Retraso en direccionamiento el enorme problema de la filtración de datos, evadiendo preguntas con retórica jerga corporativa, y luego exhibir calloso comportamiento sobre un genocidio étnico en el que la plataforma de Facebook desempeñó el papel de propagar los sentimientos de odio, se encuentran entre Los numerosos problemas recientes que han afectado la reputación de Mark Zuckerberg y han planteado dudas sobre su liderazgo. habilidades. El último revés para el jefe de Facebook llega en forma de grupos de inversores, que ahora exigen que Zuckerberg renuncie a su cargo de presidente de Facebook.
Pero el propio Zuckerberg no se plantea dimitir. El dijo El Atlántico del que Facebook ha salido de profundas crisis en el pasado, y que la empresa eventualmente abordará este también. “También hemos trabajado en muchos problemas difíciles durante los últimos 14 años construyendo Facebook. Quiero decir, comenzó en un dormitorio y ahora es una comunidad sin precedentes en escala y tengo mucha confianza en que podremos resolver estos problemas.”
El primer llamado a Zuckerberg para que abdicara de su cargo de presidente de Facebook proviene de Scott Stringer, presidente de la ciudad de Nueva York. contralor y custodio de un fondo de pensiones multimillonario que también posee acciones de Facebook por valor de 895 millones de dólares. Stringer dijo recientemente que Facebook debería nombrar al menos tres nuevos directores independientes en el directorio de la compañía, dominado por ejecutivos de Facebook como Sheryl Sandberg, y también reemplazará a Zuckerberg con un presidente independiente.
Open MIC, empresa que coordina a los inversores de Facebook y les anima a inculcarles un comportamiento más responsable en el modus operandi de Facebook, también se ha sumado al movimiento que pide la destitución de Zuckerberg como Facebook presidente. “El testimonio preparado por Mark Zuckerberg resalta un hecho simple: no entiende cómo se administra una empresa grande, global y que cotiza en bolsa. Actualmente tiene dos puestos en Facebook: director ejecutivo y presidente de la junta directiva. Es hora de que renuncie al menos a uno, si no a ambos, títulos”, dijo el director ejecutivo de Open MIC, Michael Connor.
También opinó que ya es hora de que Facebook separe los roles de director ejecutivo y presidente de la junta directiva. compañía, llegando incluso a decir que Zuckerberg debería dejar su puesto de presidente o debería ser despedido.
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