Lavere og mellemuddannede roller, såsom rutinemæssige manuelle eller databehandlingsjob, er i fare ved at udvikle AI, ifølge en rapport udgivet af Regeringskontoret for Videnskab.
Rapporten skitserer nogle af de mulige implikationer af AI og siger nye teknologier såsom maskine læring, robotteknologi, Big Data og autonome systemer kan have enorme konsekvenser for økonomien og arbejdet markeder.
Det lyder: "Disse teknologier sammen kan ses som en del af en ny bølge af 'generelle formål' digitale teknologier, sammenlignelig med dampmaskinen og det bevægelige samlebånd med potentiale til at drive betydelig samfundsøkonomisk lave om."
Det er dog stadig usikkert, i hvilket omfang og hastighed nye teknologier vil påvirke arbejdsmarkedet. Mens en Deloitte undersøgelse citeret af rapporten fandt, at 35 % af de britiske job vil blive påvirket af automatisering i løbet af de næste ti til 20 år, OECD sagde, at kun 10 % af jobs er i fare.
På grund af stigningen i "økonomiens kompleksitet, viden og teknologiske intensitet", kan behovet for højtuddannet arbejdskraft stige. Ud over dette kan automatisering kræve højere færdigheder på entry-level positioner.
LÆS NÆSTE: Hvilket arbejde vil være tilbage for mennesker i 2050?
I 2022 forventes næsten halvdelen af beskæftigelsen at være leder, professionel eller associeret professionel.
Institut for Offentlig Politisk Forskning (IPPR) forudsiger, at EU’s efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft vil overstige dets udbud. At have en grad forventes ikke at udelukke AI-substitution, da nogle job på gradniveau også involverer rutinemæssige kognitive opgaver.
Den gode nyhed er, at AI overordnet set ikke forventes at mindske beskæftigelsen, da nye job også kunne blive introduceret. "Jobs, der vokser i fremtiden, vil sandsynligvis være dem, der vil komplementere teknologi (i stedet for at blive erstattet af den)", forklarer regeringens rapport.
"Der er betydelige beviser for, at STEM og digitale færdigheder vil blive mere og mere efterspurgt. UKCES projekterer, at antallet af programmører og softwareudviklere vil stige med omkring 20% mellem 2012 og 2022."
Europa-Kommissionen foreslår, at job, der vil modstå automatisering, vil være dem, der kræver, at folk "tænker, kommunikerer, organiserer og beslutter".
En anden mulig konsekvens af teknologiske fremskridt kunne være hurtige ændringer i jobspecifikke færdigheder, hvilket fører til, at arbejdstagere ofte må skifte job, omkvalificere og tilpasse sig i løbet af deres karriere.
Se relateret
Dette kan også øge værdien af færdigheder, der kan anvendes på tværs af forskellige indstillinger, såsom problemløsning og mental fleksibilitet.
Rapporten lyder: "Regeringen har en rolle at spille i at lette udviklingen af nye færdigheder, der gør det muligt for arbejdere at omskole, enten for at bruge kunstige intelligens effektivt i deres arbejde eller til at bevæge sig ind på områder, hvor værdien af særligt menneskelige færdigheder – såsom empati eller kreativitet – er tydeligt."
I sidste måned havde videnskabs- og teknologiudvalget opfordret den britiske regering til at omskole befolkningen for at sikre, at arbejdere hvis job kunne erstattes af kunstig intelligens, lære færdigheder, der er relevante for de nye roller, der burde dukke op inden for fremtidens arbejdskraft marked.
