Le PDG de Microsoft, Steve Ballmer, a été classé PDG « le plus amélioré » de 2012 – mais son classement de popularité est toujours inférieur à 50 %.
Selon le site d'évaluation des entreprises Glassdoor, qui interroge les employés d'une entreprise, le taux d'approbation de Ballmer est passé de 29% l'année dernière à 46% cette année. Cependant, cela lui laisse le troisième score le plus bas de la liste des 50 entreprises technologiques, ne dépassant que Reed Hastings de Netflix avec 42% et Ursula Burns de Xerox avec 21%.
En 2011, les investisseurs avaient appelé à la démission de Ballmer, beaucoup pensant que le président de Windows, aujourd'hui décédé, Steven Sinfosky, finirait par assumer le rôle. Ballmer a encore raté son bonus complet cette année.
Le score de Ballmer est bien inférieur à celui d'autres PDG controversés, notamment Meg Whitman de HP, qui a obtenu 74 %, et la nouvelle dirigeante de Yahoo, Marissa Mayer, qui a obtenu 86 %.
Thorsten Heins de RIM a obtenu un score de 71 %, une nette amélioration par rapport au score de 21 % obtenu par ses prédécesseurs, les co-PDG Jim Balsille et Mike Lazaridis.
Les PDG technologiques les mieux notés étaient James Truchard de National Instruments, une société américaine de logiciels et d'automatisation, et les co-PDG de SAP, Bill McDermott et Jim Hagemann, qui ont tous reçu des notes parfaites. Mark Zuckerberg de Facebook a obtenu un score de 99%, suggérant que l'introduction en bourse hésitante de l'entreprise n'a pas autant irrité les employés que les investisseurs.
Facebook est également en tête du classement des meilleurs lieux de travail dans tous les secteurs, alors qu'il était troisième l'année dernière. Google a été classé sixième et Apple 34e, tandis qu'eBay et Amazon ont été classés comme les entreprises technologiques les plus améliorées. Microsoft n'a pas fait partie de la liste des 50 meilleurs.
Les notes sont basées sur des sondages auprès des employés et des avis publiés sur le site Glassdoor. Cliquez ici pour le classement complet des entreprises technologiques de Glassdoor.
