طُلب من المتقدمين الغاضبين للوظائف الحكومية في الولايات المتحدة تقديم أسماء مستخدمين وكلمات مرور لحساباتهم على الشبكات الاجتماعية.
تطلب مدينة بوزمان بولاية مونتانا من المتقدمين تقديم تفاصيل تسجيل الدخول "لأي محادثة عبر الإنترنت الغرف أو النوادي الاجتماعية أو المنتديات ، لتشمل ، على سبيل المثال لا الحصر: Facebook و Google و Yahoo و YouTube.com ، MySpace ، وما إلى ذلك "
يقوم الموظفون بعد ذلك بمراجعة حسابات المتقدمين أثناء عملية التوظيف لإجراء فحوصات خلفية للموظفين المحتملين.
قال تشاك وين ، مساعد مدير مدينة بوزمان ، متحدثًا إلى أخبار سي بي اس. "هذا مجرد جزء من فحص شامل للخلفية."
"عار علينا إذا كانت هناك معلومات متاحة حول شخص تقدم لوظيفة كان يتحرش بالأطفال أو كان لديه نوع من المعلومات المتوفرة على الإنترنت من هذا النوع أظهرت تلك الميول ولم نبحث عنها ، ولم نطلبها ، وظفنا هذا الشخص ، " وأضاف وين.
يُعد احتمال قيام المتحرش بالأطفال بنشر اعتراف بهذه الحقيقة على موقع التواصل الاجتماعي قضية من الأفضل تركها لقسم الموارد البشرية في مدينة بوزمان.
ومع ذلك ، هناك مشاكل قانونية تتعلق بطلب تسجيل الدخول إلى الشبكات الاجتماعية ، حتى لو لم يكن لدى المتقدمين شكوى بشأن تسليمهم.
في الولايات المتحدة ، كما هو الحال في المملكة المتحدة ، هناك قوانين حقوق متساوية تمنع أصحاب العمل من طرح أسئلة حول المعتقدات الدينية لمقدم الطلب والحالة الاجتماعية والانتماء السياسي. غالبًا ما يتم الاحتفاظ بمعظم هذه المعلومات على مواقع الشبكات الاجتماعية.
تمنع العديد من المواقع أيضًا الكشف عن تفاصيل تسجيل الدخول لطرف ثالث ، مما يعني أن أي شخص يمتثل لطلب مدينة بوزمان سينتهك شروط وأحكام حسابه.
"لن تشارك كلمة المرور الخاصة بك ، أو تسمح لأي شخص آخر بالوصول إلى حسابك ، أو القيام بأي شيء آخر قد يعرض أمن حسابك للخطر" ، يحذر من شروط وأحكام Facebook.
"أنت توافق على عدم استخدام الحساب أو اسم المستخدم أو كلمة المرور الخاصة بعضو آخر في أي وقت أو الكشف عن كلمة المرور الخاصة بك إلى أي طرف ثالث" ، مما يعكس شروط اتفاقية استخدام موقع MySpace.
