Bekerja dari rumah memang bisa meningkatkan semangat kerja dan mengurangi stres, namun hal ini bisa berdampak sebaliknya bagi mereka yang tertinggal di kantor, menurut sebuah studi baru.
Beberapa penelitian memuji manfaat kesehatan dan moral bagi pekerja yang fleksibel, namun penelitian Golden menunjukkan bahwa rekan kerja meninggalkan pekerjaan mereka. Mereka yang bekerja di kantor cenderung menganggap tempat kerja kurang menyenangkan, memiliki lebih sedikit ikatan emosional, dan umumnya merasa kurang berkewajiban terhadap pekerjaan organisasi.
“Meskipun alasan dampak buruk terhadap non-pekerja jarak jauh bervariasi, hal ini mungkin disebabkan oleh persepsi rekan kerja bahwa mereka mengalami penurunan fleksibilitas dan beban kerja yang lebih tinggi serta rasa frustrasi yang lebih besar akibat koordinasi dalam lingkungan dengan kerja jarak jauh yang lebih luas,” katanya Keemasan.
“Tidak diragukan lagi bahwa kehidupan kerja berdampak pada peran seseorang dalam keluarga. Namun, pengambil keputusan organisasi perlu mempertimbangkan dampak yang lebih luas dari kerja jarak jauh terhadap orang lain di kantor,” tambahnya.
Golden mempelajari sampel 240 karyawan profesional dari sebuah perusahaan menengah di AS.
