Tech membutuhkan lebih sedikit orang techy untuk menjadi sukses, kata bos Mozilla

Industri teknologi memiliki masalah keragaman, itu bukan rahasia besar. Namun, kepala Mozilla Mitchell Baker berpendapat demikian keberagaman melampaui masalah yang sudah kita bicarakan dan merangkum bakat yang ingin kita pekerjakan sejak awal.

Tech membutuhkan lebih sedikit orang techy untuk menjadi sukses, kata bos Mozilla

Lihat terkait 

Bagaimana teknologi kelas membuat anak-anak tertarik dengan STEM
Keanekaragaman kreatif mengarah pada inovasi

Menurut Baker, kita perlu menyertakan orang-orang dari latar belakang humaniora, orang-orang yang memahami filosofi dan psikologi, jika kita ingin mengatasi masalah nyata yang ditimbulkan oleh industri teknologi. Dengan mempekerjakan karyawan terutama dari TANGKAI latar belakang, kami hanya akan menciptakan masa depan dengan titik buta teknologi yang sama yang kami miliki saat ini. Dalam kata-kata Baker, itu akan "kembali menggigit kita".

“STEM adalah suatu keharusan, dan mendidik lebih banyak orang dalam topik STEM jelas sangat penting,” kata Baker dalam sebuah wawancara dengan Penjaga. “Setiap siswa saat ini membutuhkan tingkat literasi yang lebih tinggi di seluruh basis STEM.

BACA BERIKUTNYA: Mengapa keragaman teknologi perlu melihat lebih dari sekadar gender

“Tapi satu hal yang terjadi di tahun 2018 adalah kami melihat platform, dan pemikiran di balik platform, dan kurangnya fokus pada dampak atau hasil. Ini mengkristal bagi saya bahwa jika kita memiliki pendidikan STEM tanpa humaniora, atau tanpa etika, atau tanpa memahami perilaku manusia, maka kita sengaja membangun generasi teknolog berikutnya yang bahkan tidak memiliki kerangka kerja atau pendidikan atau kosa kata untuk berpikir tentang hubungan STEM dengan masyarakat atau manusia atau kehidupan".

Firefox pencipta Mozilla tidak asing dengan menantang norma industri. Sebagai ketua perusahaan dan organisasi induk nirlaba, Baker telah memimpin bisnis ini vokal tentang privasi dan memperjuangkan an membuka masa depan internet. Sekarang sedang mencari cara untuk mengatasi penyakit industri teknologi itu sendiri dalam upaya untuk meningkatkan masa depannya.

“Kita perlu menambahkan bukan ilmu-ilmu sosial masa lalu, tetapi sesuatu yang berkaitan dengan kemanusiaan dan bagaimana memikirkan dampak teknologi terhadap umat manusia – yang sebagian sosiologi, sebagian antropologi, sebagian psikologi, sebagian filsafat, sebagian etika… ini adalah formulasi baru dari semua itu, sebagai bagian dari pendidikan STEM,” dia dijelaskan.

"Kalau tidak, kita akan menyalahkan diri kita sendiri, untuk generasi ahli teknologi yang bahkan tidak memiliki perangkat untuk menambahkan hal-hal ini".

BACA BERIKUTNYA: Bagaimana keragaman kreatif benar-benar mengarah pada inovasi

Sebagai bagian dari dorongan untuk perubahan ini, Mozilla bekerja sama dengan tiga badan amal lainnya untuk meluncurkan a kompetisi untuk mendorong universitas untuk memasukkan pendidikan etika ke dalam ilmu komputer sarjana derajat. Tantangan Ilmu Komputer yang Bertanggung Jawab dipimpin oleh ilmuwan komputer Mozilla Kathy Pham dan bertujuan untuk memberikan lebih dari $3 juta (£2,26 juta) selama dua tahun ke depan untuk proposal yang berhasil.

“Mahasiswa ilmu komputer akan menjadi pemimpin dan pencipta berikutnya di dunia, dan harus memahami caranya kode bersinggungan dengan perilaku manusia, privasi, keamanan, kerentanan, kesetaraan, dan banyak faktor lainnya”, jelas Pham.

“Sama seperti bagaimana algoritme, struktur data, dan jaringan menjadi inti kelas ilmu komputer, kami sangat bersemangat untuk membantu memberdayakan fakultas untuk juga mengajarkan etika dan tanggung jawab sebagai prinsip inti terintegrasi dari kurikulum".

BACA BERIKUTNYA: Bagaimana teknologi ruang kelas membuat anak-anak tertarik dengan STEM

Ini bukan pertama kalinya muncul kekhawatiran seputar masa depan industri teknologi karena keragamannya yang terbatas. Itu kecerdasan buatan industri khawatir bahwa AI di masa depan mungkin tidak begitu sadar budaya seperti yang mereka butuhkan untuk berkembang di dunia nyata karena kurangnya keragaman dalam tim pengembangan.

Kami telah melihat contoh dunia nyata tentang hal itu terjadi Amazon'S alat perekrutan AI yang tampaknya seksis, yang lebih menyukai pria daripada wanita hanya karena tidak dilatih untuk membaca CV wanita.

Jadi, sementara kami masih menghadapi pertempuran untuk meyakinkan industri teknologi itu wanita dapat membuat kode sama baiknya – jika tidak lebih baik dari – pria dan itu kesetaraan gender adalah kunci keberhasilan industri teknologi, kita sekarang harus benar-benar memahami yang benar keragaman kreatif mengarah ke inovasi.