLRB) degli Stati Uniti ha sostenuto le denunce dei lavoratori su intimidazioni e molestie all'interno dell'azienda. A febbraio, la casa automobilistica elettrica avrebbe minacciato e interrogato i dipendenti che spingevano per la sindacalizzazione.
La marcia di martedì, organizzata da A Fair Future At Tesla, ha visto il gruppo pro-sindacale – che comprendeva un certo numero di leader della comunità ed ex dipendenti Tesla – consegnare una lettera di protesta:
“Vediamo Tesla come un'azienda importante per la nostra economia regionale, che impiega migliaia di lavoratori nel Bay Area estesa che sono orgogliosi di costruire un'auto elettrica a emissioni zero ", parte della lettera legge. “Data la sua importanza, ci aspettiamo che Tesla sia un datore di lavoro responsabile che guidi con un trattamento equo dei suoi lavoratori.
“Tra i lavoratori licenziati ci sono persone che hanno alzato la voce con preoccupazione per i rischi per la salute e la sicurezza, la retribuzione equa e il diritto di organizzarsi senza intimidazioni e siamo preoccupati che questi lavoratori possano essere stati licenziati ingiustamente per averlo fatto COSÌ. Chiediamo la reintegrazione di questi lavoratori e un trattamento equo per tutti i dipendenti”.
Tesla ha risposto in una dichiarazione a Business Insider, richiamando l'attenzione sulle promozioni in azienda:
"Nessuno in Tesla ha mai o avrà mai intrapreso alcuna azione contro di loro in base ai loro sentimenti sulla sindacalizzazione", si legge in una parte della dichiarazione. "Alcuni dipendenti hanno recentemente lasciato Tesla, ma ciò che non è stato riportato è che un numero molto più elevato - 17% dei nostri dipendenti - sono stati promossi e quasi la metà di tali promozioni è avvenuta all'interno del nostro stabilimento in Fremont.
“Siamo un'azienda in cui le persone possono essere promosse tanto rapidamente quanto il loro talento e il loro lavoro lo consentono. Non è inaspettato che i sostenitori del sindacato protestino contro qualsiasi decisione che prendiamo, inclusa questa, e rispettiamo il loro diritto di farlo”.
Si ritiene che Tesla abbia licenziato diverse centinaia di dipendenti questo mese a seguito di revisioni annuali, qualcosa che l'azienda attribuisce a scarse prestazioni. La società sta attualmente affrontando una grande pressione sulla produzione della sua Tesla Model 3, con un arretrato di 450.000 prenotazioni ma solo 260 auto elettriche effettivamente prodotte nell'ultimo trimestre.
La storia originale continua di seguito.
Tesla accusato di aver violato i diritti dei lavoratori e di aver interrogato i dipendenti dal consiglio del lavoro degli Stati Uniti
1 settembre: Il National Labor Relations Board (NLRB) degli Stati Uniti, un'agenzia governativa incaricata di far rispettare le leggi sul lavoro, lo ha fatto ha presentato una denuncia contro Tesla, sostenendo le affermazioni dei lavoratori su intimidazioni e molestie all'interno del azienda.
La denuncia dell'agenzia afferma inoltre che Tesla ha violato i diritti dei suoi lavoratori, costringendoli a firmare un accordo confidenziale che potrebbe impedire loro di parlare delle condizioni di lavoro alla Fremont dell'azienda fabbrica.
Queste lamentele si ricollegano agli eventi di febbraio, quando il sindacato United Automobile Workers (UAW) ha presentato una serie di accuse contro Tesla, sostenendo che la casa automobilistica elettrica di Elon Musk aveva minacciato e interrogato i dipendenti che stavano spingendo per sindacalizzazione.
Secondo una serie di resoconti, i dipendenti Tesla distribuiscono volantini e parlano di sindacato l'attività era stata costretta dalle guardie di sicurezza a produrre badge identificativi dei dipendenti, quindi gli era stato detto di lasciare il fabbrica. Ad aprile, Tesla ha affermato che queste accuse erano "del tutto prive di fondamento", ma l'NLRM ora afferma che i resoconti hanno effettivamente un merito. Nomina anche almeno tre singoli dirigenti Tesla che avevano personalmente "interrogato" i dipendenti sulle attività sindacali.
Come riportato da BuzzFeed, il direttore regionale dell'NLRB, Valerie Hardy-Mahoney, ha affermato che l'agenzia ha stabilito che Tesla "ha interferito, trattenendo e costringendo i dipendenti nell'esercizio dei loro diritti".
Tesla ha ribadito che le affermazioni sono "del tutto prive di merito" e ha preso di mira le intenzioni dell'UAW.
"Per sette anni, l'UAW ha utilizzato tutti gli strumenti del suo playbook: comunicazioni fuorvianti e completamente false, non richieste e non gradite visite a casa dei nostri dipendenti, tentativi di screditare pubblicamente Tesla nei media e ora un'altra tattica che è stata utilizzata in ogni campagna sindacale dall'inizio dei tempi — denunce ULP [pratiche di lavoro sleali] prive di fondamento che hanno il solo scopo di generare titoli. Queste accuse, che sono state presentate dallo stesso contingente di sindacalisti che sono stati così espliciti con i media, sono del tutto prive di fondamento”.
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Tesla aggiunge che l'UAW si è "allontanato dalla missione originaria del movimento operaio americano" e indica "il declino adesione” e “accuse di corruzione” come motivi per cui il sindacato si sente “sotto pressione per continuare la sua campagna pubblicitaria contro Tesla”.
Anche il gruppo coinvolto nella spinta alla sindacalizzazione, che si autodefinisce Fair Future at Tesla, ha rilasciato una dichiarazione. Il socio di produzione Jonathan Galescu afferma che i suoi colleghi “hanno bisogno di sapere che abbiamo dei diritti e che possiamo parlare apertamente di ciò che stiamo vedendo e vivendo. […] Voglio ringraziare l'NLRB per averci ascoltato e l'UAW per averci dato le spalle mentre continuiamo la nostra lotta per affrontare i problemi in officina e formare il nostro sindacato.
A gennaio, i legislatori dell'Assemblea democratica ha firmato una lettera indirizzata a Elon Musk, esprimendo preoccupazione per l'accordo di riservatezza della società. Sebbene Tesla abbia affermato che questo accordo - che impedisce ai lavoratori di condividere informazioni sul lavoro nel fattore - è normale per un'azienda tecnologica, i legislatori affermano che il "linguaggio troppo ampio" del contratto ha provocato un "effetto agghiacciante sulla capacità dei lavoratori di impegnarsi in attività protette attività".
Per quanto riguarda le accuse NLRB, l'agenzia ha fissato un'udienza davanti a un giudice amministrativo per il 14 novembre.
Immagine: Screenshot dal video di A Fair Future At Tesla
