8 TED Talks terbaik untuk bisnis: Kiat untuk bekerja lebih cerdas

TED Talks adalah beberapa sumber daya terbaik yang tersedia online saat ini. Setiap hari, sebuah video baru diunggah ke situs TED dan saluran YouTube, dan masing-masing menawarkan serangkaian ceramah, pelajaran, dan pidato yang dibawakan oleh beberapa orang paling inspiratif di planet ini.

Lihat terkait 

Cara membuat rapat Anda lebih produktif
Bagaimana bisnis dapat berkolaborasi dengan lebih efektif?

Baik itu nasihat kerja dari pelatih optimisme Shawn Achor, bimbingan kreatif dari penulis pemenang penghargaan, atau kiat dari tokoh sukses dengan keahlian dan pengalaman seumur hidup di belakang mereka; ada di sini di TED Talks. Lebih baik lagi, semuanya gratis untuk ditonton dan diunduh.

Duduk dan nikmati delapan TED Talks terbaik untuk meningkatkan kemampuan Anda bisnis pandangan.

1) Bagaimana tetap tenang saat Anda tahu Anda akan stres – Daniel Levitin

Tidak ada yang dalam kondisi terbaiknya saat mereka stres, bahkan jika mereka mengaku unggul dalam situasi stres. Stres membuat Anda berpikir tidak rasional, memungkinkan Anda membuat keputusan tentang apa yang akan membuat Anda keluar dari suatu situasi alih-alih membantu menyelesaikannya. Itu sebabnya ahli saraf Daniel Levitin ada di sini untuk memberi tahu Anda cara tetap tenang saat stres. “Kita semua akan gagal sekarang dan kemudian”, katanya. "Idenya adalah untuk berpikir ke depan tentang kemungkinan kegagalan itu".

Mendirikan atau menjalankan bisnis adalah pekerjaan yang berat, dan situasi stres lebih sering muncul daripada tidak. Dengarkan apa yang dikatakan Levitin, dan ingatlah saat Anda, atasan Anda, atau salah satu karyawan Anda tampaknya tidak menangani stres kerja dengan baik.

2) Jenius kreatif Anda yang sulit dipahami – Elizabeth Gilbert

Dipandu oleh Elizabeth Gilbert, penulis novel yang sangat sukses Makan doa cinta, pembicaraan ini meruntuhkan mitos tentang kejeniusan, dan mengingatkan kita bahwa setiap orang memiliki kapasitas untuk menghasilkan ide-ide hebat.

Pertama, Gilbert menentang anggapan bahwa orang dengan ide terbaik harus ada di luar masyarakat. Sebaliknya, penulis menjelaskan bagaimana kejeniusan adalah sesuatu yang ada di dalam diri kita masing-masing. Baik itu membuat rencana bisnis, menulis buku, atau beberapa contoh aneh lainnya yang dicantumkan oleh penulisnya – kejeniusan kita dapat muncul dengan sendirinya saat kita tidak menduganya.

3) Mengapa saatnya melupakan urutan kekuasaan di tempat kerja – Margaret Heffernan

Margaret Heffernan sudah dikenal di dunia bisnis untuk buku-buku terkenal seperti Kebenaran Telanjang, Wanita di Atas Dan Kebutaan yang Disengaja. Dalam pembicaraan ini, Heffernan berpendapat bahwa bisnis tidak perlu menjadi dunia anjing-makan-anjing.

Dengan menggunakan istilah-istilah yang mudah dipahami dan kisah menarik yang melibatkan ayam, Heffernan menjelaskan mengapa persaingan tidak demikiant selalu membiakkan produktivitas. Sebaliknya, Heffernan mengungkapkan bahwa perusahaan yang sukses tidaktidak membutuhkan persaingan sengit antar pekerja, tetapi kepekaan sosial dan persatuan.

4) Bagaimana menjalankan perusahaan dengan (hampir) tanpa aturan – Ricardo Semler

Pada intinya, perusahaan adalah kelompok orang yang dipilih dengan hati-hati, dengan hierarki karyawan yang dirancang untuk memaksimalkan produktivitas. Singkirkan aturan dan peraturan itu, dan apa yang terjadi? Bukan yang Anda harapkan.

Bersiap menghadapi kanker membuat Ricardo Semler menjalani kehidupan di masa sekarang, dan ceramah yang mencerahkan ini menjelaskan bagaimana dia mentransfer etos tersebut ke perusahaannya. Pelajari bagaimana Semler mendobrak hambatan formal antara perusahaan dan karyawan – dan tetap mencapai tenaga kerja yang sangat produktif dan bahagia.

5) Rahasia bahagia untuk bekerja lebih baik – Shawn Achor

Dalam bisnis dan banyak industri lainnya, kebahagiaan dipandang sebagai hal sekunder setelah produktivitas. Namun, dalam pembicaraan TED yang menarik dari Shawn Achor ini, AndaSaya akan belajar bahwa kebahagiaan bisa menjadi salah satu alat terbaik yang bisa dimiliki seorang pekerja.

Achor menjelaskan bahwa melatih pikiran kita dengan cara yang sama seperti melatih tubuh kita membuat kita lebih positif dan lebih produktif. Namun, ini bukan hanya tentang individu; Achor juga menjelaskan bagaimana pujian acak dan tindakan kebaikan dapat menyemangati tempat kerja.

6) Punya masalah jahat? Pertama, beri tahu saya cara membuat roti panggang – Tom Wujec

Jangan terkecoh dengan judulnya – ceramah oleh Tom Wujec ini akan mengubah cara berpikir Anda tentang kolaborasi dan kelompok kekuatan yang dapat dimiliki. Wujec memulai dengan menjelaskan bagaimana menggambar roti bakar menunjukkan cara berpikir orang, tetapi kemudian memperluas konsep tersebut ke latar bisnis.

Anda akan belajar bagaimana visualisasi bisnis telah membantu perusahaan yang gagal untuk kembali sukses, dan menemukan bagaimana proses kolaborasi dan penyempurnaan yang berkelanjutan dapat meningkatkan produktivitas secara serius.

7) Satu-satunya alasan terbesar mengapa startup berhasil – Bill Gross

Bill Gross telah melihat banyak perusahaan berkembang, dan banyak lagi yang gagal. Dalam pembicaraan TED yang mencerahkan ini, salah satu tokoh paling berpengalaman di dunia bisnis mengeksplorasi garis halus antara sukses dan gagal, dan menganalisis tema umum antara startup paling makmur di dunia.

Apa kesamaan yang dimiliki oleh perusahaan yang sangat menguntungkan seperti Airbnb, Instagram, dan Uber? Bukan itu yang Anda harapkan. Tonton pembicaraan TED yang menarik ini untuk mencari tahu mengapa bisnis paling sukses membutuhkan lebih dari sekadar ide bagus.

8) Apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang hebat- Roselinde Torres

Judulnya mungkin sederhana, tapi isinya tentu saja tidak. Roselinde Torres telah menghabiskan lebih dari 25 tahun mengamati ratusan pemimpin perusahaan, menyaksikan sebagian dari mereka berhasil, dan sebagian lagi gagal.

Torres berbagi dengan kami tiga pertanyaan yang perlu ditanyakan oleh setiap pemimpin kepada diri mereka sendiri saat mereka bersiap untuk bergerak maju di dunia korporat abad ke-21, dan menentang kepercayaan umum bahwa keputusan yang paling nyaman adalah terbaik. Dia mendorong perencanaan, dia mendorong perubahan, dan yang paling penting- dia mendorong keberanian.