Membenci pekerjaan Anda adalah yang terburuk: tidak ada yang mau bangun pada hari Senin pagi dengan rasa takut akan minggu yang akan datang. Pekerjaan buruk dapat terjadi di perusahaan yang baik, dan sebaliknya, tetapi ada baiknya melihat reputasi perusahaan sebelum menerima tawaran pekerjaan.
Lihat terkait
Salah satu cara untuk mengetahui apa yang Anda hadapi adalah dengan menggunakan Glassdoor, situs web ulasan perusahaan dengan lebih dari 31 juta ulasan dari karyawan saat ini dan sebelumnya tentang tempat kerja mereka. Cara lain adalah dengan melihat ke LinkedIn untuk merasakan pergantian staf, dan mungkin mengirim beberapa InMail ke keberangkatan baru-baru ini untuk mencari tahu mengapa mereka melompat kapal.
Sementara Glassdoor menyusun peringkat dari
perusahaan terbaik di Inggris untuk bekerja, itu tidak melakukan hal yang sama untuk yang terburuk, pepatah “kami tidak suka menunjuk jari karena semua perusahaan memiliki alat untuk berubah.” Kami tidak sebaik itu, dan selalu ada baiknya menandai perusahaan yang tampaknya memiliki masalah seputar kebahagiaan karyawan. Untuk membantu kami menyusun daftar kami, kami beralih ke ulasan pengguna Glassdoor dari karyawan yang ada dan mantan, di 770.000 bisnis secara global – meskipun, kami hanya melihat yang berbasis di Inggris.BACA BERIKUTNYA: Perusahaan terbaik untuk bekerja di Inggris
Kami tidak mengatakan jangan bekerja untuk perusahaan-perusahaan itu, atau bahwa mereka bahkan pelanggar terburuk di luar sana, tetapi mungkin luangkan waktu Anda dengan sedikit uji tuntas terlebih dahulu. Jadi, mengikuti ulasan pengguna Glassdoor, berikut adalah beberapa perusahaan yang perlu dipertimbangkan dengan cermat sebelum bergabung.
Pilihan Alphr dari perusahaan teknologi Inggris dengan peringkat terendah di Glassdoor:
Dyson
Perusahaan teknik Inggris, yang terkenal dengan penyedot debu dan pengering tangan, tampaknya payah (atau berhembus) untuk bekerja. Lelucon samping, Dyson menilai hanya 2,9 dari lima di Glassdoor pada saat penerbitan, dengan hanya 46% staf mengatakan mereka akan merekomendasikan bekerja di sana kepada seorang teman.
Ulasan staf panggilan agar Dyson menginvestasikan banyak uang ke dalam sistem TI sebelum terlambat dan mengeluh tentang jam kerja yang panjang. Plus, diskon staf tidak terlalu bagus, menurut laporan. Di sisi yang lebih positif, itu juga berulang kali digambarkan sebagai benar-benar inovatif, dengan “pusat teknik untuk semua bisnis yang dilakukan”. Dyson tidak menanggapi permintaan komentar kami.
Jika kehidupan di ujung tombak masih menarik, pekerjaan di Dyson dapat ditemukan di sini. Merek teknologi besar lainnya yang mungkin ingin Anda pertimbangkan termasuk apel (empat bintang di Glassdoor), Google (4.4), dan LENGAN (4.2).
Kapita
Raksasa outsourcing dan solusi ini memiliki skor hanya 2,6 dari lima di Glassdoor, dengan hanya 36% staf mengatakan bahwa mereka akan merekomendasikannya kepada teman. Ulasan menyarankan CEO baru Jon Lewis adalah perubahan yang disambut baik untuk beberapa staf, meskipun peringkat persetujuannya saat ini lumayan sebesar 56%.
Tentu saja, ada berbagai macam pekerjaan di raksasa, jadi ada baiknya mempertimbangkan apakah review benar-benar berlaku untuk departemen Anda sendiri. Seorang manajer TI yang menggambarkan dirinya sendiri dikritik "kurangnya investasi pada orang dan proses", sementara pekerja meja layanan TI di Belfast dikatakan “pelatihannya bagus dan pengembangan keterampilan pemecahan masalah adalah kelas atas”. Capita mengatakan tidak ada komentar.
Jika Anda bersedia bergabung dengan tim Capita, itu daftar pekerjaan ada di sini; jika Anda menyukai suara bekerja untuk perusahaan outsourcing besar — hei, masing-masing milik mereka — Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan Capgemini (diberi peringkat 3,9 bintang dari lima di Glassdoor) atau Accenture (3,7 bintang).
BACA BERIKUTNYA: Perusahaan dengan ruang kantor paling keren di Inggris
Teknologi DXC
Anda mungkin belum pernah mendengar tentang Teknologi DXC, tetapi Anda mungkin pernah mendengar tentang dua perusahaan yang bergabung untuk membuatnya tahun lalu: CSC dan sisi layanan perusahaan dari HPE, atau Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology memiliki peringkat 2,7 dari lima, dengan hanya sepertiga staf mengatakan di Glassdoor bahwa mereka akan merekomendasikan perusahaan tersebut kepada seorang teman.
Ulasan tentang Glassdoor mendeskripsikannya sebagai “sangat bergejolak“, dengan konsultan teknologi di Glasgow pepatah ada "putaran redundansi yang hampir setiap triwulan" selama lima tahun terakhir. Di sisi lain, seorang manajer proyek TI di Hook, Hampshire, dikatakan bahwa setidaknya "pekerjaannya menarik", dan staf saat ini di Pusat Transformasi Digital dikatakan tidak ada "kontra nyata" untuk departemen itu.
Seorang juru bicara Teknologi DXC mengatakan: “Budaya Teknologi DXC merangkul perubahan. Sementara beberapa mungkin tertunda oleh ini, yang lain berkembang pesat dalam perubahan dan memanfaatkan lingkungan yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang ditawarkannya. Pada gilirannya, DXC berfokus untuk membantu orang-orang kami meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka, menambah bakat baru, dan memanfaatkan program pelatihan dan sertifikasi dengan mitra kami. Tujuan kami adalah menawarkan pengalaman karyawan yang saling menguntungkan di pasar yang berubah dengan cepat, dan kami terus menginvestasikan waktu dan energi untuk mewujudkannya.”
Ada banyak pekerjaan terjadi di berbagai lokasi DXC di Inggris. Jika ulasan membuat Anda kesal, periksa Tenaga penjualan (4,4 dari lima di Glassdoor) dan Kuda jantan muda (empat bintang).
Sage
Perusahaan perangkat lunak dan layanan pajak dan akuntansi mungkin disukai di antara pelanggannya, tetapi tidak demikian dengan stafnya sendiri perusahaan memiliki peringkat 2,9 dari lima dan hanya setengah dari stafnya di Glassdoor akan merekomendasikan bekerja di sana untuk teman.
Sementara keseimbangan dan manfaat kehidupan kerja dipuji, stafbukan penggemar manajemen - atau kelangkaan dapur di kantor. Staf TI mengkritik lambatnya segala sesuatu dari inovasi untuk membagikan laptop ke staf baru. Yang mengatakan, beberapa mengatakan bahwa "segalanya berubah menjadi lebih baik".
Menanggapi permintaan komentar, juru bicara Sage menjawab: “Pengalaman kolega sangat penting bagi kami. Itulah sebabnya kami melacak keterlibatan dengan mensurvei kolega secara teratur tentang bagaimana kami dapat meningkatkan diri.
“Berdasarkan umpan balik itu, kami telah beralih ke manajemen kinerja sentuhan ringan dan meningkatkannya lingkungan kerja dan dapur(!) untuk memberi kolega platform terbaik untuk mencapai hasil maksimal mereka potensi. Tujuan kami adalah merekrut dan mempertahankan talenta terbaik sehingga kami dapat membuat pelanggan kami lebih sukses.”
Daftar pekerjaan Sage adalah Di Sini. Jika Anda mencari opsi lain, pertimbangkan GETAH (4,1 bintang dari lima di Glassdoor).
BACA BERIKUTNYA: TED Talks terbaik untuk membantu Anda bekerja lebih cerdas
Bukit William
William Hill memiliki skor Glassdoor hanya 2,7 dari lima pada saat penulisan, dengan hanya 41% staf mengatakan bahwa mereka akan merekomendasikan bandar taruhan tersebut kepada seorang teman. Namun, banyak ulasan negatif difokuskan pada sisi ritel garis depan, dengan keluhan bahwa beberapa staf dibiarkan bekerja sendiri dan memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang buruk.
Jika Anda mendapatkan pekerjaan di departemen teknologi, Anda mungkin mendapatkan tarif yang lebih baik. Seorang staf SDM ditelepon William Hill adalah "tempat yang bagus untuk bekerja", mengatakan tempat itu memiliki "program teknologi yang menarik" dan "cara kerja yang gesit". Karyawan lain saat ini mengutip "tumpukan teknologi hebat" perusahaan sebagai salah satu alasan untuk masuk - tetapi mereka juga menggambarkan diri mereka sebagai wakil CIO, jadi mereka akan mengatakan itu, bukan?
William Hill mengatakan sedang bekerja keras untuk menjadikan perusahaan tempat yang baik untuk bekerja, dengan program untuk membangun keterampilan dan kemampuan kepemimpinan, serta skema lulusan teknologi. “Perubahan pada budaya dan cara kerja kami sangat penting bagi kemajuan bisnis dan kami berkembang dan meluncurkan nilai-nilai baru kami tahun ini dan juga merevisi ekspektasi kepemimpinan kami secara paralel,” seorang juru bicara dikatakan. “Dengan pekerjaan yang tersedia di Leeds dan London termasuk 1.000 tim teknologi yang kuat serta posisi di lebih dari 2.300 toko taruhan di Inggris William Hill adalah salah satu pemberi kerja terbesar di industri taruhan dan menawarkan peluang bagus bagi orang untuk mengembangkan keterampilan mereka dan membangun karier."
Masih banyak pekerjaan di William Hill, tapi mungkin mengambil tendangan Bet365 (3,4 bintang di Glassdoor) atau 888 (3,8 bintang) mungkin lebih untuk Anda. Ladbrokes Dan BetFred memiliki skor yang sama atau lebih buruk dari William Hill.
