Les conférences TED font partie des meilleures ressources disponibles en ligne actuellement. Chaque jour, une nouvelle vidéo est téléchargée sur le site TED et la chaîne YouTube, et chacune propose une gamme de conférences, de leçons et de discours animés par certaines des personnes les plus inspirantes de la planète.
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Qu'il s'agisse de conseils de travail de l'entraîneur d'optimisme Shawn Achor, de conseils créatifs d'auteurs primés ou de conseils de personnalités à succès avec une expertise et une expérience de toute une vie derrière eux; c'est ici sur TED Talks. Mieux encore, ils sont tous entièrement gratuits à regarder et à télécharger.
Asseyez-vous et profitez des huit meilleures conférences TED pour améliorer votre entreprise perspectives.
1) Comment rester calme quand on sait qu'on va être stressé - Daniel Levitin
Personne n'est à son meilleur lorsqu'il est stressé, même s'il prétend exceller dans des situations stressantes. Le stress vous fait penser de manière irrationnelle, vous permettant de prendre des décisions sur ce qui vous sortira d'une situation au lieu d'aider à la résoudre. C'est pourquoi le neuroscientifique Daniel Levitin est là pour vous dire comment rester calme en cas de stress. "Nous allons tous échouer de temps en temps", dit-il. "L'idée est d'anticiper ce que pourraient être ces échecs".
Créer ou gérer une entreprise est un travail difficile et des situations stressantes surviennent le plus souvent. Écoutez ce que Levitin a à dire et gardez-le à l'esprit la prochaine fois que vous, votre patron ou l'un de vos employés semblez ne pas bien gérer le stress du travail.
2) Votre génie créatif insaisissable – Elizabeth Gilbert
Animé par Elizabeth Gilbert, l'auteur du roman à succès Mange prie aime, cette conférence brise le mythe du génie, et nous rappelle que chacun a la capacité de générer de grandes idées.
Premièrement, Gilbert s'oppose à l'idée que les personnes ayant les meilleures idées doivent exister en dehors de la société. Au lieu de cela, l'auteur explique comment le génie est quelque chose qui existe à l'intérieur de chacun de nous. Qu'il s'agisse de créer un plan d'affaires, d'écrire un livre ou certains des exemples les plus bizarres énumérés par l'auteur - notre génie peut se montrer quand on s'y attend le moins.
3) Pourquoi il est temps d'oublier l'ordre hiérarchique au travail - Margaret Heffernan
Margaret Heffernan est déjà connue dans le monde des affaires pour des livres acclamés tels que La vérité nue, Les femmes au sommet et Cécité volontaire. Dans cette conférence, Heffernan soutient que les affaires n'ont pas besoin d'être un monde de chiens mangeurs de chiens après tout.
En utilisant des termes faciles à comprendre et une histoire mémorable impliquant des poulets, Heffernan explique pourquoi la concurrence ne’t toujours engendrer la productivité. Au lieu de cela, Heffernan révèle que les entreprises prospères ne’t exigent une concurrence féroce entre les travailleurs, mais une sensibilité et une unité sociales.
4) Comment diriger une entreprise sans (presque) aucune règle – Ricardo Semler
Dans leur essence même, les entreprises sont des groupes de personnes soigneusement sélectionnés, avec une hiérarchie d'employés conçue pour maximiser la productivité. Supprimez ces règles et règlements, et que se passe-t-il? Pas ce à quoi vous vous attendez.
Se préparer au cancer a incité Ricardo Semler à embrasser la vie dans le présent, et cette conférence éclairante montre comment il a transféré cette philosophie à son entreprise. Découvrez comment Semler a fait tomber les barrières formelles entre l'entreprise et l'employé, tout en obtenant une main-d'œuvre heureuse et hautement productive.
5) L'heureux secret pour mieux travailler – Shawn Achor
Dans les affaires et dans de nombreuses autres industries, le bonheur est considéré comme secondaire par rapport à la productivité. Cependant, dans cette conférence TED captivante de Shawn Achor, vous’Vous apprendrez que le bonheur peut être l'un des meilleurs outils qu'un travailleur puisse avoir.
Achor explique qu'entraîner notre esprit de la même manière que nous entraînons notre corps nous rend plus positifs et plus productifs. Cependant, il ne s'agit pas seulement de l'individu; Achor explique également comment les compliments aléatoires et les actes de gentillesse peuvent dynamiser le lieu de travail.
6) Vous avez un problème méchant? D'abord, dis-moi comment tu fais des toasts - Tom Wujec
Ne vous laissez pas rebuter par le titre - cette conférence de Tom Wujec transformera votre façon de penser à la collaboration et au pouvoir que les groupes peuvent avoir. Wujec commence par expliquer comment dessiner un toast montre comment les gens pensent, mais étend ensuite le concept à un environnement professionnel.
Vous apprendrez comment la visualisation d'entreprise a aidé les entreprises en difficulté à renouer avec le succès et découvrirez comment un processus continu de collaboration et de raffinement peut sérieusement améliorer la productivité.
7) La principale raison pour laquelle les startups réussissent - Bill Gross
Bill Gross a vu de nombreuses entreprises prospérer et beaucoup d'autres échouer. Dans cette conférence TED éclairante, l'une des personnalités les plus expérimentées du monde des affaires explore la ligne de démarcation entre succès et échec, et analyse le thème commun entre les startups les plus prospères du monde.
Qu'est-ce que les entreprises extrêmement rentables comme Airbnb, Instagram et Uber ont en commun? Ce n'est pas ce à quoi vous vous attendez. Regardez cette fascinante conférence TED pour découvrir pourquoi les entreprises les plus prospères avaient besoin de plus qu'une simple bonne idée.
8) Ce qu'il faut pour être un grand leader - Roselinde Torres
Le titre peut être simple, mais le contenu ne l'est certainement pas. Roselinde Torres a passé plus de 25 ans à observer des centaines de chefs d'entreprise, à voir certains d'entre eux réussir et d'autres échouer.
Torres partage avec nous les trois questions que chaque dirigeant doit se poser alors qu'il se prépare à aller de l'avant dans le monde de l'entreprise du 21ème siècle, et s'oppose à la croyance commune selon laquelle la décision la plus confortable est meilleur. Elle encourage la planification, elle encourage le changement et, plus important encore, elle encourage le courage.
