Tesla telah menanggapi gugatan yang diajukan awal pekan ini bahwa perusahaan tersebut adalah “sarang rasis perilaku”, menyangkal budaya pelecehan dan diskriminasi yang meluas di perusahaan pembuat mobil listrik markas besar.
Seorang mantan karyawan Tesla pada hari Senin mengajukan klaim bahwa rasisme merajalela di lantai pabrik perusahaan. Gugatan tersebut diajukan atas nama Marcus Vaughn yang bekerja di pabrik perusahaan tersebut di Fremont dan menuduh bahwa rekan kerja dan supervisor secara teratur menggunakan kata-N di sekitarnya.
“Meskipun Tesla menonjol sebagai perusahaan inovatif di garis depan revolusi mobil listrik, prosedur operasi standarnya tetap sama pabrik Tesla adalah diskriminasi ras sebelum era Hak Sipil,” kata Vaughn dalam pengaduannya, yang diajukan ke Alameda County Superior di California. Pengadilan.
Lihat terkait
Tesla telah membantah klaim tersebut dengan pernyataan – berjudul
‘Sarang Misinformasi’ – yang menekankan bahwa karyawan diharuskan menjalani kursus anti-diskriminasi, dan bahwa tindakan sebelumnya telah diambil untuk menyelidiki perilaku rasis “di dalam atau di dekat tim Marcus Vaughn”. Hal ini menyebabkan tiga karyawan dipecat.Pernyataan tersebut juga mengklaim ada sejumlah pernyataan palsu dalam gugatan tersebut. Tesla mengatakan Vaughn berhenti bekerja di perusahaan tersebut karena kontrak sementara enam bulannya telah selesai, bukan karena dia dipecat. Perusahaan juga mempertanyakan maksud pengacara yang mengajukan gugatan:
“Pengacara pengadilan yang mengajukan gugatan ini memiliki rekam jejak yang panjang dalam memeras uang untuk klaim yang tidak berdasar dan menggunakan ancaman serangan media dan biaya persidangan yang mahal untuk membuat perusahaan menyelesaikannya. Di Tesla, kami lebih suka membayar biaya hukum sepuluh kali lipat dari tuntutan penyelesaian dan berjuang sampai ke ujung bumi daripada menyerah pada pemerasan dan membiarkan penyalahgunaan sistem hukum ini.”
Tesla menyertakan email yang dikirim oleh Elon Musk pada bulan Mei 2017 – berjudul ‘Melakukan hal yang benar’ – di mana CEO berupaya mengatasi masalah karyawan yang “tersentak” satu sama lain. Kami telah menyertakan salinannya di bawah.
Gugatan minggu ini muncul pada saat Tesla menghadapi serangkaian tuduhan berbeda tentang perilaku intimidasi di pabriknya di Fremont. Pada bulan September, Dewan Hubungan Perburuhan Nasional AS (NLRB) mengajukan keluhan terhadap Tesla, mendukung tuntutan pekerja mengenai intimidasi dan pelecehan di dalam perusahaan terhadap mereka yang ingin bergabung dengan serikat pekerja. Hal ini diikuti pada bulan Oktober dengan protes di luar pabrik.
