Wanita di bidang teknologi dapat dimengerti, adalah masalah panas. Sementara lebih dari separuh pengusaha muda Inggris adalah perempuan, perusahaan modal ventura tidak tertarik untuk mendukung mereka karena budaya yang dipimpin laki-laki membuat suara perempuan sebagian besar tidak terdengar. Bahkan lebih mengkhawatirkan ketika Anda mempertimbangkan bahwa banyak wanita muda yang meninggalkan mata pelajaran STEM di GCSE karena kurangnya kepercayaan diri.
Lihat terkait
Dikatakan bahwa tiga karir impian teratas anak usia 11-18 tahun di Inggris semuanya terkait dengan TI: pengembang game (24,8%), pengembang aplikasi (13,2%), dan pengembang web (12,6%). Tapi pecahkan itu ke dalam kelompok gender dan hasilnya mengungkapkan bahwa wanita muda jauh lebih memilih karir di luar ruang teknologi tradisional.
Menurut laporan baru dari Nominet untuk Gadis Internasional di Hari TIK, 35% wanita muda menyebut karir teknologi sebagai "terlalu teknis" dan 28% mengatakan itu "terlalu sulit". Menariknya, sifat teknologi yang didominasi laki-laki – salah satu masalah yang dirasakan banyak orang adalah menjauhkan perempuan dari teknologi – hanya mengganggu 16% perempuan muda.
Empat puluh satu persen wanita muda juga mengatakan bahwa mereka menunda peran TI karena mereka yakin pekerjaan itu "membosankan", namun, mudah untuk melihat pandangan ini berasal dari kurangnya dukungan pada usia dini untuk memelihara antusiasme terhadap tema.
Meskipun kita tahu bahwa perjuangan untuk mendapatkan pengakuan wanita di tempat kerja adalah hal yang sulit, tampaknya tantangannya masuk sekolah bukan tentang mencoba mendorong gadis-gadis muda ke dalam teknologi, ini tentang menegakkan kembali minat mereka sebelumnya gerobak. Meskipun perbedaan gender masih ada, dengan hampir dua kali lebih banyak anak laki-laki yang tertarik pada karier TI dibandingkan dengan rekan perempuan mereka, masih ada harapan untuk mendapatkannya. perempuan kembali ke teknologi karena studi Nominet mengungkapkan bahwa kaum muda benar-benar ingin sekolah mendukung dan memelihara minat awal mereka dalam teknologi dengan lebih baik karir.
Ketika saya masih remaja saya ingin mengejar karir dalam pengembangan game. Saya masih ingat penasihat karir sekolah saya menghentikan saya dari jalur karir itu karena dia tidak memiliki pengetahuan yang cukup mendalam tentang sektor tersebut. Syukurlah saya masih bisa mengatakan bahwa saya bekerja secara samar-samar di bidang teknologi, tetapi bagi banyak orang itu akan mengakhiri ambisi karier mereka.
Tampaknya masalah tersebut tidak berubah, dengan 45% anak usia 11-18 tahun menginginkan pendidikan TI yang lebih baik untuk membantu mereka memahami manfaat karier TI. Lebih dari sepertiga siswa Inggris juga menganggap sekolah harus menyediakan penasihat yang kompeten untuk membantu mereka mencari jalan menuju karir TI pilihan mereka.
“Wanita muda sangat dipengaruhi oleh masa sekolah mereka, apa yang mereka pelajari dan panutan yang mereka teladani,” CEO Parent Zone Vicki Shotbolt mengatakan saat menjelaskan pentingnya membuat anak perempuan tertarik pada IT sejak muda usia. “Pengaruh ini jelas dapat membuat perbedaan pada pilihan yang mereka buat di kemudian hari, jadi yang terpenting adalah kami melakukan semua yang kami bisa sekarang untuk memastikan kesuksesan tenaga kerja TI kami di masa depan.”
BACA BERIKUTNYA: Lima wanita bersiap untuk mengguncang teknologi pada tahun 2016
