7. Jagalah kesejahteraan mental Anda sendiri
Melewati hari-hari awal startup apa pun bukanlah hal yang mudah. Meskipun jelas bahwa mendirikan perusahaan baru tidak akan mudah, CEO Udemy Dennis Yang yakin banyak pengusaha muda mungkin tidak menyadari betapa stresnya hal tersebut.
“Orang-orang memulai perjalanan mereka, tetapi sebagian besar [perjalanannya] adalah bagaimana mengelola psikologi Anda sendiri dalam semua pasang surut [emosional]. Ini adalah hal besar yang menurut saya orang-orang tidak begitu memahaminya.”
Berusaha untuk tetap tenang dalam situasi apa pun, baik saat naik maupun turun adalah kunci kesuksesan startup Anda. Berlebihan pada saat-saat baik dan Anda berisiko jatuh dan terbakar ketika masa-masa sulit terjadi lagi, mungkin hanya beberapa jam kemudian. “[mengelola psikologi Anda sendiri] sangat penting jika Anda ingin sukses”.
8. Bertekun
Mendirikan bisnis dan mengembangkan produk Anda adalah bagian mudah dalam menciptakan sebuah startup. Tantangan sebenarnya dimulai ketika Anda harus mulai meyakinkan orang lain akan manfaatnya. Triknya adalah jangan berkecil hati dan terhalang oleh ide hebat Anda.
“Ada banyak orang di luar sana yang menjawab 'ya, tapi…',” Nigel Shanahan, pendiri dan ketua Rant & Rave, memberi tahu kami. Tentu saja, beberapa usaha berhasil dan yang lain tidak, tapi ini tentang menemukannya sendiri. Jangan memutuskan bahwa bisnis Anda layak untuk dihentikan karena orang lain mengatakan kepada Anda bahwa bisnis tersebut tidak boleh ada.
“Para penentang akan memberi Anda banyak alasan mengapa Anda gagal, tetapi Anda harus bertahan. Orang-orang yang benar-benar berbakat di luar sana adalah mereka yang pada akhirnya bertahan.”
9. Ambillah liburanmu
Pengusaha startup stereotip bekerja 20 jam sehari, tujuh hari seminggu untuk mewujudkan impian mereka. Meskipun hal ini sering terjadi, Anda akan kelelahan jika tidak istirahat. “Saat Anda bekerja dalam situasi yang sepertinya menuntut Anda untuk tidak mengambil liburan, saya telah belajar untuk selalu mengambil liburan tersebut,” kata Celia Francis, CEO Rated People. “Saya ingat pada suatu musim panas, saya bekerja selama tiga bulan penuh dan sebagai hasilnya saya mendapati diri saya benar-benar kelelahan di musim gugur. Saya tidak dapat membawa energi positif, kreatif, dan menyenangkan seperti biasa ke tim saya, dan hal itu tidak membantu saya atau perusahaan sukses. Dan, tentu saja, saya melewatkan kesempatan untuk menghabiskan waktu bersama teman dan keluarga yang tidak akan pernah kembali lagi kepada saya.”
“Meskipun banyak startup yang tampak sukses dalam semalam, hal ini biasanya tidak terjadi.”
Memulai bisnis bukanlah upaya yang memakan waktu tiga bulan – Anda akan melakukannya selama bertahun-tahun, jadi atur kecepatan Anda sendiri. Meskipun banyak startup yang tampaknya sukses dalam semalam, hal itu biasanya tidak terjadi secara instan, kata Mitchell dari Huddle. “Siapapun yang ingin menekuni startup di industri ini perlu bersiap untuk membuat komitmen jangka panjang yang holistik,” ujarnya. “Tidak masalah apakah Anda pendiri, presiden atau CEO, Anda harus berada di dalamnya untuk jangka panjang dan Anda harus mengatur diri sendiri, kesehatan Anda, dan kehidupan keluarga Anda. Itu sebabnya saya melatih para pendiri yang sedang dalam perjalanan ini untuk mendorong mereka menemukan keseimbangan dalam kehidupan mereka sendiri. Mereka perlu belajar bagaimana mengelola tekanan dan ekspektasi yang mereka berikan pada diri mereka sendiri.”
Menemukan keseimbangan kehidupan kerja berarti Anda harus menyerahkan kendali. “Pengusaha menjadi penghambat pertumbuhan karena mereka kesulitan mendelegasikan,” kata Murray dari Buddi. “Anda harus belajar membiarkan orang lain melakukan hal-hal yang Anda tahu bisa Anda lakukan dengan lebih baik.”
Salah satu pendiri Blippar, Jess Butcher, setuju, dengan mengatakan bahwa mempelajari cara mendelegasikan “membutuhkan waktu terlalu lama bagi saya, hanya dibantu dengan memiliki bayi dan jangka waktu keluar dari bisnis yang dipaksakan!”
