अमेरिकी श्रम विभाग (DoL) ने Google पर "प्रणालीगत मुआवजा असमानताओं" का आरोप लगाया है कि कंपनी पुरुष समकक्षों की तुलना में महिला श्रमिकों को कैसे भुगतान करती है।
डीओएल के एक मुकदमे की अदालती सुनवाई के दौरान Google की भुगतान प्रथाओं की चल रही जांच का खुलासा हुआ खोज दिग्गज के खिलाफ दायर किया गया इसके बाद सरकार को वेतन दस्तावेज उपलब्ध कराने की मांग का विरोध किया गया।
सुनवाई के दौरान, डीओएल के क्षेत्रीय निदेशक, जेनेट विपर ने गवाही दी कि विभाग ने "[Google के] पूरे कार्यबल में महिलाओं के खिलाफ प्रणालीगत मुआवजे की असमानताएं पाईं"।
डीओएल के क्षेत्रीय सॉलिसिटर जेनेट हेरोल्ड की टिप्पणियों से इसका समर्थन किया गया, जिन्होंने बताया अभिभावक: “जांच पूरी नहीं हुई है, लेकिन इस बिंदु पर विभाग को सम्मोहक जानकारी मिली है Google में सबसे आम पदों पर महिलाओं के खिलाफ बहुत महत्वपूर्ण भेदभाव का सबूत मुख्यालय।"
संबंधित देखें
हेरोल्ड ने आगे कहा: "इस बिंदु पर सरकार का विश्लेषण बताता है कि Google में महिलाओं के खिलाफ भेदभाव काफी चरम है, यहां तक कि इस उद्योग में भी।"
वह अंतिम बिंदु इस बात का संकेत देता है कि ये आरोप कितने गंभीर हैं, यह देखते हुए कि जब लैंगिक समानता की बात आती है तो तकनीकी उद्योग काफी दयनीय स्थिति में है। उबर पिछले कुछ महीनों में प्रणालीगत लिंगवाद के कई दावों के केंद्र में रहा है, जबकि सिलिकॉन वैली में स्टार्टअप संस्कृति है
कथित तौर पर यौन भेदभाव से भरा हुआ. घर के नजदीक हालात ज्यादा बेहतर नहीं हैं। पिछले साल के समान वेतन दिवस के लिए किराए की रिपोर्ट से पता चला कि लिंग वेतन असमानता के लिए सर्वेक्षण में ब्रिटेन सबसे खराब देश था।Google ने आरोपों से इनकार किया है और ट्विटर पर जोर देकर कहा है कि उसने "वैश्विक स्तर पर लैंगिक वेतन अंतर को कम कर दिया है"।
Google के खिलाफ मुकदमा तब आया जब कंपनी ने अपने कर्मचारियों की नौकरी और वेतन इतिहास से संबंधित डेटा सौंपने से इनकार कर दिया, यह दावा करते हुए कि अनुरोध "व्यापकऔर कर्मचारी गोपनीयता का उल्लंघन किया।
DoL ने अदालत से कहा है कि यदि Google कर्मचारियों के वेतन के ऑडिट का विरोध जारी रखता है तो वह Google और सरकार के बीच भविष्य के किसी भी व्यवसाय को अवरुद्ध कर दे।
